健康事业，我今后的事业。看了趋势，接触了营养，原来人正常活上100多岁不是问题，原来自己早就是酸性体质，原来之前太多的无知，太多的偏见，人也变得很傲慢。现在有些瞧不起自己了。呵呵。不过能改就不坏对吗？还好后面的生命，我决定奉献给健康事业，一个永远的事业。   

之后的日子，我将把学到、悟到、做到的都记录在这里。

 大盘和好些个股都下来了，个股很多到了MA120\MA250。在亚太经济高速增长下，还能跌多少。差不多了，特别是MA250附近的个股。多关注下吧，年内我想动作不会太大。就看股指期货哪天推出了。  要是年底出来那么年内是有可能上了，如果来年推出，估计年内就是盘整行情了。

 

分析公司业绩

   

 选择有利的入市时机对投资效益水平有决定意义，它一贯被认为比选择哪种股票更为重要。

    对入市时机的分析也就是对股市未来大趋势的分析。它包括对国际政治经济环境、国内政治社会情况、财政金融政策、经济现状和投资意愿等多方面的分析和展望。

 主动健康-----易感基因检测。通过对你遗传基因分析，将你的基因分型。你的健康现况将得到来自内因的答案。再通过专家设计的问卷调查，结合你的基因检测结果，做一个专门为你设计的健康指导报告。你现在有什么疾病，将来你可能会患哪些疾病。发病的风险有多大。通过你的生活的干预你能避免哪些不必要的疾病。做到早检测，早知道，早预防，早治疗。

人类基因组图谱早在2000年就做好，美国早在几年前就开始民用，我国直到去年年底才开始推出，做名用推广。全国只有北京和上海可以做检测，其他地方只有一个服务机构，负责对需要的人做细胞采集，然后空运回上海或北京进行分析。采样只是采集你的空腔脱落细胞，方便简单。之后就是调查问卷，在后就是读懂检测报告。只要按照报告的指导去执行，你将会节省很多可以避免的医疗费用和承受疾病的痛苦。

让我们的研究服务社会，同时让社会参与最伟大的人类的健康工程，人类基因工程。

    做官有三思：思危、思退、思变——知道有危险就躲开危险，叫思危；躲到人家都不再注意你的地方，叫思退；退下来就有机会，再慢慢看，慢慢想，以前哪里错了，往后该怎么改，叫思变。
    做市场也有三思——知道环境瞬时改变，竞争对手辈出，就叫思危；放弃不适时的营销策略甚至产品，就叫思退；退回来，思考以前哪里不合时宜了，往后怎么改，就叫思变。只不过，思危、思退、思变的过程越快，胜算就越大，获得的利益就越多。

   才能与勤奋对于企业的领导人尤为重要，但两者只是造就领导者所需的基本素质。要想真正做到指挥若定，领导者就需要培养在与员工的沟通中促进任务完成的能力，即掌握沟通附加值理念。通常，睿智的领导人会在以下三个方面应用沟通附加值理念：激励员工不断超越、激发组织迎接变革与创新的热情、将功能障碍型行为转化为团队协作行为。

   

在白纸上画一个圆，如果需要完成的工作就是圆心。在这个圆内的点是工作的方法，就不难看出，有无数的方法围绕圆心。如果你在这圆周上还没有合适的起点，就试着把圆的半径扩大。要是圆周无穷大，那么有多少方法可以完成任务？这只是在一个平面上，要是在空间中的一点呢？你的方法有多少？没有什么不可能解决，只是暂时没有解决。不要给自己设限，其实你有很多解决的办法。

谁能进入商界权力高层？现况和走势大概就是出身、信仰。出身在商界家族，出道于名牌商校。与商界高层有相同的信仰。这样的人才能有机会进入商界权力高层。否则只能是给自己当老板，自己给自己官做。所以要做好打算，自己是什么人，该怎么做？

   我选择在2006年农历最后一天0时登陆博客。祝愿所有的朋友都幸福安康。无论在什么地方什么时候，我们都将相互分享，分享喜悦，分享悲伤。就像微积分。把喜悦积分，，你我的喜悦相加，然后大家就知道怎样获得更多的喜悦。将悲伤微分，你我的悲伤细分，就能认识为什么会悲伤，从而避免。

   总之还是两个字“共享”。