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《评估管理》对管理者很不错的一本书,利于企业的绩效评估
《细节营销》强烈推荐给做市场的朋友,关于4P与4C的转化
以上几本是梁冬推荐给我读的,读后收益菲浅。
臧守虎的《易经》读本,人生遇到困惑的时候读此书很管用。
准备中
《The
《帕斯卡尔思想录》
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原文如下:
Q:朋友,请问,难道学IT的人就一定要找IT的工作吗?学厨师的人就不能找管理的工作吗?你知道什么叫兴趣吗?你又知道一名博士后的定义吗?
A:学IT的不一定做IT的工作,我本身的专业就是跟IT相关,后来我做了设计,还做了市场策划,现在正在代理HR,以后也许还会做太美会的销售或是产品策划:)
Q:你知道主修和辅修的意思吗?你作为一个代替的HR,请问你知道HR的职责吗?
A:这个问题重复了,您所谓的主修和辅修,不过仍然是在强调专业技能与兴趣爱好之间的概念,在第一问中已经做了回答。
Q:再问你所谓的“量体裁衣”具体是什么意思。很诚实的告诉你,你的这种行为让人觉得哭笑不得。
A:我写这篇文章,本是出于善意,希望提醒大家针对企业的需要及自己的特长来制作简历,这样才能很好的抓住机会。因为有很多人很优秀,但是因为一份不得体的简历埋没了自己真的很可惜,所以需要“量体裁衣”,让管理者能发现你的闪光之处,从而选择你,简历是一块敲门砖,不管以后如何,但至少能成功的开门,是走向成功的第一步。所以对于这一点我不敢恭维的对您说,请不要戴着有色眼镜看人,这样的话,即使我怎么说也都是不对。我比较喜欢范冰冰的一篇blog:万箭穿心,习惯就好。
Q:你因为自己的愚蠢伤害了别人,不知道你是以什么吸引了梁总。你的外表还是头脑,不,你两者都不具备,那是什么-就是你的虚荣和无知。
A:我不认为什么愚蠢伤害别人,相反我觉得要是写这些简历的人,包括这位博士后能看到我这篇文章该多好,这样才能让他们以后更好的抓住机会,因为任何一个企业都需要最起码是有责任心的人,对公司负责,首先看清公司需求的岗位职责,也是一种尊重,就像您说的,即使作为替代HR,也需要先明白职责对么。
从这篇文章看出了你的智商,处人,交流是怎样的让人失望。
智商:问我的竞争者
我想说:君子坦荡荡,为人处事对得起良心就好,喜欢我的人可以成为我的朋友,不喜欢我的人可以放弃成为我的朋友,同样我也可以放弃那个人。这么简单而已。
没有必要让每一个人都不失望。
对于第二个新浪网友,不管是不是同一人,我都想说,谢谢重视!有机会一定要和梁总沟通,这样您会更了解我:)
答复尽详,以表尊重。另外在上篇的评论中同样有我阐述自己观点的回复一篇,有兴趣可以看看。
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韩小曼 (RAIN 。HAN)
让我们一起去发现世界太美、中国太美、真爱太美!
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