木叶萧萧，秋已深透。 
    半山寺的小沙弥雪个，拖着长长的竹帚，扫那一夜铺地的落叶。天空还不曾破晓，树枝庙壁都影出那种被烟熏过的灰紫。 
    半山寺的阶道长得好似一匹流水，总也扫不到尽头。每一片落叶，雪个都虔诚地清扫出来，把它们送到一个叫落天坑的地方。 

    师父青藤曾言道，扫地即禅。 
    雪个一直不知什么是禅。世间万物皆有其来历，又有其归宿，这是禅理。但为何会有禅理？为何又依禅理？ 
    雪个愣愣地问师父，竹帚是个什么禅？落叶是个什么禅？落天坑又是个什么禅？青藤自蒲团上微眯老眼，手中的木鱼敲了雪个青壳脑袋好大一个包。日月交替着在雪个的竹帚下散步。沙沙的扫地声中，雪个光溜溜的脑袋，隆起的包消了又鼓，鼓了又消。雪个每天都会守着落天坑发呆。 
　　师父，弟子近日愈发心乱…… 
　　思想太多，慧心蒙闭自然乱。 
　　弟子怎样方得不思不想？ 
　　静心无求，自然无碍。 
　　若能如此，弟子也不须请教师父了。雪个愁着脸苦恼地搔后脑，弟子想死，以死证禅。 
　　青藤睁开眼睛，禅不须以死证，生亦可证。 
　　弟子不能生证，唯求死证。生既苦恼不如死。 
　　死也苦恼。

     2008.4.4  清明

 

梦回故乡

 

     文/梅子雨



    夜，我独自走在大街上。
    大街在灯火阑珊里，披着朦胧的面纱。朦胧着它的繁华，也朦胧着它的惆怅。车流如水，行人如织，街边偶尔还会溜过一只被主人宠爱着的狗；行人的目光都散漫，漫无目的，谁也没有看着谁，谁与谁擦肩而过都不会记得对方的面孔；可正是这样的散漫繁杂，才构成了热闹。真正的嘈嘈杂杂的热闹，真正都市的喧嚣，是现代的风景。
    穿行在这样的风景中，我问自己：你想去哪里？
    一个声音对我说：我要回故乡。
    可是，故乡又在哪里呢？
    一个遥远的地方，此时，它也是这样的朦胧，朦胧得一片淼淼茫茫，恍如一支幽远的笛，在天际如泣如诉。故乡，它是盈满泪水的目光里折射出的小桥流水，杏花春雨，氤氲在我的睡梦里。
    梦中的故乡，它是一爿小院，院墙粉成了白色，墙顶还盖着青瓦。梧桐树荫遮出一院的清凉。外婆穿着阴丹士林蓝的大襟布衫，端坐在藤椅中，摇着系着红穗儿的鹅毛大扇，笑眯眯地看着我。我骑着木马，一边摇着一边唱那首人人熟稔的儿歌：摇啊摇，摇到外婆桥……
   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    “深圳华为公司补偿10亿元鼓励7000员工先辞职再竟聘上岗”成为了深圳这些天的热点新闻。有人认为这是华为在明确规避《劳动合同法》第十四条无固定期限合同条款，是华为在与《劳动合同法》博弈；但也有人认为这次人事调整临近《劳动合同法》的实施纯属一种巧合。此次辞工事件背后究竟涉及哪些法律问题，有待法律相关者进一步研讨。作为中国最有影响的民营企业之一华为公司近万名员工与其总裁任正非一起集体辞职，其影响力，对于市场具有震动性，其背后的内涵发人深思。

 

    今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，据了解总计高达10亿。据悉，华为最直接的目的就是为了规避明年开始实施的《劳动合同法》中的相关规定。

    来自华为员工的消息显示，华为鼓励员工辞职的方案9月已获通过，10月前华为先后分批次与老员工私下沟通取得共识，10月开始至11月底实施，须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成。共计将有超过7000名工作超过8年的老员工，需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。

　　按华为公司的要求，工作满8年的员工，由个人向公司提交一份辞职申请，在达成自愿辞职共识之后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同，工作岗位基本不变，薪酬略有上升。据华为员工透露，华为总裁任正非，副总裁孙亚芳在内的一批华为创业元老，也将进行“先辞职再竞岗”。

　　辞工赔偿费将超过10亿元

　　据悉，“先辞职再竞岗”时，所有自愿离职的员工将获得华为公司相应的补偿，补偿方案为“N+1”。N为华为工作的年限，如果某个华为员工的月工资500