5岁的时候,我说我爱你. 你歪着脑袋,眨着水晶般的大眼睛,疑惑的问我:'什幺意思呀?'  15岁的时候,我说我爱你. 你的脸红得像火烧云,头深深地底着,摆弄着衣襟.你好象在笑. 20岁的时候,我说我爱你. 你把头*在我的肩上,紧紧地挽住我的手臂,像是下一秒我就要消失一样. 25岁的时候,我说我爱你. 把早餐放在桌上,跑过来刮了一下我的鼻子,说:'知道了!懒虫,该起床了!' 30岁的时候,我说我爱你. 你笑着说:'你呀,要是真的爱我,就别下了班到处跑,还有,别再忘了我叫你买的菜!' 40岁

 仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……

　　俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。


　　 1、应答上司交代的工作：我立即去办。

　　冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。

　　 2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……

　　一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司

在经过一段刻苦铭心撕心裂肺的恋爱后，我对爱情失去了感觉。看到周围的朋友同事纷纷筑起小巢,我也想有个家。于是在同事的介绍下我与欣认识了。 

　　欣，在一家国营企业当技术员。长得一般，身材娇小，脸色也不太好，看上去有点病恹恹的样子。她苍白的脸上却时常挂着暖人的微笑，这使我有家一样的温暖。我厌倦了漂泊，只是想有一个女人，一个与自己组建家庭的女人，尽管这与爱无关。 

欣常常坐在我身边，握住我的手，听我说话，非常痴迷地倾听，那种眼神里满是崇拜。自从那个骄傲的琳离开之后，再没有人这样认真地倾听过我内心的想法，我也从没有与人认真交流过。从早到晚我都有俯身在实验室里与量子、质子这些微观颗粒在一起做有规则地运动。直到一年后，我的博士论文答辩结束，学院里的同事看到我憔悴的样子，才硬拉来与欣相亲。 

　　同

这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 　　1.你何时感觉最好？ 　　a)早晨 　　b)下午及傍晚 　　c)夜里 　　2.你走路时是…… 　　a)大步的快走 　　b)小步的快走 　　c)不快，仰著头面对著世界 　　d)不快，低著

小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都不知道张老师的生日是下列10组中的一天，张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗？ 　　3月4日　　3月5日　3月8日 　　6月4日　　6月7日 　　9月1日　　9月5日 　　12月1日　　12月2日　12月8日 　　小明说：如果我不知道的话，小强肯

35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好： 　　第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万

标  题: 想知道5险一金上法和福利待遇算法的看这里zz
发信站: 天大求实BBS (Mon Jan  2 11:10:07 2006), 本站(bbs.tju.edu.cn)

教 你 算 钱
即将参加工作的你，是否会一些保险金和公积金的计算方法呢？一般单位都会保证有
“三险一金”，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公
积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个
人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的
计算缴纳方法如下：（文中数字均为假设的，各地方有自己的规定。）
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常
退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部
分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个
人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金
起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5

诺基亚对电信业来说，就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司，历经130多年，非但没有为时代所淘汰，反而一举走出世界，从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老大的宝座。在中国，诺基亚更是如日中天，不但以50%多的市场占有率傲视群雄，而其内部的薪酬制度更是富有竞争力。
   
　　毕业于中国人民大学工商管理专业的小张，现任诺基亚（中国）公司总部的销售助理。“制度里就有一种吸引力，有一种让人感觉受重视、受公平待遇的魅力。而且绝不是纸上谈兵，那种从思考到操作细节的严谨，就让人明白，这是实实在在的，自己身边的事。”
   
　　帮助员工明确工作目标
   
　　当代管理大师肯·布兰查德在其著作《一分钟经理》中指出，“在相当多的企业里，员工其实并不知道经理或者企业对自己的期望，所以在工作时经常出现‘职业偏好病

一:一个目标
   
　　一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风
   
　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标
   
　　2、你的人生核心目标是什么？
   
　　杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
   
　　3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始
   
　　4、贾金斯式的人永远不会成功
   
　　为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想
   
　　5、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标
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