一、           2009年7月份的招聘特点

1．七月总体招聘形势虽然没有去年火爆，但与今年上半年的招聘形势相比，依然属于不错的行情。全国各类形式的招聘会，给金融危机笼罩下的职场带来勃勃生机。

2. 为积极化解金融危机对高校毕业生就业带来的压力，大力营造有助于高校毕业生创业、就业的良好环境，七月的招聘会以毕业生为主基调，面对09届毕业生就要走入职场，毕业生专场招聘会也正在紧锣密鼓展开，七月各地的招聘会都以毕业生就业为主，为毕业生提供了良好的就业契机。如：江苏常熟市人才服务中心、人才市场、人才网向用人单位和2009届毕业生推出“公益服务”活动，活动包括多场免费招聘活动；山西毕业生市场从7月开始举办各种形式的系列招聘活动，除省外院校毕业生招聘会、大型综合性招聘会，还有天天招聘—对对碰等。 七月大学生招聘会共有四十多场，如表一所示：

表一：大学生招聘会

每年的5月份，职场在二月以后企业大波选拔人才基本结束，5.1之后岗位基本稳定，余下的就是零散招聘，今年更加显得清淡，全国有几个省份根本没有招聘会，只有上海招聘会的剧增，给职场带来一些暖意。

全球化使虚拟经济(wall street)引爆实体经济(main street)危机，并迅速蔓延至全球，对中国经济的冲击形成的出口受阻、投资乏力、消费不振等影响，中国资本市场一段时间内将面临发展困境，且短期内难有起色。CPI同比下降，PPI下降，滞胀卷土重来。出口拉动的奢望被击碎，作为拉动经济增长“三驾马车”之一的消费，面临国际金融危机影响下出口困境，由于国民经济增速放缓，造成居民收入和消费支出增速放缓，对消费的制约将逐渐显现为中国零售业下滑的状况，不利因素都将使中国职场人士，在今年面临收入增长放缓的压力，甚至出现大幅度减薪，从而影响到零售业的增速，但不会出现负增长式的衰退。高库存的压力也打压着企业的盈利预期，长周期的负利润阶段可能悄然来临，特别房地产业的萧条在今年难以改观，许多企业仍然前途未卜。

在此各种不利情况下，职场也难有以往的生气，总是以清淡为主，让职场人面对职业问题，本

1.  房地产行业依然在下降通道运行

房价由建安成本、企业管理成本、土地成本、各类税费和房地产企业的利润五部分组成,其中后三项占了房价总额的80%。国家需要通过控地价、控税费、控利润来降低房价。可以说，在目前的形势下，能救房地产开发企业的不是别人，而是开发商自己。但是能够毁掉房市的也不是别人，是开发商自己。近期有个房市小阳春，须知目前的“回暖”是下降通道中的一个小反弹，并不是房市进入上升通道，开发商切如果盲目提价，不顺经济形势而为，那么搞坏房地产行业的就是他们自己。如果一些开发商给点阳光就灿烂，借国家政策之机提价，那么这个市场可能再次掉进冰窖里,不能有效消化积压房，再次造成资金链断裂，如果认为房地产公司不会破产，那是在自欺欺人。

2.  并购重组酝酿钢铁行业发展机会 

3.         很多省、市都为毕业生举办专场招聘会，为毕业生提供了就业机会，27场毕业生专场招聘，将缓解一定的就业压力.  

职场三月，伴随着春天的脚步，踏着“春之声”来临，职场桃花也含苞欲放。但是，因为金融危机造成的海啸“第二波”正在蓄势待发，对实体经济的冲击正逐步加深，股票跌、石油跌、黄金跌、美元跌、房价跌，职位数量随之也跟跌，白领失业凸显

职业有时也是大浪掏沙，不知道被职场海水把你抛到哪个沙滩上。专业究竟应不应该对口，人生成功和这个究竟有没有关系？

一、           不对口，你也可以过得很好

专业不对口，爱好和专业不匹配，发生在上一代人身上比较明显，特别是文革后期，很多人有书读就不错了，哪里还能谈上兴趣，喜欢文的学了工，喜欢理的学了文。但是，他们珍惜机会，学好了，干好了。有一些专业与兴趣不一致，工作与专业不对口的职场人也获得了成功，他们生活的也很好，追根朔源就是一个诀窍——干一行爱一行，干一行钻一行。所以，如果错位，你依然可以做得出色。

知名人士杨澜的发展道路，就是专业不对口，依然获得成功的典型例子。杨澜本来是学英文专业

小沈阳在春晚上的一炮走红，给本山大叔争了光，带来喜悦，也给俺们东北人争了光，带来快乐。可赵本山董事长又有了发愁的事情，要给小沈阳涨工资，又担心两件事：第一、自己有四十五个徒弟，给谁涨，不给谁涨？手心手背都是肉！今天小沈阳火了，涨钱！那明天小鞍山、小铁岭火了，该不该涨钱？该怎么涨？涨多少？第二、小沈阳口袋鼓了，会不会乱花钱？

进入牛年，“跑偏”成了时尚名词，小沈阳的“跑偏”搞笑，耐人寻味。生活中有很多 “跑偏”，职场上也有很多“跑偏”，有时候还跑的离奇，偏的很远。

职场有几个关键词，它们是求职、招聘、面试、跳槽、转型、转行、升职、加薪，正常情况下，每年大家要利用春季和秋季两次职场行情，通过跳槽、转型、转行等方式，实现自己升职、加薪的愿望，使自己在职业道路上，向前跨越一大步。而企业也通过招聘、面试等方法来选择适合各个岗位的匹配人选。

但是，金融危机到来后，这些正常的职场活动被笼罩在一片阴影之中，职场关键词又加上了裁员、减薪，企业忙于精简人员，招聘自然很少，使职场变的冷冷清清，加上今年的冬季特别冷，天气冷，是个冷冬；心情冷，金融危机让大家感到心中没底；职场冷，不断传出裁员消息，却只有很少的招聘信息。