在论及心理学的理论意义时,书中(《普通心理学》张积家 著,2004年8月第1版,广东高等教育出版社)如此谈到,'心理学的研究成果为辩证唯物主义和历史唯物主义提供了科学依据:心理学研究心理,意识的起源和发展,研究心理与客观事物,环境,人脑的依存关系,这些研究成果有力地支持了辩证唯物主义物质第一性,意识第二性,意识是高度组织起来的物质的产物,意识是客观世界的反映等哲学基本命题,有力地批驳了唯心主义和形而上学.心理学对社会心理现象及规律的研究,雄辩地证明了社会存在决定社会意识,社会意识对社会存在具有巨大影响的哲学命题,驳斥了机械唯物主义和历史唯物主义.列宁曾高度评价心理学的作用.他说:'心理学提供的一些原理已使人们不得不拒绝主观主义而接受唯物主义.'他认为心理学是'构成认识论和辩证法的知识领域之一'.'这段话位于本书的第19页,但在第10页,考夫卡(Koffka)认为,行为产生于行为环境,受行为环境调节,并举了一个很有说服力的例子解释及巩固了这个观点.不知是否是我在看这两个问题割离开来看了的原因,这其中就暴露了一个问题,考夫卡的观点是行为环境调节行为,而行为环境就是意想中的环境,也就是说,人的主观意识在一定条件下能够帮助人达到

近日,读了迈克尔·波特的《什么是战略》,感触颇多.咱们中国确实该多学学这类思想啊!但是,限于是初次接触此类文章,水平太有限,因此,首先,我想搞清楚一个概念:运营效益(operational effectiveness),读了文章,初步认为,是与战略所不同的,如TQM,标杆法等概念,就是旨在改善企业内部管理行为与经济行为的一些方法与准则,这是麦肯锡等公司所一直坚持的.

现在,提出几个在那本书(《中国企业如何定战略》)里的不熟悉的概念:

1.战略配称:战略配称是创造竞争优势最核心的因素,它可以建立一个环环相扣、紧密联接的链,将模仿者拒之门外.配称可以分为三类，第一层面的配称是保持各运营活动或各职能部门与总体战略之间的简单一致性(simple consistency).第二层面的配称是各项活动之间的相互加强.第三层面的配称已经超越了各项活动之间的相互加强,我把它称为“投入最优化”(optimization of effort).

2.溢价:我认为,溢价是指企业产品相对于其他产品来说所高出的那一部分定价外的额外金额.

3.生产率边界(productivity frontier):生产率边界代表的是企业不断地向着成本最低而价值最大化去努力的目标;它是任一时间现有的最佳实践之和,可以把