牐33、回首冷眼看精简
每隔一段时期;关就要地行裁员、精简,为什么?人浮于事,效率奇低。人浮于事是怎么造成的?还不是掌握予夺之权的小爬虫搞特殊化把七大姑八大姨搞进来造成的。皇亲国戚哪里是那么好指挥的,人多了,工作反而没人做了,效率不低才怪。不堪重负,于是精简,然而精简真能把那些不干事的、素质低的清除出吗?真的能建立“能上能下、能进能出、奖优罚劣”的用人体制吗?不可能。热热闹闹的精简,往往收表面效果于一时,埋深层隐患于永久。机关精简,注定每隔一段时期要进行一次。为什么呢?因为机构改革是要通过减少冗员,留下精英,达到减轻财政负担、提高工作效率的目的,但是在操作中,冗员绝不会走,精英未必会留,就算留下来,其作用也不能充分发挥,最后的结果往往是效率仍旧低下,有人没事做,有事没人做,怎么办?增人。一轮机构改革未完,新一轮机构改革、精简裁员又要进行,永远走不出膨胀——精简——再膨胀——再精简的怪圈。异哉,所谓中国机构改革!
上一轮还垢母铮历时三年,雷霆万钧,举国动员,能想到的办法都想到了,但是改革尚未完成,各种名目的新机构又纷纷成立。海水所到之