今天去总裁办,却无意间听到总裁在办公室与人的谈话内容（办公室门没有关），而所谈的内容则又与公司目前的“改革”有关，总裁觉得我们办公室人员过多，是属于一种资源浪费，因此决定以后办公室内的所有人员：财务部，审计部，人力资源部，行政部,项目部,商务部的所有人员每天上午去公司的卖场做销售员，下午再返回公司办公； 无言了，真的不知道该怎么来评论公司这一新的政策了，感到极度的郁闷的同时，却也感觉到很好笑，看来公司还真准备把我们所有人员都培养成为全能的综合性人才了；也准备把我们各个都打造为永不知疲惫的工作机器人了;

     两个月之内，我加薪两次；按照道理，应该觉得开心吧，可是却又很郁闷，因为公司同时又宣布取消了加班工资，这样一来，我加薪等于没有加薪，而同时工作量却是在倍增；

     公司最近的情况或者可以用“动荡不安”来形容，先是工资发放不出，然后是公司发动员工借款集资，今天又宣布从本周开始实行一周六个工作日的上班制，再加上公司股东内部间的争权斗争越演越烈，天啊，真的对公司的明天感觉到一片黑暗；朋友也纷纷劝我该早日为自己做打算；

     当看到公司内部网站：“从本月21日开始，实行一周六个工作日”的通知，整个公司都炸开了锅，一个上午，大家都无心上班，纷纷三五成群的议论着，咒骂着；而我也因此极为苦恼，因为我每个周末的两天都要上课，课程一直到9月份才结束；为此，我找到了人力资源部总经理，告诉他我的情况，而他对我的回复是两个选择题：“一、9月份课程结束，我要把所有拖欠的工作日补上，也就是说，我一周要上7天班；二、请事假，扣除我当日的工资；”两个选