记得07年的今天，《南方周末》在其最富诗意与人文气质的《新年献辞》中写道：岁暮天寒，你不得不惊讶，我们刚刚度过了多么传奇性的一年……

 

一年后的今天，同样是岁暮天寒，我们依然和去年一样忙碌在办公室里，走在大街上，躺在家里，或者行驶在高速公路上。但是，想起刚刚过去的，即将成为历史的2008年，我们的内心都不约而同的短暂痉挛，进而，百感交集。

 

如果说曾经的许多年，国家与个人是两个不同意义的词语的话，这一年，民族的血脉将他们融合在一起。人们在这一年中感受到了国家的生动、孱弱与坚强；国家亦在这个跌宕起伏的过程中，赢得了真正源自于民的信赖与支持。

 

回味2008，便不得不提起5月12号那个黑色的日子。那天我和所有人一样，在

 

 

这是一个在50年前，还内忧外患，灾难深重的国度，这是一片在30年前，还闭关锁国，一贫如洗的土地，这甚至是一个在两个月前，还举国震痛，哀志长鸣的民族……

然而，这并没有影响，在2008年8月8日的夜

 

职场，如同一盘棋，每个人都希望当棋手，可是又总是成为别人的棋子，我们一边憧憬着做棋手的畅快，又一边经受着作为棋子的无奈。

 

职场如棋，局局新，工作的才能很重要，但是否具备适应环境，调整自我的能力或许才是决定我们最终成败的关键。

 

棋逢对手的时候，我们应该体会到职场竞争的快感，和自我价值的分毫毕现，小的成功靠自己，大的成功，靠敌人。

 

在职场上，马后炮永远不受欢迎，尽管在下棋中这一招很有效。

 

拼到最后，卒子也许都能成为最后的胜利者，因为车没有坚持下来，职场也是一样。

 

矛盾中成长 现实中清醒

——我看80后

 

前几天，一个网友在他的博客中写道：“80后在08年让中国稳如泰山”，立刻成为在网络上被广为传唱的80年代拥泵者的最新广告语，甚至激发的湖南卫视在6月14日晚上为此专门搞了一个歌颂80后在抗震救灾中突出表现的主题晚会。主持人汪涵从各个方面抽取了80后年轻人在512至今舍身忘我的大无畏事迹，又通过于丹、易中天等具有社会号召力的知名人士加以佐证，使这一代在电子游戏中长大的群体在一夜间仿佛闪耀出了新时代红卫兵的光芒，看着李宇春那一刻好象充满博爱和慈悲精神的社会主义眼神，我一发不可收拾的崩溃了。虽然我也是一个地地道道的80后，但也实在不忍心亲眼见到这种对80年代生人言过其实，生搬硬套、隔靴搔痒、甚至极尽搞笑的歌颂。在我看来，这几近一场弄巧成拙的肥皂剧，用60年代人的眼光来歌颂80年代的人，好比给一个现代美女穿上30年前最时尚的衣服，丝毫没有展现出惊艳四座的身段，反而让人哭笑不得，浑身不自在。

 

石破天惊！大楼剧烈摇晃，不断有灯具、天花板砸落地上，情况危急……

 

当人们惊恐万状的奔向楼下的时候，我所在的大厦里，一群农村来的保安并没有逃跑，他们强做镇静，维持秩序。并顶着余震不断上楼，在各个公司门前帮助那些行动迟缓的女士，为慌乱的人群指引正确的方向；

 

而这些保安，平时大楼里的白领们出入时也许看都懒得看一眼。

 

这可能是一个很小的事情，也许在大灾当前的现在都不值一提，但是，在那一瞬间，我却强烈的感受到了心灵的震撼。

 

他们不怕死吗？又或者，他们提前知道了震情？显然不是，他们和我们一样，都是用身体思考地震的普通人。

 

是职业使命吗？或许是吧，作为保安，危难时候需要拿出和警察一样能力和勇气，这应该是社会对保安的期望。但是话说回来，他们所受的专业教育和警察相比有如天壤之别。再者，警察一个月拿多少钱，他们一个月拿过少钱？警察什么社会地位，他们什么社会地位？

 

值得为这帮对他们视而不见的人们卖命吗？

 

或许我这样分析会让你觉得可耻，也许有人认为

2008年，PYT发展的最大阻力是什么？不是风力，不是地球引力，而是领导力。
我们这些大大小小的领导们，必须清醒的认识到，我们离优秀还有很远的距离。
不是说我们不进步，而是进步太慢了，我们的带队能力太慢了。
如果我们常常让员工感到没有能力，那只能说明我们自己的无能。
如果我们希望品艺堂在自己的领导下变的强大，请首先让我们的员工变得强大。

我们要相信，90%的员工都希望在这个良好的平台上有所作为，并为此付出着艰辛的努力。
我们有责任发自内心的欣赏他们，认同他们，鼓励他们，指导他们。
无论他们是设计师、设计助理、工程员、预算员、行政文秘，还是AE或财务，
也无论他们是实习生、助理人员、正式员工，还是资深队员。
我们应该一如既往的欣赏和认同他们，无论他们是否得到了社会的欣赏和认同。

我们要清楚，做领导不仅仅是做下达命令的长官，更应该是做手把手的教练。
我们不要高高在上去逼迫下属，我们要低低在下扛起团队。
当我们在上级的面前抱怨下属的时候，我们应该首先思考自己是否尽到了教练的责任。
抱怨下属沟通能力不行，其实是我们沟通有问题。因