【10种最重要的思维方式】@芮成钢
1.逆向思维帮你突破教条;
2.批判思维帮你突破桎梏;
3.联想思维帮你突破常识;
4.换位思维帮你突破主观;
5.系统思维帮你突破片面;
6.开放思维帮你突破僵化;
7.形象思维帮你突破枯燥;
8.逻辑思维帮你突破表象;
9.前瞻思维帮你突破短浅;
10.简单思维帮你突破复杂。
【德鲁克:决策5要素】
1.要确实了解问题的性质,如果问题是经常性的,那就只能通过一项建立规则或原则的决策解决。
2.要确实找出解决问题时必须满足的界限。
3.仔细思考解决问题的正确方案、条件,然后再考虑必要的妥协、适应及让步事项。
4.决策方案要同时兼顾执行措施。
5.在执行过程中重视反馈。
稻盛和夫:
领导人最好三者兼备。如果要排序,那就是人格第一,勇气第二,能力第三。
【
1月8日,小魔女两周岁。
看了很多的总结与计划。
貌似,多年前,我也总写这些。
今年,却怎么,也写不出那些文字。
溜了一圈才发现……
LATTE自09年生了孩子到锦衣那报了喜讯就没了消息。
锦衣也N久没再更新博客。
夭夭也好久没联系了。
agie也只是偶尔说说话。
2011年,发生了什么似乎都已忘却。
只是,总还知道心境已完全改变。
更深地明白那些需要红颜知己的男人。
有些话,和谁都不能说,老婆更不能,只有红颜知己。
可是,有些话,就算蓝颜也不能说。
甚至,形不成文字。
我想我是幸福的,起码,公婆对我真的很好。老公目前也还没发现沾花惹草。
就算老爷子喜欢说点,出发点总是好的。只是每个人的成长环境决定了思维方式才会形成必然的差异而已。
有些凌乱的语言……
其实对于女人而言,发现一个男人坐在自己的床边和别的女人Q聊他们曾经的艳事,不亚于发现自己的老公和别的女人在自己的婚床上妖精打架。和小三小四还是不三不四无关,和正三还是负三更无关。即使选择接受,也总是藏进
(2011-06-27 13:00)
企业战略规划的重点在于“看准方向、抓住机会、理清业务、设计组织、落实执行”,建立一个企业的核心竞争力和差异化优势,为企业的长期发展奠定基础是企业战略规划的目标。BLM是IBM在总结自身多年经营管理经验的基础上,形成的一整套的战略制定及执行的模式和方法论。
要掌握该模型,主要需要掌握:
- 理解企业经营管理三要素(战略、执行、领导力)之间的内在关系
- 掌握同一种指定企业经营战略的语言
(2011-05-17 13:35)
背景:
4月1日起,深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨至1320元,同比涨幅达20%。相对应的非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至11.7元/小时,增长19.4%。这一标准目前为全国最高。
很多公司因生产任务的需要,无奈,总需要安排员工加班,因此,公司总需要支付一定金额的加班费,那么,在法律上,如何操作可以控制加班费的支付呢?
专家建议:
1、节假日尽量不要安排员工上班。因为,不论何种工时,节假日上班的均认定为加班,均要支付加班费。
2、有效运用特殊工时制度。综合工时制度,即使在综合计算周期内工作时间超出法定时间而认定为加班的,也只按照150%支付加班费,这比标准工时制度下休息日按200%的支付比例要划算。不定时工时制度,只有节假日上班才算加班,其他情
一、搬家
又一次搬家,更加坚定的是努力赚钱买房的决心。
也终于明白那么多人明知是奴仍要往房奴队伍站的原因。
租房搬家,除了辛苦还有心苦。
稍有不慎更有纠缠不清的麻烦。
老婆如果不奢华,是不是老公也会没有压力没有动力?
因着房子事件,最近一直在想这个问题。
如果娶的是漂亮时髦的太太,男人应该会在压力之下拼命赚钱的吧?
至少也会偶尔动下念头。
而我,实在是太安全太朴素了。
然,当初选择,本就选德。
如果我选的是一个成天说“我这都是为了你和孩子”却整天应酬不断的人……
恐怕,即便有了孩子,也只有分道一途。
所以,我需尊重自己的选择。
更何况,多年前写的《给未来的也许永远也不会存在的老公》里还有一句……
如果,你甘愿平淡,那我就与你相濡以沫。
所以,为了我的房子大计,只能我来想赚钱的法子。
否则,靠我们那点始终赶不上物价上涨的工资,什么时候能到头呀?
银子,始终是賺来的不是存来的!
亲们有好的想法欢迎友情分享哈。
二、工作
翻看最开始几年的工作与心情记录。
发现,物非人更非。
有些东西以为已经改变,其实只是学会了隐藏。
有些东西以为仍然没变,其实已经换转了空间。
野性?野心?
小女人?弱女子?
是耶?非耶?
待问苍天!
个人认为,在我们填鸭式的智力教育背景下,学校对个人性格的影响几近于零,对品性的影响同样微乎其微。社会环境,在和平时代,对大多数人的性格与品性影响也很少。人的性格与品性形成至少有80%来自于与家庭环境与教育。而在家庭教育中,对孩子至关重要甚至可以说影响其一生的,则是孩子十岁以前的教育。
孩子教育,在相信孩子天性都是自觉、上进、向善的前提下,我坚持几个原则。
第一,绝对摒弃家长权威。对于孩子的管理,有很多家长都习惯的两个观念是“听话”与“有所惧”。所以自觉不自觉的,在父母之中,必有一慈一严,一红一黑。就怕孩子谁都不怕,更怕孩子翅膀硬了不听话。问题是,何谓“听话”?“听话”的最终目的是什么?恐怕很少有人会认真思考这一点。
让我们用招聘中的能力素质分级来定义一下“听话”。第一级的“听话”,我认为可以定义为“能听懂话并顺从之”。第二级的“听话”,我定义为“能听懂话且明辨是非,能举一反三,同时能提出疑问”。第三级的“听话”,可以提高到“能听懂话并做出相应判断,在多种指令间分清轻
15岁或者更小?在我的日记里这么写着:如果万一我一不小心还是不可避免地结了婚,我一定会是个优秀的母亲和儿媳,但,也许永远也做不了一个合格的妻子。
不记得当时是在什么样的情境下写的了,倒记得那个时候,日记里常出现类似“如果我将来有了孩子,一定不会以‘爱’为借口,以‘我是为你好’为说词来约束孩子”的句子。
其时,我已经开始和父母讨论孩子教育问题,应该说,在那个时代,那个地方,我的父母算是给予了我们最开明的教育。同时,他们在智力教育和品格教育上也更偏重于品格教育。“以身作则”也是他们在教育上实施得很好的地方。这让我在孩子教育方面直接感受到了正面效果。当然,他们也和大多家长一样,会在教育孩子上无意识地犯一些常见错误。比如“不打不成材”,比如张口就说“某家孩子读书那么刻苦,某家孩子煮饭洗衣喂猪什么都会”,比如孩子一坚持自己的主见就说“你现在是翅膀硬了,可以不听父母话了”……这同样让我直接感受到了失败教育下的负面效果。同时,因着父母、祖父母一辈子的吵架式生活,又让我深切感受到不好家庭环境对孩子心理上的伤害和性格上的负面影响。
很幸运