管理专家说:企业业绩分两种,一种是隐绩,一种是显绩。前者指企业综合素质改善或者提高,如竞争力增强、员工素质提高、社会形像良好,这些成绩不容易为外人看见,故曰“隐”;后者指企业赢利多少,和尚头上的虱子——明摆着,故曰“显”。两种成绩好比精神文明与物质文明,一样不能少,两手都要硬,这样的企业才是常青树,屹立不倒。
用这个标准衡量,富临公司没一样合格,最近经过治理,隐绩有所改善,是该拿点显绩、提提大家的精神了,郝悟行想。最有效的办法是伸手向政府要政策,要到钱那就更好。“公有制”是全民所有,换个说法,谁有本事拿到就归谁所有,郝悟行在机关行走多年,是深谙此道的。可是,伸手拿也要讲究道术的,如果道理讲不通,伸手去偷或者变着法儿贪污,也是不行的,郝悟行把找恰当理由的任务交给高峰,高峰想了整整两天,总算想出个锦囊妙计,如此这般地说了一通,郝悟行也觉得有门。可要找顶头上司要说法,不能不说是个问题。郝悟行想起张主任还欠他个人情,才将信将疑、惶恐不安地决定试试,能不能从虎口力拔出牙来,就看运气和勇气了。