张兆博(先生)
专业资格
张兆博先生有较丰富的企业、高校教育培训经验，系北京人众人拓展训练有限公司TOT培训证书、高等学校教师资格证书、杭州市红十字急救证书的持有者。人众人内部新培训师培训的指导老师。
教学经历
曾为各种类型的企业、政府及其他事业单位和商学院提供过体验式培训。深谙“体验式学习”的原理，关注从培训中每一个细节处为学员创造真切体验、并始终坚持“以学员为核心”的带队理念，充份激发参训者的感悟。并在长期积累教学经验、实际销售管理经历的基础上，深入求证、积极创新，参与公司心课程研发。除了能讲授普通团队管理类课程外，专精于新人融入、客户关系、领导力几项主题课程以及“商战特训营”系列室内商战模拟课程。是人众人公司“MASTER”明星培训师。
以下是张老师的部分培训案例：
2004年9月 中国很行
2005年
6月 中国银行（舟山）
2006年01月浙大中自集成
2004年9月 江苏中外运
2005年
7月 中捷股份
2006年01月浙大快威
2004年9月 生产为促进中心
2005年
7月 中化兴中
2006年02月麦当劳
2004年10月仙居制药
2005年
7月 余姚长振铜业
2006年03月杭州绿盛集团
2004年12月温州华侨饭店
2005年
7月 中捷股份
2006年03月报喜鸟
2005年4月 鹤达贸易
2005年
9月 DHL
2006年06月康奈
2005年5月 多美滋
2005年
10月南都置业
2006年7月法派集团
2005年5月 慈溪市皮肤病医
2005年
10月交大EMBA
2006年7月森马集团
2005年5月 温州报业集团
2005年
10月台州党校
2006年7月奥康集团
培训风格
熟悉团队管理培训技能，富有强烈责任感和高度敬业精神；具备扎实的管理学、组织行为学理论知识，能准确理解培训需求、擅于把握培训节奏和参训者状态、最终达成培训目标。带班风格清新朴实且不乏睿智，喜获学员和培训组织者的广泛好评。
本次选投活动介绍：
“2006温州十大培训咨询机构”“2006温州十大培训师”评选活动 投票说明：
经过再次筛选，确定13家培训咨询机构，18位培训师给予公示，欢迎大家通过网上投票、
短信投票方式，为自己信任的培训师和培训机构投票呐喊。
网上投票请登陆温州商报网http://www.wzed.com.cn在投票区投票；
短信投票请编辑公示内容中的机构与个人的代号，移动发送至070012711，联通发送至91702711，每个手机号限定机构和培训师各10个代号，超出则自动作废。本报将根据网上投票与短信投票结果，综合确定“2006温州十大培训咨询机构”、“2006温州十大培训师”！
详情：
http://vote.66wz.com/invest/htm/index/index116.html感谢大家投票和留言！！
人众人两名大参选训师介绍：
沈鹄（先生）
专业资格
沈鹄先生系北京人众人拓展训练有限公司培训师TOT证书、TQM全面质量管理证书、成功的介绍和展示、上海红十字协会颁发的红十字急救员证书、全国攀岩初级教练员证书的持有者
。
教学经历
沈鹄先生有三年体验式培训的专业经验，大量的基础课程实战经历、丰富的外训实施经验、精彩富有创意的年会策划经验,如UT斯达康2004年海南年会（450人）、DHL中外运敦豪2004客户答谢会（200人）、仙居制药“客户关系”丽江外训。曾为众多外资企业、民营企业以及事业单位和商学院实施培训，学员和培训组织者反馈良好。以下是沈老师的部分培训案例：
2004年3月
UT斯达康 2005年6月 中国银行（舟山） 2006月2
麦当劳
2004年9月上海巴可 2005年7月
海南快克药业 2006年2
农夫山泉
2004年9月 IBM 2005年7月
浙江麦当劳 2006年4
中信银行
2004年9月
UT斯达康 2005年7月
嘉兴南湖区政府
2006年4 德意厨具
2004年11 仙居制药 2005年8月
上海发那科机器人
2006年 4中捷股份
2004年11
国际假日酒店 2005年9月
物产集团 2006年5杭萧钢构
2004年12
DHL杭州分公司 2005年9月
浙大快威 2006年5
德国汉高
2004年12 西子奥梯斯 2005年9月
中信实业银行 2006年5
物产金属集团
2005年4 杨州三笑 2005年10月
神州数码 2006年6 UT斯达
培训风格
沈鹄先生具备丰富的体验式培训和多年的户外运动经验，熟悉团队管理培训技能，有丰富的管理学、组织行为学等管理学相关知识，培训风格严谨、责任心强、亲和力好，在培训中擅长与学员充分互动，创造出轻松愉快的学习氛围。
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当一个人在一次活动中同时从事以下几件事情时，不知道会有多少烦心事件会出现！
主带＋基地主任＋项目经理＋监工
教训一，只有关注做一件事情，这件事情才能完美顺利实施！
教训二，永远不要以为自己很牛，很强就能够有三头六臂，团队致胜！
教训三，当觉得自己搞不定时，一定要喊，要叫比自己还牛的人来协助！
否则，结果证明一切！！
好牛的场地，绝对刺激，绝对挑战！！！
欢迎有志之士来挑战高点，我去过，心跳200的地方！！
下降台往下看，好高啊！！
从更高的地方往下看，我的心啊。。。。。。
从下面往上看，眩晕了```
两个下降点，男人上高点，女人在低点！！
远处看上去，原来是在山壁上做出来的啊!!！！
终于能够看到全景了，好像还挺漂亮的哦！！
北京时间2006年5月13日的那个细雨蒙蒙的下午，人众人教育（GROUP）温州办事处苦盼了良久的基地终于签约了！
好开心哦，早晨9点，我和兆博、何为一行3人，踏着欢快的小碎步离开开太大厦，奔向新南站，直扑雁荡山。一路无语，欣赏窗外的山水美景。今天天气虽然有些阴，但绝对不阴沉。远处的群山被云雾笼罩，恍若仙境，想到以后学员去基地时也可能看到同样美景，我压抑不住激动，打开车窗大声狂吼，引来同车人群一张张诧异的FACE（因为我坐在最后一排，大学时代最喜欢坐的校车位置。坐得高，风景好）
虽然去之前已经把协议基本沟通过，签约前深度谈判时对方一个红脸一个白脸还是让我很有压力。嘿嘿。一句老话——顶住。搞定，下面就是器械进场了！！
游子在他乡
基地一角
基地另一角
基地偷拍一服务员
我们的成功：
从“零点”开始，充满“热情”，依靠“幸运”，“开心”奋斗，以获得“财富”，积累“财产”，汇聚“财宝”。
各位周末好！
周四和小谢一起在办公室搞排班墙，其中出来了好多代码，现在我把这些代码串写了一下，又给我们其他同事起了代码，拿出来大家一起乐乐！
一线作战部队：
群芳的代码为“F”，代表意思为fortune；财富
帮川的代码为“W”，代表意思为wealth；财产
老土的代码为“T”，代表意思为treasure；财宝
李琳的代码为“L”，代表意思为lucky；幸运
燕子的代码为“大Z”，代表意思为zeal；热情
兆博的代码为“小Z”，代表意思为zero；零点
何为的代码为“H”，代表意思为happy；开心
后勤支持人员：
小谢的代码为“X”，代表意思为X，未知
海莉的代码为“J”，代表意思为Jewel，珠宝
吴彬和张彬合称为“大小B哥”，代表意思为base，基地
沈鹄的代码为“小s”，意思为spider；蜘蛛
猫王孙毅的代码为“大S”，意思为share；分享
周末愉快！！
猫王
2006、05、12
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