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结构化面试主考官导语
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对一些典型的病句进行了比较分析,罗列了以下一些规律:
(一)出现了并列的短语(注意关键字“……和……”),可能是搭配不当、分类不当、语序不当或语意不明
1.有关部门对极少数不尊重环卫工人劳动、无理取闹、甚至殴打侮辱环卫工人的事件,及时进行了批评教育和严肃处理。(搭配不当,“事件”不可以“批评教育”)
2.我们家乡美丽而富饶,这里土地肥沃,特别适宜种果树、棉花、甘庶,此外,还适宜栽种梨树和枣树。(分类不当,“梨树和枣树”都是“果树”)
3.全厂职工讨论和听取了厂长关于改善经营管理的报告。(语序不当,
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要求
青铜级——能够读懂材料,领会段落的所要表达意思
白银级——把握现代汉语行文的表达习惯
黄金级——形成正式文体“行文思维结构”
1. 如何读懂材料
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【例题1】一家饭店有这样一副对联:为名忙,为利忙,忙中偷闲,且喝一杯茶去;劳心苦,劳力苦,苦中作乐,再斟两壶酒来。
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归纳类题目就是逻辑推理题目中经常问的:
“下列那一项能够从论述中推导出来?”
“通过以上论述,我们可以得出什么结论?”
“上述论断如果正确,最有力的支持下列那一项论断?”
“作者在论述中主张什么?”……
与论证类题目不同,归纳类题目是一种“自上而下”的推理,是通过背景材料得出结论——而不是像论证类题目那样,选项放入背景材料中,从而对论证起一定的作用。所以在作题时,归纳题不要对背景材料本身正确性进行怀疑,论整题则不要对所选选项的合理性进行怀疑。
归纳类题目解题切入点
1. 隐含假设的条件
很多情况下,归纳题大案为背景材料的一个隐含假设,我们可以把它转化为“假设题”去思考。
比如:“只有鸟类才能飞翔,我们知道,麻雀可以飞翔。”我们可以得出什么结论?
例
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市政法机关:
法院:好单位,待遇好,工作较累
检察院:好单位,待遇比较好,工作也不忙
司法局:一般般,职权偏小,不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局:好单位,强权部门。
市政府委办局:
市府办:强势部门,一旦作了领导的秘书就等着升吧,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力。
房管局:实惠部门,待遇好,工作也不累。
科技局:现在一般了,管着一些重要的经费,但自己待遇一般。工作不累。
财政局:这样的部门就不说了,去吧。
审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位!
质监局:以后成为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强。
人事局:职权越来越小,和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
发改委:地市级的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇好,工作比较忙。
档案局:如果你的专业很对口,去作一
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