fafa，今年的礼物先记着，明年一起补

 

 

好久好久，没有在曾经的心灵圣地写东西了，原来生活就是这样的，现实会抹去你很多曾经的爱好，多少年少无知，踌躇满志，在现实的大洪流中，也渐渐的磨去了菱角，写写东西还是有好处的，如果有东西可以写，说明你又开始思考人生，说明你继续年轻，说明你没有迷失原来的你。

前几天，跟我女友闲聊的时候，她给了我分享了一天上班路上的突如其来的人生感悟：人生就如一条马路，大家都在匆忙的行走，奔向自己的目标，然而，这条马路上有很多的红绿灯，就算你在一段旅途中很拼命的超越了我，但是当你走到下一个路口红灯的时候，你只能无奈的停下，而我，也缓缓而至，我们又在同一起跑线上，开始下一段的旅途。人生无常，当你再努力也不过是这样的话，带给你的是淡淡的忧伤。

上面是我女友的感悟，其实，我跟我女友两个人的想法很多时候都是不一致的，正是这样，她给了我很多思想上的碰撞，如果别人跟你的想法不一致，也许你会学习得更多。下面我也想分享一下我对上面得感悟做自己的解读。

人生就是一条马路，每天车水马龙，而且是一条你从来没

好久好久好久没有上博客了，现在工作更忙，也很少有心情写文字，贴图成了一个快捷的方式，生活琐碎：
我的新工具，非常喜欢它：


朴实的农村人：


小小的一对，看起来很幸福的感觉：

这是今天无意中在网上看到的一个帖子，读完后觉得有很多值得思考的地方，故转载。

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35 岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司 40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40 岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功 90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人 40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花

今天的语录是：人活着，就是要折腾折腾，生活是过出来的，不是想出来的！

    这次出差青岛，感慨还是挺多的，虽然目前只是完成硬件的工程，明天就行硬件验收，但是硬件施工中，还是让我觉得下面干活的几个山东小伙真是不错，实在，负责人，我认为没话说，比如，每天中午吃完饭后大家都会休息一会，但是只要跟他们说好了1点半开始干，他们休息到1点25就准备干活，不会给你拖几分钟偷懒，还有，为了工程进度说为了晚上要给设备加电要加班完成，他们二话不说干到晚上10点，回去休息一会晚上1点又来给设备加电。我心里在想，如果将来有这样的可能，让我来挑人为我干活，我还是第一个想到山东人，说实在的，山东人干活，我放心。

    目前出差的工程，只完成了三分之一，后面的软件调测才是重头戏，也是最累的，不过出差还是很能提升一个人，虽然较多的是技术方面，同时其他的会增进不少，比如你会见到不同的人，不同的工作作风，不同的性格，不同的阶层，只要你用心。

奥运圣火的传递很快就要结束全球之旅，回到神州大地了，而最近的所发生的一切暴力事件，还有欧洲国家的辱华行为也引起了越来越多人的爱国热情，我们要向全世界的人证明：全球华人心连心，反对一切的破坏国家统一的行为！！
深圳街头