本命年
对于大家来说都是很兴奋的一年
很小心 也很敏感的一年
2009
我的本命年
即将画上句号
对于我来说
是充满惊喜与感动的一年
一月——春节
因为自己有了收入
第一次不收红包了
满心欢喜迎接工作以来的第一个新年
许下的新年愿望竟然是——
我要把自己在2011年12月31日前嫁出去
二月——年会
第一次开年会
见到了全国各地的领导层同事
大家一起探讨“铁打的营盘”
畅想公司的美好未来
五月——上海行
感受到了国际大都市的浓厚气息
经贸大厦 科技馆 博物馆 南京路 城隍庙 锦江乐园
短短的两天半
上海还是给我留下了很深的印象
八月——凤凰行
第一次和Ariel结伴出游
路途的颠簸
丝毫掩盖不了我们看见山清水秀的小镇时的兴奋
美丽的苗家妹子
错落的吊脚楼
潺潺的沱江
喧闹的酒吧
随波飘走忽闪的河灯
黏黏的姜糖
凤凰 不虚此
要求!相信已经拥有!满心欢喜地接受!
你是有史以来最伟大的催眠师!
要求!相信已经拥有!满心欢喜地接受!
你是有史以来最伟大的催眠师!
在摩英教育,你学到的最伟大、最重要的秘密就是:
你可以成为任何你想要成为的人!
你可以吸引全世界最美好的事发生在你的生命中!
你可以用自己的思想创造自己想要的现实与未来!
我们今天所有的成就,不过是昨天的思考和行动的累积。
如果总想着自己的软弱或疾病,就永远得不到力量和健康。
如果总局限于以往的平凡和失败,就永远无法达成卓越和富足
如果与一无是处、悲观消极、没有梦想的人做邻居,就永远不会进步!
不论您是否愿意,不论你是否意识到。
从小到大,我们都一直被身边的人催眠着,
超速成长法则一:放弃低能量场的朋友
你可能背着一堆石头走过山路、趟过小溪,但绝不可能登上珠穆朗玛峰,
同样的道理,普通的朋友可以陪你走完平凡的路程,但绝不可能助你创造不可思议的人生。
我们把跟你密切接触的伙伴称为你的核心圈,而核心圈就是你的能量圈,
他们不是帮你前进,就是拖你后腿,不是帮你成功,就是成为阻碍。
每个人都有不同的能量级数,而且很显然,你不可能从低能量的人身上吸取高能量
你更不可能从充满负能量的人身上吸取正面能量,所以,你要选择和什么样的人在一起呢?
升级核心圈的第一件事,就是为你更高级数的朋友腾出空间。
准妈妈们,看着自己的肚子一天天大起来,你一定会跟孩子他爹争论肚子里的孩子会长得像谁的问题吧?虽说相貌遗传这问题是难预知的,但从科学角度来说还是有一定规律可循的。
XXXY,谁来决定胎宝宝的相貌?
——身高是谁的遗传大?
——父母各占一半。
在营养状况下的前提下,孩子的身高有70%的主动权掌握在父母的手里,父母的遗传是决定孩子身高的主要因素,因为决定身高的因素35%来自父亲,35%来自母亲。假若父母双方个头不高,那就要靠宝宝后天那30%的努力了。
——智力是谁的遗传大?
——妈妈
智力有一定的遗传性,同时受到环境、营养、教育等后天因素的影响。据科学家评估,遗传对智力的影响约占50%-60%,就遗传而言,妈妈聪明,生下的孩子大多聪明,如果是个男孩子,就会更聪明。这其中的原因在于,人类与智力有关的基因主要集中在X染色体上。女性有2个X染色体,男性只有1个,所以妈妈的智力在遗传中就占有了更重要的位置。
为证明此点,我们首先来复习下高中生物知识
一.
销售是财务自由必经之路。领导者要懂得:
* 销售产品
连比尔盖兹都是微软最大的业务员!只不过他经常扎堆在一群亿万美金富豪中销售大单。
领导者如果不能放下身段、御驾亲征,不要指望你的伙伴会卖得多起劲!
*
销售自己 否则如何吸引人才加盟、贵人相助?
* 销售伙伴
互相推崇鼓励,才会人抬人高;互相排挤打压,外面的人才都被吓跑,里面的人才也迟早散伙。
* 销售领导
只说自己最牛的人,即便能力再强,也只会带出一群比他更牛叉的人,
每天早上问早安
晚上睡前道晚安
天凉总记得提醒我加衣服
在街上一起走路时
总把我护在人行道那一边
陪我一起打球时
怕用力太大我接不到
居然用左手握拍接我的球
认识85天
我们之间的QQ聊天记录
你居然一字不漏地存在电脑里
为我写下两封情书
字里行间的真情流露
让我感动不已
喜欢在你怀里
感受你的呼吸
聆听你的心跳
和你交往之后
工作日的时间变得好漫长
而我们相聚的时间
总那么快
在此我想将陶喆的一首歌
送给亲爱的你——
我一直都想对你说
你给我想不到的快乐
像绿洲给了沙漠
说你会永远陪着我
做我的根我翅膀
让我飞也有回去的窝
我愿意我也可以
付出一切也不会可惜
就在一起看时间流逝
要记得我们相爱的方式
就是爱你爱着你
有悲有喜
有你平淡也有了意义
就是爱你爱着你
甜蜜又
请允许我这样叫你
因为你这样的做法确实太过专横
打着一切为我着想的旗号
为我安排我的终生大事
在我耳边碎碎念
不想理你了!
你分析的确实很有道理
但此时的我就是不想按照你安排的去做
我只想听我自己一次
尽管我不知道这样走下去会怎样
也许我的幸福会说服你
也许有一天你真的会看着满身伤痕的我说——
我说吧!谁叫你当初不听我的!
但我现在不管了!
我只想实现自己的本命年愿望
那些刺耳的声音
我不听!
我不听!
你的成功来自于你的改变
从“我要有个职位来让人跟从我”转变成“我要成为一个人们想要跟从的人”
成功取决于你每天做什么事
极致的成功,来自于找到自己最擅长的事,并连续做几十年
比如,梁凯恩老师
每天都在演讲
每天都在帮核心圈成长
每天都检讨问问题
每天花时间明确目标、想像未来,建立高端平台
每天想每周如何激发团队的潜能
才有今天的成就
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。
手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。她很紧张,来找我谈。我告诉她:错了没关系,你且放心按照你的想法去做。遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的工作呢?
她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的
今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大多数人死在明天晚上,见不着后天的太阳
最大的失败是放弃,最大的敌人是自己,最大的对手是时间
30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。
*上世纪80年代挣钱靠勇气,90年代靠关系,现在必须靠知识能力!
*在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
*发令枪一响,你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手
1、免费,是世界上最贵的东西。
的确,免费是个很诱人的东西,最显著的例子却不是马云也不是阿里巴巴,而是马化腾和他的QQ。从98年开始,QQ就开始提供免费的即时聊天账号和软件下载,并且在功能上不断完善自己,直到有一天,那个胖企鹅说自己要收费了,我们才恍然大悟——你已经离不开他,你身边的所有人都在用QQ,从警察到妓女,无一例外。而直到现在,腾讯还保持着