走不回来的人

    曾读过一个贪心人的故事。说是有个地主去拜访一位部落首领，想要块地。首领说，你从这儿向西走，做一个标记，只要你能在太阳落山之前走回来，从这儿到那个标记之间的地都是你的了。太阳落山了，地主没有走回来，因为走得太远，他累死在路上。

    贪心人走不回来，是因为贪。然而现实生活中还有一类人，他们不贪，可是也走不回来。

    有一次，我要在客厅里钉一幅画，请邻居来帮忙。画已经在墙上扶好，正准备砸钉子，他说：“这样不好，最好钉两个木块，把画挂上面。”我遵从他的意见，让他帮着去找木块。木块很快找来了，正要钉，他说：“等一等，木块有点大，最好能锯掉点。”于是便四处去找锯子。找来锯子，还没有锯两下，“不行，这锯子太钝了，”他说：“得磨一磨。”

    他家有一把锉刀，锉刀拿来了，他又发现锉刀没有把柄。为了给锉刀安把柄，他又去校园

 8号9号两天的培训，讲完之后感觉有些疲惫，很多做培训的朋友也经历了同样的困惑。

当你熟练一个课程，对这个课程进行多次的重复之后，你会发现很难再调动自己的刚开始讲课的那种激情，就像审美疲劳一样。

也有很多朋友说做培训师表面看是脑力劳动，但实际上它就是一个体力活。其实这话一点不假，一连几天都是每天6-7个小时站在那里，嘴巴不停，的确对一个人来说是一种考验。尤其你重复的次数越多，发现你的激情越低。那么如何对待这种问题？应该说这是一个难题？

在追求更好中保持激情，在课程中增加新的信息，新的内容，让自己的课程与时俱进，不断更新，想象如何让同样一个人再来听你的课程他还是非常有兴趣。

 

 

网上订盒饭

    话说2010年，上海“汤臣一品”小区一户主从网上订了10个盒饭，要求送饭，送饭工来到小区门口，还没开口，门卫对他一笑：是给8单元601送饭的吧？送饭工很纳闷：自己没说门卫竟然知道，觉得小区挺先进，门卫挺负责。之后继续向里走，看见一个剪草老大爷对他一笑：是给8单元601送饭的吧。

    送饭工心想连剪草工都知道，小区太了不起了。

    之后又往里走，看见一个保洁员对他一笑：是给8单元601送饭的吧。

    送饭工觉得这个小区人际关系特别好，觉得很不可思议。

    当他送过饭后，碰到剪草工，他连忙请教：师傅，为啥小区每个人都知道我要给8单元601送饭呢？

    老大爷嘿嘿一笑：这小区贼贵，迄今为止只卖出8单元601一户！

看后笔记：

    本文非常不错，讽刺房产天价！由此文不仅让我想起看过的一个叫大电影的片子，电影讲述一个由购房陷阱引发的既幽默搞笑又生死纠缠的故事。曾志伟饰演的角色，越想掘金，越在购房炒房的掘金路上天塌地陷、

 

十分钟让你看懂目前中国经济形势

（说得比专家强）

1、 什么是经济发展？

　　简单的讲经济发展就是有钱，但钱从何来？钱只能印出来。那么到底是什么使印钞机不停的运转？

　　假设一个岛上有1000口人，与世隔绝，人与人之间交换物品过活，但有时候你手里用来交换的东西不一定就是对方想要的，怎么办？于是人们就用都喜欢的金银作为交换的东西，于是交换方便了。但金银要磨损，携带也不方便，当交换活动频繁时，发现这个东西太繁琐，限制了交换活动，于是为了解决这个问题，想了一个办法，就是由岛上的管理者发行一种符号，用它来代替金银，于是钞票出现了。

　　刚开始这种钞票可以随时得兑换金银。大家都很放心，因为钞票就是金银。可是岛上金银的产量太小，当人们的交换活动更加频繁时，钞票不够用了，只能暂停交换。暂停交换的后果就是大家不生产别人想要的东西了，因为虽然别人用，但交换不出去，套用现在的话说就是经济发展减速了。

　　于是大家想了一个办法，成立一家钱庄，这个钱庄是大家的，由钱庄来发行钞票，印出的钞票借给想用钱的人，然后这个人有钱了再还

 培养“许三多”

　　《士兵突击》的热播，让“许三多”这个名字一下子变得家喻户晓，《士兵突击》也是一部绝佳的“管理教学片”，从红三连五班到钢七连，再到老A，士兵许三多所经历的不仅仅是个人的成长，同样也面临着组织的变革。许三多的成长经历，恰恰是组织“从平凡到优秀，再从优秀到卓越”的发展历程。

　　没有哪一个“组织的管理”比军队的管理更为有效了，二战以来，美国西点军校培养出了1000多位董事长、2000多位副董事长和5000多位总裁。目前，许多全球知名企业的创始人和CEO都来自军队，中国企业也不例外，华为的任正非、联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，等等，都有过《士兵突击》中类似的经历，他们相当多的管理思想以及管理方法同样来自军队。“向解放军学习”这句口号，在企业管理的领域中同样适用。

本文摘自：世界经理人网站-luozhen的个人空间