K线向上:彩虹总在风雨后

    2012年的机会在哪里？

    市场中一位非常有自信和经常提示很准的朋友，认为一季度结束会有一次结构性的牛市机会。

    这样的机会同样需要布局和提前介入。

    机会可能在超跌个股中体现。

    话说环保产业，其实说来说去，主要就是四条战线：

    一是环保管理体系和监控制平台；二是环保设备和环保设施管理；三是在线监测；四是环保工程和环境治理。这四大板块构成环保产业的主体，也成为目前国家扶持和最具潜力的行业。

    我们的环保产业，大多只是在满汉全席中吃到一点小菜，要真正享受美食，需要站在产业和行业的高处，站在真正为监管部门和客户服务着想的高度，打造一个研发水平高、服务水平高、情商和智商都高的真正的为环境、地球和人类做贡献的企业；企业以利益为目标，以公益为目的，为环境、为地球、为人类做了贡献，才能立于世，得到政府支持，得到企业认可，得到社会的承认。

    我是不经意间进入环保行业，开始经营环保企业，开始做这利在自己和当代，功在后世和子孙的事业。

    过完大年，今年就要真的开始了。

    要吃饭了，大年饭。壮行吧，庆祝。

    按照每年的习惯，今年两次去金沙节了。

    按例，晚上去仍然有吃有看和有玩，按例仍然发上些照片，与大家共赏，期待红红火火今年再来。

   

龙马精神

太阳总是美好的

       
最美的花可能在背后。生活的意义关键是自己的绽放

    2012年就是这样地来了。过去的一年甚至没来得及回味。与往年相比，非常的悄无声息，让人没有感觉。

    元旦是平淡的，没有了往年的兴奋而自在。因为在一家小企业，因为要处理很多自己不是特别熟悉的事情，于是常常沉闷其中，边学习边思考边尝试着寻找答案，有些时候也是反反复复。比如公司的组织结构，公司的人员安排，就是经过了两次重复。好在我的领导曾经说过，“当初从攀钢剥离是对的，现在重新重组回来也是对的”。真的，当年攀钢把西昌410公司分离出去，

    一年在忙碌和努力中快要渡过了。这一年，真的与往年不同，不同在于我要面对一个企业，面对一个行业，面对无数明处与暗处的竞争对手，面对很多员工和家庭的希望与梦想，面对很多朋友的关注与支持。

    面对并不让人高兴的财务报表，突然产生一种莫明的感觉。

    对于企业来讲，任何光辉灿烂的明天都变得空荡荡的，任何空话和承诺都变得苍白无力，任何人情与事故都变得失去说服力，没有什么比干枯的数据更让人期待和兴奋。

    企业就是这样一个东西，投资就是这样一个东西，一个人的价值就是这样一个东西。没有业绩，没有好的数据，一切都变得不那么重要，企业可能因此不那么可爱，一些人可能为此失去工作。

    这就是企业的破坏力，这就是业绩的征服力，这就是市场和竞争的选择。

    管理，技术，市场，效益，归根结蒂，一切都来源于人的努力，来源于人的素质和与企业同甘共苦，来源于忠诚与业绩。我们不那么相信所谓的致于死地而后生，但我们要有腾空而起的决心和信心。

    思想是有生命力的，渠道是有竞

    本报讯 2011年11月19日-21日，“2011中国（成都）国际循环经济产业博览会”在成都举行。全球循环经济领域的政界人士、企业精英、专家学者齐聚蓉城，共商循环经济产业发展大计，展望循环经济在我国西部地区科学发展宏伟实践中的美好前景。全国人大环资委副主任委员王庆喜，环保部副部长周建出席开幕式。省委常委、市委书记黄新初，中国节能环保集团公司董事长王小康在开幕式上致辞。攀钢汇

    攀钢汇同是个老企业了。十多年的历史，很多同辈都已经成为创业板上市公司，开始快速成长，而她还在等待长大。

    昨天与一环保局长交流，他觉得攀钢汇同正处于发展希望期，行业好，前景好，一切都好。

    深有同感，深知责任，深知人才的重要。

    汇同经过多年沉淀，已经积累了经验，形成了品牌，但要做强做大，则需要高人加入。所谓众人拾些火焰高。

    一是管理人才，能够当机立断，能够通晓明天，能够上下团结，能够独一无二。

    二是营销人才，营销需要天才和天分，真诚希望有识之士能够加入进来，能够扛起旗帜，把攀钢汇同关于环保的故事和种子播种下去，开出灿烂之花。

    有意思的可发邮件：pgjgl@sina.com

   

    10月30日，为了更好地调动员工的积极性，更好地推行新政，让员工适应新形势和新要求。攀钢汇同把全体员工家属请进公司，一是让他们走进公司，参观公司，了解他们亲人工作的环境；二是给他们介绍公司的发展目标、公司愿景和发展战略和经营理念；三是介绍公司的管理措施和新的要求，让他们支持家人更好地为公司做贡献；四是希望家属们充分认识到，全体员工都要忠诚、奉献，要有创造性和责任感。

    过了一天，一名家属把会议要求传递给了员工，员工完成了一篇体会，我想到是他们夫妻的结晶。我把这篇体会下发全体员工阅读，让大家体会，如何适应转变和如何适应，如何做核心员工，如何分享公司发展成果。

    现发于此，共享！

 &

    在企业20多年，最高兴的是股改以小的对价通过那天。

    那天，北京的朋友、深圳的朋友、成都的朋友与我大醉。是太高兴，喝多少酒，忘记了，是茅台，中国不是最贵却是顶尖的酒。

    想想都美，痛快。

    昨天也高兴，一直延续到今天。虽然到了攀钢汇同后不时有合同签定，但都似乎是能够得到的，而因为自己不懂和跟着别人走，也就没有特别的感觉。

    这次不同，我们要面对强劲对手，而且是离开主场，到外地作战。

    过程仍然是有惊险的，曾经看到肯定是朋友的人，最后帮了别人，不可思议中也让我们体会到了竞争的复杂和激烈。

    好在功夫不光是在诗外，还在诗内，实力和商德及人品最终会在竞争中长久和胜利。

    工作人员是用信息发给我们喜讯。我回的是好，非常好。

    晚上，他在请朋友庆祝，请示接待。我非常高兴地答应。我知道，他那时的心情同样是需要舒发的，朋友们同样是需要庆祝的。

    就如我们当年。不同的是，开股东