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需要优先的时候就得优先,需要DKP说话的时候就DKP说话。如何平衡,取决于一个聪明的团队领导者。
既然WOW是团队游戏,那么团队就应该有一个领导者,一个有绝对话语劝的领导者,他说什么就是什么。同时也有个监督他的一群官员。如果那个领导者实在发昏了,或者做出什么很不利于团队的事情,那一群官员应该出来制止甚至孤立他,弹劾他(光杆司令P都不是)
想公平?40个人有40个大脑,会有40个不同的公平准则,那以谁的公平准则为依据呢?那就是那个团队领导者。
先有领导者和一批辅佐的人------》制定制度------》招收认同这个制度和认同这个领导者的伙伴。
这才是一个能走的长远的团队应该经历的顺序。
目前了解了下几个暂时来说比较成功的工会,国外的DNT。国内的STARS。SMTH。我自己所在FWQ(白银之手)最大的两工会SLIVER HAND和相遇无名。等等以上工会都是这样的模式,拥有一个绝对话语权的领导者。可以说,几乎都是独裁和民主兼容的制度。这种工会,一般一
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