前不久又替人写了两篇论文，这是第一篇，花了我好长时间啊，贴在这里留个纪念吧。

1.人力资源管理的历史发展

1.1　传统人事管理制度

1.1.1　人事管理的悠久历史

人事管理有着悠久的历史，它的历史和人类社会的历史几乎一样长。所谓人事管理，从字面上看，即是对人和事的管理，而对人和事的管理是伴随组织的出现而产生的。原始社会中的部落是最早出现的由人聚合成的组织，每个部落都有一个或几个首领，首领在带领整个部落获取食物，衣服，住房等种种生活必需品的同时，也在对部落内的每一个成员进行管理，通过这种管理，来激发他们为部落获取更多生活必需品，而使这个部落生存下去。这种管理便是最早的人事管理。

1.1.2　传统人事管理制度的出现

真正意义上的人事管理制度是随着工业革命的产生而出现的，18世纪中叶开

　　这几天，我一直在网上和电视中关心汶川地震的灾情。今天下班的时候，很多年没买晚报的我破例买了份新民晚报。当看到如此严重的灾情的时候，我的眼框湿润了，我忍住眼泪，但鼻涕却流了下来。

　　不知道至今还在废墟下的人们的情况如何？我想应该还有很多人没有放弃生的希望。我为他们祈祷，祈祷他们能撑到救援人员来的时候，只要还有一线希望，我们的政府都会尽百倍的努力去解救他们。

　　我无法到现场去帮助他们，但我能做其他的事，除了祈祷，还有捐款和献血。今天我在单位里已经捐了一点钱，但我想，这是不够的，等这个月的工资发下来，我还得去次红十字会，捐出一部分。至于献血，我是非常希望能够献，但是献血的人太多，已经要预约了，希望早日轮到我。