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拓展力训第一天(2009-07-20 13:22)

 

 

周末去苏州拓展抗日了,人是黑了一圈,不过总体还是比较有收获的,之前从没有参加过类似的拓展训练,这次接触了,感慨颇多。

周六上午十点到的基地,开场热身游戏--夹鼻子,

窍门:哪个手臂在上哪个拇指也在上就可以夹住啦。任何事情都是有规律和诀窍的,只要掌握了,就迎刃而解了。

然后--分小组,

四十个人通过123报数分为三队,每组讨论产生队长、队花、队训、队歌、队徽、队佣及每个成员的姓名和一句话概括出自己的性格特点

这样三队分别命名为龙腾队、骄阳队和世博队,分别选出了队长、队花、队训、队歌、队徽、队佣,完成了团队建设的基本硬性构架,以便以后活动的开展。

 

十点半,操场拓展第一项--信任背摔

规则:

每队一人站高处背对队员,队员在下面两人一组排成一排,要求双手放在对面人的肩胛窝处,对齐对紧成一竖排,等待接应上面的人;一切准备就绪,背摔的人大喊一声:“准备好了吗?”下面的人回应:“准备好了!”然后向下直倒。

注意事项:

1、等待接应的第二、三、四排必须为身强力壮的男生,因重力和冲击力主要集中在二、三、四排

工作已满两年(2009-06-18 15:52)

 

 

2009年6月18日,工作已经整整满两年了,两年的时间过的还是很快的,也不知道两年的历练成长了多少,或多或少有些成长吧。在最初的三个月的时间里是成长最快的时光,在张经理的身上学到了团队精神和学力能力,之后的日子有点混的感觉,没有人带着,部门一盘散沙,好在后来来了上海,尝试了挑战极限的劳累,在Y的身上学到了细致和抗压能力,经过了这样的非人生活,以后也许什么都是小意思了。

昨天听Y说给我升管理师了,还是小高兴一下,毕竟是对自己工作的认可,不知道加几多钱,哎

今天身体非常不舒服,可是还是要来上班,工作压的人都休息的不安宁,真想回家,好好休息调整一下,期待年休的到来。。。

 

无题(2009-06-08 16:53)

很多心情,当时没有释放,过了也就过了,成了陈旧的心情。

过后,再想去说点什么,似乎,已经,无话可说了。

 

树欲静而风不止(2009-05-29 13:24)

以为不久以后就可以尘埃落定了,没想到又是这个时候给我丢来一个同样的问题,去年也是这样,就这样成为了一个赌徒,本来就是一个怕输的人,却还要进行一场加时赛,还要赌上几乎全部的青春。。。

几乎从不做梦,昨晚却做了一个奇怪的梦,梦中的自己很紧张很无助却又很无可奈何,和现实中的自己很像吧,无法想象以后的两年如果都是这样度日会是什么样的。不想去要求什么,只是这样的状态太不好了,连起码的安全感都没有了,不知道该怎么办。。。

心情异常低沉烦躁,不想说话,想把自己关起来。

 

放轻松(2009-05-15 16:47)

一直以来以为自己的调节能力还不错的,来到这里真是彻底改变了以前对自己的认识,调节能力越来越差了,心态也越来越差了,越来越压抑自己,越来越不能放轻松,也许大环境就比较压抑吧,可以竟然自己被影响成这个样子是我万万没有想到的,大环境是无法改变的,还是尽力改变调节好自己吧,不能到这边来上半年班就办成职场上的“怨妇”吧,这是我最不愿看到的。

工作两年是个坎,马上就两年了,很迷茫以后的路应该怎么走,又是一个十字路口需要抉择了。

烦躁(2009-05-15 16:09)

今天一天倒霉到了极点,所有的事情都不顺,弄的自己心情很烦躁,哎,这样的日子什么时候才是个头,很想洒脱一点,但是又顾虑很多,每天都在矛盾和纠结,这样的心态太

在疲惫中隐忍(2009-04-10 17:37)

这是上上个星期的日志,一直发不上去,趁这个机会发一下,就当是后成长时代的一种经历吧。

工作这么久从来就没有感觉如此疲惫过,压力太大了,而且没有归属感,完全是孤军奋战,太压抑了。。。

 

之前已经做了很充分的准备了,可今天还是出问题了,还是很大的问题,哎,这人要倒霉喝凉水都会塞牙,不过还好有惊无险的度过了,以后千万要小心,电脑爷爷不要再出什么问题了啊

准备明天去杭州,这两天天气很好,虽然有一些不顺心的事情出现,不过心情总体还是不错的,在春末的季节里出去走走还是不错的,嗯,期待杭州之行。。。

无题(2009-03-06 09:18)

心累,心烦,每一次都这样。

天气赶紧晴吧,出去走走。

 用人单位需向劳动者支付经济补偿金的如下情形 

     A 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形

 

      1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

 

      2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

 

      3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

 

      4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;

 

      5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

 

      6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的