9.14百度面试(2009-09-16 15:35)
星期一,下午面试,骑车提前20分钟到了普天大厦,原来就在美嘉电影院附近。
面了一个多小时,问的问题不少,从简历到项目,后来让写代码,问智力题。
虽然知道要准备纸上写代码的功夫,却一直狂看狂记算法题,看编程之美。10分钟,写得很慌乱,没有章法,谁看了这堆代码都不会满意。。。今天看到博客里记录的Google工程师的一篇博文,的确是自己还不够努力,没下功夫。
一直想法很多,不甘心做个coder,不甘心做技术,觉得做技术没前途(浮躁。。。),可是在没有找到真正想做的,也没有机会做什么特别喜欢的,先应该把当前比较可靠的可以安身立命的技能练好。思考这两年,想法多了,没有把自己当做一个coder,也没有很好的发展其他,于是,没有长处——这是可怕的。
反过来思考,没有尽全力,却也尽了80%的力,所以不是技术牛人,也不至烂到哪里。抓紧时间,提高一把,还是有机会的,至少这第一面让我摆正心态——先做好一个软件工程师,为此,平时就该积累技术,多思考,做合格的SE,做好SE,
2009.09(2009-09-11 10:35)
开始找工作了,写简历,无数次改简历。
记得常常站在对方的角度,考虑对方的需求,这样对改简历会很有帮助。
不要做一个小心翼翼的人,而要做一个乐观向上的人。
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看到上回写的广移面经,最后没有收到Offer,是什么原因?是写了面经,太嚣张(而且很明显从衣着可以推出是我,噢,真蠢,
攒RP也要三思而行!!!) 要保持冷静和理智。 另外,要记得留HR电话,挂了要问经验。
当教训吧!
6月3号, 西苑饭店,广东移动面试(2009-06-04 21:01)
先收到深圳的短信6月4号下午3点半,后来收到广州的6月3号下午1点半;我把深圳的改到3号下午3点半,还问了该穿啥,电话那头gg说没有特别要求。
昨天中午赶到西苑饭店面试,电梯按钮是感应的,我按了半天觉得按不懂,很囧,还被电了下,找到等候的厅,一进门,傻眼了,里边都穿的一个样,西装革履,无论男女,我呢,还是穿个牛仔裤,短袖衬衣(没穿T恤对我来说就是正式了),运动鞋;我很惊,大伙看我眼神也奇特;终于知道另类是什么感觉了
。呆了一会儿,尽量跟周围的人搭话,缓解下气氛,喔喔,都是bupt的。觉得不妙,连衣服都穿不对,面试官会不会鄙视呀,转念一想,来都来了,这么热还跑
实习手记1--把经历变经验(2009-05-27 22:19)
今天是实习的第6天,下午开个小会,讲讲自己前一段对存储的基本概念的学习。
前一次听ZJL说之需要一个人做PPT,其他2个人补充一下就可以了,不打算做ppt,不打算presentation了。于是在翻网页,找答案,学习了基本概念后,贴在一个文档里就放下了,省下时间接着看产品的技术资料。今天上午再看看会议通知,发现有1小时45分,3个人肯定都得讲点吧,于是抱着他们好好讲,自己补充的想法,为了以防万一,做个简单的——把文档摘出来要点贴了一个PPT,没有背景,没有结构,没有系统化。
开始讲也是一让再让,最后讲。ZJL第一个讲,一看就是presentation老手,很熟练,PPT做得也很仔细,只是cover的不全,估计也是仓促完成的。
YHJ的模版不错,图片很多,结构清晰,得到mentor好评。还好我没有完全放弃,一路记下自己可以补充的点,二来自己算是把所有问题都写上了,比较完备。
还有不足就是:没有演练,后边语句不连贯、支吾,紧张,语调没有很好控制——practice, 预演。
Mentor建议:
1 会议前,把自己的PPT发给与会者,让大家提前熟悉;
2 Presentati
数字推理解题技巧总结(zz)(2009-05-23 20:44)
数字推理解题基本要求:熟记熟悉常见数列,保持数字的敏感性,同时要注意倒序。
自然数平方数列,自然数立方数列,质数数列,合数数列.
一、数字推理解题基本要求
熟记熟悉常见数列,保持数字的敏感性,同时要注意倒序。
自然数平方数列:4,1,0,1,4,9,16,25,36,49,64,81,100,121,169,196,225,256,289,324,361,400……
自然数立方数列:-8,-1,0,1,8,27,64,125,216,343,512,729,1000
质数数列: 2,3,5,7,11,13,17……(注意倒序,如17,13,11,7,5,3,2)
合数数列: 4,6,8,9,10,12,14…….(注意倒序)
二、数字推理解题思路:
1
基本思路:第一反应是两项间相减,相除,平方,立方。所谓万变不离其综,数字推理考察最基本的形式是等差,等比,平方,立方,质数列,合数列。
相减,是否二级等差。
8,15,24,35,(48)
相除,如商约有规律,则为隐藏等比。
4,7,15,29,59,(59*2-1)初看相领项的商约为2,再看4*2-1=7,7*2+1=15……
2特殊观察:
项很多,分组
过时的习惯了 好好听话,让干啥干啥,有苦有累自己扛了,不爱跟老板
汇报,只是埋头苦做,以为这叫实干。
结果自己就成了个打杂的,自以为哪里需要哪里去填上——这个往往不是被认为有集体意识,而是一来被认为软弱,二来真的没有了自己的特长,真的弱了。
新人来了,aggressive啊,专挑所谓核心的东西做,被分给不被看好的,也想办法跟leader去说,想出好的理由,把任务给调换掉。看来自己在这方面是太嫩了。
老板当然首先考虑工作进度,新人给老板理由说服他打杂的继续打杂,新人他去做核心,能够更快完成任务,老板当然同意;自己不考虑自己发展,不留个心,谁tmd有空关心你进步了没?!
自己不考虑,不做打算,那就等着蠢蠢的接受做垫底的那一批人吧,活该!!
不再自已为是的做好人,做合作者!发展自己的实力是王道。Say NO to them!捍卫自己的权利。
想要就对老板说(ZT)(2009-05-18 10:08)
美国的一个老政客说,想结交一个朋友,就请他帮你一个
忙。因为人们总是更容易记得帮别人做过什么,而把别人帮自己的事情忘掉。他还发现,几乎所有的人都愿意对自己帮助过的人示好。到底算有过交情,跟陌生人相
比,怎么都不一样。这个定律,完全可以活学活用在职场上:要善于对老板表达自己的欲望和意志。
中国战国时代一个著名的12岁的少年人
物甘罗,一天看到老板――秦国相国吕不韦为对燕国的外交发愁,就主动要求作为外交大使出使燕国,当场被吕不韦呵斥。结果他大大方方地对吕不韦说,有个人7
岁还被孔子当作老师呢,我已经12岁了,就让我试一试吧。吕不韦也是不世英雄,居然就认命他为大使,出使燕国。结果甘罗圆满完成数项任务,当上了丞相,传
为千古美谈。甘罗的职业机会,就是这么大大方方争取来的。
其实职场的规律大致相同。不管是政界、商界、学界还是艺术界。人通常有被动依靠的天性,老板也不能免俗。所以,你主动一点,机会自然就多一点。
很 多老板都会认为:如果候选人的综合能力相差不大,当然是选最积极的那个,至少他有激情,做事主动,还有,就是便
短期目标--修身(2009-05-08 15:18)
1 喊出别人的名字
Speak out the name of your
acquaintance on sight of them.
大声叫出迎面走来的熟人的名字。
接电话电话,第一句是,您好,XXX(名字)
2
语速放慢,不慌不忙,大声说清楚自己的意思,确认对方已经听明白
绝不匆匆、含糊地结束对话!
很经典的,一个北京女孩写的(转帖)(2009-05-03 15:37)
...... 其实男人的钱也不是大风刮来的
我在想,为什么女性朋友比男性朋友的平均寿命长,除了女性大多不常抽烟饮酒以外,还有一个主要原因,即男人要负担的社会责任更重,男人要承受的生活压力要比女人多得多。
你是女孩,你可以想起一出是一出地瞎闹,烦了就哭美了就乐,你撒娇你任性,你翻着跟头抒发自己的感情,什么时候折腾舒服了什么时候算。没人说你什么……女孩嘛,感性一些,大家都能原谅你的情绪化。你可以不计后果不失时机地犯犯间歇性神经病,然后美其名曰:我们每个月都有那么几天……我不是故意的啦……
你想想,是不是每次你撒着娇对他说这话的时候,他都会潇洒地揽你入怀说,你发脾气也很可爱!这老招屡试不爽,即使你犯病的时候一脚踢死他们家养了十年的猫。人家谁愿意和你置气啊?
你就没想过你凭什么啊!
《洛克菲勒信札》先做人,再做商人
《海马记忆法》
虽然不是最新的书,不过还是把我对脑科学的知识update了很多。没怎么讲加强记忆的技巧,试图讲什么是记忆?
记忆的秘诀是:
对事物感兴趣,促使海马去记忆
锻炼毅力,反复去复习,(根据艾宾斯浩遗忘曲线),一周,两周,再过一月再复习一次