昨天正式办完了离职手续。
我在Intel的实习生涯正式结束。
临走前，经理跟我们说：好好干，只要学校那边肯放，你们随时可以回来实习。
我想这是对我们之前工作的肯定。

 

回想半年前，离开家门的情景。那时我拖着沉重的箱子，背着背包，怀着忐忑不安的心情和同学一起踏上了火车。几个人到了上海，连滚带爬的搬进了简陋的毛坯房，安顿了下来。

进入公司的前几天，是好奇，高兴和轻松。我们第一次体会到什么是最先进的办公环境。

之后，又陆续认识了波哥，淑女，ZJ，PJ，WY这些现在已经是好朋友的同事。如果没有认识你们，这次的实习的意义将会减半。

 

认识了我的老板后，工作正式开始展开。

随之而来的，是重重的压力和挫折。
加班，熬夜，吃饭睡觉都想着技术问题，这些几乎成了头两个月的家常便饭。

当然，当每一个项目里程碑完成后，经历的是喜悦和爆棚般的自信心。
最后拿出Demo给公司高层

1. 认真做事

不一定要什么都有想好了再做，但已经决定要做的事情争取做的更加扎实，敢于承担责任，能够接受后果。

人情世故要看明白，不同的人的生存手段要看得懂。保持好的风格，不要为眼前的一些不平，而轻易改变认真做事的好习惯。

能够对事不对人。

 

2. 保持自我

保持自己的想法，质疑的态度，虽然这样会带来压力和孤独。

 

3. 为人大度

做人心里觉得值得就好，算账和计较太多没必要。

争取去看一个人积极的一面，哪怕他有很多缺点。

尺子要宽。有时候要说服别人，但不要拿自己的标准去强求别人。

坚持去帮助那些值得帮助的人，不要在乎为什么。

 

4. 自信

好好学习美国人的乐观精神。

面对很多的未知，重重的困难，巨大的压力时，心里一点底都没有时，要能够保持平稳的心情和乐观的心态。要做到这一点，暗示和光想是没用的，只有不断的去做没有把握，充满未知的事情才可以锻炼自己。

总是让外界的力量帮你解决困难，你永远不会自信。

走的太急，只照了2张

祝淑女、LiBo、PuJie在这里设计出更好的作品。

 

 

火车理论：你即使飞奔一上午，也比不上在火车上呆上1个小时来的远。跳上火车，争取不掉下去，让火车用最快的速度带你到达目的地。
——是没错，但你想过带你去的是什么地方吗？你自己到底想去哪里？如果发现不对劲，是否还有回去的火车？

高度统一：公司需要的是思想、行为高度一致的人，这样才能有高度的执行能力和团队精神。不要质疑，让你做什么，你就做什么，而且要又快又好。
——这没错，而且这也是大部分企业的职场潜规则，这样的规则甚至锻炼和培养了很大一批人。可经过这样的“培养”后，你是否还记得自己心底该怎么做？对游戏规则的遵守和造就独立的人格，哪个才是你价值的所在？

先做人，后做事：公司需要的人首先是品行好，其次才是能力。
——赞同。但品行好和会做人，在公司中其实是两种概念。公司教育大家要品行端正，实际的衡量标准却是会做人。会做人的内容，其实比好品行要复杂的多。

企业文化：一个公司背后的精神和理念，公司的价值观
——在中国，无论是小民企还是跨国公司，大家都在喊：“我们要生存”。企业文化差不多都成了如何提高竞争力之类的东西。赚钱和生存是公司最起码的底线

前两天从上海回来了，Intel的项目完成的不错，实验室和公司都很满意。等过几天去上海把东西寄回来，办理一些手续后，这事情就告一段落了。

 

公司有意留住我们几个多做几个月，而实验室不是太愿意，我个人也倾向回来看看书。

所以08年，要在实验室看论文，写程序，玩玩Linux了。

 

08年，好好干。相信有一天，我会重返上海，征战在黄浦江边。

 

今天同学聚会，Z胖子从韩国回来探亲，ZYY也从美国回来过寒假。一群人吃了2顿饭，打牌，杀人。感情依旧，一见如故，只是大家走的路已经开始越来越不同了。

 

08年，是大家将要作出选择的一年，到时大家走的路线差别一定会更大。无论如何，我相信大家都会一切顺利，健康自信的生活下去。

 

 

在网上看了央视的新闻调查，讲的是一个叫徐向洋的人开办了一家专门调教问题学生的学校。该校主要以高强度军事化方式管理，让学员吃尽了各种苦头之后反思过去的所作所为。另外还用类似站桩、穿珠子、练字等方式来训练学员的毅力，耐心和专注力。

 

学期为6个月，家长和受过“训练”的学员都非常满意。

 

应该来说，徐老师是很有一套的，懂得恩威并重，懂得把握小孩子的心理，懂得如何让小孩子信服自己，从而在6个月内达到自己预期的培养目的。

 

问题是，这群孩子放出去6年以后，会是什么样子？

 

有些问题学生进去的时候差不多16，7岁。一般从加入问题学生阵营，到16，7岁，可能也经历了几年吧。

通常一个1个月养成的坏毛病也许需要3个月甚至更多去修正。

徐老师用6个月，能解决多年来由家庭和社会给孩子造成的心理扭曲的根本问题吗？

 

就像我们平时不注意身体，到了生病痛苦时，总会躺在床上反思自己平时的生活习惯不够好，将来要如何如何改正。

有没有人在自己活蹦乱跳之后改正了？

在这家美国牛企已经实习了一个月，算是操碎了心。

 

如果白天努力工作，下班时候就是这种状态：

 

双眸散瞳，

目光呆滞，

面无表情，

茶饭不思。

 

回家后觉得累，不想睡觉，也不想玩，就坐着发呆。

想起工作还有什么问题没有解决时，神经会不自觉的紧张。

 

第一份工作，有乐趣，有烦恼，有你想做的，也有你不愿意做的。

思考方式，价值观，解决问题的方法，都会在刚工作时受到很大的挑战。

 

你会经常觉得脑子一片空白，什么都不愿意去想。

你会迷茫，不知所措时被周围的很多东西影响。

如果你敏感，还会有很多让你感到疑惑的东西，但你却想不明白。

 

不知不觉这个大环境已经将你洗脑。

你开始会觉得外企原来是这个样子的。

后来你会觉得外企就是这个样子。

 

抱怨和情绪会不期而至，你是新人，很少会跟老板直言。

当然老板是看得出的。他会

前段时间迈过了一个坎，我们提前完成了初期目标，老板很高兴，但也很不满足。 

早上老板找我谈了话，虽然不一定都对，但让我获益很多。

 

晚上下班回来就累的睡着了，醒来后，我觉得应该记下点什么。

 

1. 作为没有毕业的学生，不要显得对将来第一份工作的工资期望太高，在越有钱的企业中越是如此。为什么呢？并不是说钱不重要，而是说应届生，或者30岁以前的年轻人积累的东西还很有限，即使你再牛，过去付出的再多，为企业创造财富的空间还是很有限的。如果刚开始工作，你开口闭口就谈钱，不看看自己的处境，动不动就想到索取，只会让老板们看低你，觉得你浮躁，不踏实。一个健康的企业看重的是新员工的热情，进取心，和奉献精神。其次，如果一个应届生那么早就拿着丰厚的薪水，好比一年25万吧，5年后看看他会如何？也许就So So。为什么？25万会让25岁左右的人长久满足一段时间，产生惰性，过了5年开始不满足后，已经错过了最好的学习和积累阶段，30多岁想发力已经疲软。

 

2. 刚出来混的时候，口碑比钱重要。不要为一些小钱，快钱，砸了自己的口碑。无论你在哪个

一不小心被单反的效果冲击了心灵。

 

不知道发工资了钱还能不能保住。

 

金陵东路是上海的琴行一条街。

其中蓝手琴行和知音琴行最为出名。

这里好琴很多，优秀的乐手也不少。

 

在知音琴行，两名店员都是很优秀的吉他手。

他们忽悠人很有一套，用很好的琴和音箱翻弹一些知名乐队的片段，巨好的音色很快就打动了那些过来逛的外国人，然后顺便卖出去一些很垃圾的周边设备（其实没那些设备声音会一样的好，因为琴和音箱已经巨牛了）。每来一群外国人，就是他们的Show Time，每show一轮一般都能卖出去一两件东西。我在那里看他们show了3次就卖掉了2块很挫的效果器。

 

福州路是比较有文化气息的一条街，各种和文学，艺术相关的商店都在这里。比如上海书城，外文书店，上海旧书店，美术商店等。另外还有上海的老字号杏花楼，专门做糕点的，店面非常大，看起来像宾馆，想必价格也不一般了。

 

南京路和外滩还是老样子，云集了国内外的游客们。在上海买消费电子感觉会很好，大点的商店都是可以让你随便试用的。南京路的Nokia旗舰店服务态度很好，我问到一款机型，他们说国内没有，如果想要可以去××地方买走私的或者直接去香