生命是一次奇遇 订阅
公告

在下沉的瞬间
你的身影温暖我的眼睛
在断裂的边缘
你的双手带我脱离困境
我知道快乐真的不容易
我知道彼岸的距离
就像是跋涉千里终会遇见你
我不再有耐心
继续没有结尾的旅行
只想荡在你怀里
寻求音乐和爱情的魔力
我知道黑夜仍让我孤寂
我知道欲望不会停息
我知道跋涉千里并不要原因
生命是一次奇遇
继续走吧跟随你的身影
风起风停天涯何必梦醒
BABY生命处处陷阱
让我们跳舞到天明

幸福如歌悠悠飘在风里
轻轻倾听它会到你心里
BABY一起闭上眼睛
让我们相爱到天明
或许你可以在这里
小憩或驻足,然后前行……

QQ:362174342
E-MAIL:rhwily@126.com
MSN:luckyprince888@hotmail.com

声明:文中未署名者皆为原创,文字、图片未经同意不得转载。
分类
内容读取中…
留言
内容读取中…
评论
内容读取中…
Music
访客
内容读取中…
好友
内容读取中…
博文
谷歌推出Chrome浏览器 (2008-09-04 17:19)

    谷歌今日凌晨面向全球100多个国家推出“Google Chrome”浏览器,目前,谷歌浏览器测试版支持43种语言,与用户对谷歌产品的期望相同,谷歌浏览器着重于操作便捷性和功能性。

  谷歌称,早期的互联网时代,网页通常与简单的文本页面类似,如今互联网已经逐渐发展成为一个强大的平台,用户不仅可以通过Email和其它网络应用与朋友、同事沟通合作,还可以编辑文档、观看视频、收听音乐、管理银行帐户等等。谷歌浏览器正是以现今的互联网为基础、为应对未来可能出现的众多网络应用而设计的。

  “我们认为浏览器是走进互联网的窗户——对于用户来讲,浏览器是用来与网站、网络应用互动的工具,延续这种使用体验非常重要。”谷歌全球产品副总裁,Sundar Pichai表示,“与经典的谷歌主页一样,谷歌浏览器简单的用户界面背后由领先的核心技术支持,用以支持用户浏览今天的网络。”

  谷歌称,谷歌浏览器将为用户提供更好的网络体验,使用户更易搜索,以便尽快找到所需内容。

  在功能特性上,浏览器的地址栏整合了搜索功能,只需几次点击,用户便能

公交车上的对白 (2008-09-04 17:12)

1一个外地人拿一张50圆的票子,在售票员面前晃着:见过没?见过没?…… 卖票的傻了,干脆拿出一张100的Show了一下:你见过没? 最后才搞明白,那人是想去“建国门!”

2要钱
  
一次乘公交车回家,上车后发现钱包里没有一元零钞,一着急,便掏出一张十元大票进投币口。后来越想越觉得窝囊,便跟司机商量,能不能让我守在门口,将下一站乘客本应投进投币口的钱据为己有?司机同意了。  车很快驶到下一站,很多人争着上车。我挡在门口,对第一位乘客说:“把钱给我。”对方一愣:“凭啥?”三言两语也解释不请,我就说:“给我就行了,别的不用管。”对方瞅瞅司机,司机点头默许。于是,一元钱到手。依法炮制,很快收了八个一元钱。接着上来一位大汉,虎背熊腰,剃着板寸,露着刺青。见我拦着他,怒道:“干吗呢?哥们儿?”我说:“一会儿再跟你说,先把钱给我。”对方眼珠子都圆了:“说啥呢?”我说:“把钱给我!”对方张大了嘴,冲司机问:“这小子干吗的?”大汉堵在门口,后面的人上不来,而车厢里的人急着发车,所以大家七嘴八舌地嚷起来了:“啰唆什么呢!快给钱!”大汉很快瘪了下去。只见他从口袋里掏出钱包

   如果你爱他,把他放到人肉引擎上去,你很快就会知道他的一切;如果你恨他,把他放到人肉引擎上去,因为那里是地狱...

  人肉搜索引擎其实就是在一个社区里面提出一个问题,由人工参与解答而非搜索引擎通过机器自动算法获得结果的搜索机制。进入2008年,人肉搜索已经悄然走过了8个春秋,人肉搜索的发展道路上也涌现出了很多轰轰烈烈的事迹。让我们一同回顾一下人肉史上这些曾轰动一时的里程碑式事件!

  一、奥运冠军寻父事件

  在郭文珺获得北京奥运会女子气手枪金牌之后,一则'郭文珺拿金牌寻父'的消息便迅速走红于媒体和网络上。24岁的陕西姑娘郭文珺向人们吐露了她的秘密:她要用金牌作为寻人启事,寻找离别9年的爸爸。得知这一消息,热心网友决心发动人肉搜索,帮助奥运冠军找爸爸。

  其实,这个消息并不是郭文珺提出或授权的,也不是其家庭和家族内部对外宣布的。8月13日在郭文珺亲属聚会时,其母亲和姑妈告诉记者,希望该话题可以终止。因为误读不但使得郭文珺及其两方长辈和亲友陷入巨大尴尬,也令家人的那份痛再次加剧昨日,郭文珺的母亲和不少网友都通过各种方式表示,希望广大网友停止这种'人肉搜索'。

手机上储存的电话号码一天天多了起来,QQ上的人员也在与日俱增,但真想找个人倾诉的时候,掏出手机来,却常常不知道该打给谁。无论是孤独郁闷还是源自内心的喜悦与幸福,都无法与更多的熟人分享。与此同时,去趟菜场或者上次厕所,却往往能碰上好几个热情招呼的熟人。
  龙应台曾经自我诘问:“为什么在人群中我反而更加孤独?”事实上,这也是现代人普遍的疑问。熟人越来越多,朋友越来越少,正似乎成为某种时代产物。更多的时候,我们宁愿蜷缩在自己的一方寸土,每个人都把自己放在自己认为比较安全的地方,体味着个人的喜怒哀乐,既不会被人理解,也不愿理解别人。
  刚学会上QQ的时候,我的好友名单迅速扩容,队伍庞大。一开始网上聊天大都兴致盎然,但很快彼此都会发现,可以聊的内容实在微乎其微,在很多熟人之间,心灵交汇的空间其实有限得惊人。也正因此,我方始明白为什么有人要旗帜鲜明地喊出“只爱陌生人”的口号,因为陌生,彼此都可以肆无忌惮,无需对各自的背景和未来负责;也方始明白为什么有人喜欢“一夜情”,因为持续的交往带来的往往是无趣的慵懒和乏味的应付。
  现代都市中的芸芸众生,高山流水式的投合

    转变经济发展方式”与“转变经济增长方式”至少存在三点差异:

    一是经济发展方式包含经济增长的内容,但不可等同于经济增长概念。发展是积极的推动,更强调经济发展对社会的正向作用和影响,而传统的经济增长方式更多地强调数字的量度,它对社会既可以产生正向作用又可以产生负向作用。经济增长率主要是以要素投入增长为基础,一般以劳动力、机器、能源和其他物质生产要素的投入,来推动经济的增长。

    二是经济发展方式注重经济质量意识,而传统的经济增长方式似乎更强调量的扩展。所谓质量意识,主要是指经济发展必须能够表达如何衡量一个国家或地区的安全度,经济发展必须能够表达如何衡量一个国家或地区的和谐度,经济发展必须能够表达如何衡量一个国家或地区的共同富裕度。

    三是经济发展方式注重经济社会综合协调发展的内涵,体现了科学发展观的理念;而传统的经济增长方式容易激发人与自然、人与人之间的矛盾。应当看到,“转变经济发展方式”的要求是建立在科学发展观的基础上而提出来的,体现了发展的偶合性、关联性、价值性和人文性的统一。事实上,马克思很早

网店收费时机成熟么? (2008-08-08 16:07)


  “网上开店应办营业执照”的法规草案审议日前被北京市十二届人大常委会通过,预示着网上开店也要收税了;而目前占据着国内网上交易80%市场份额的淘宝网也在近日宣布:将对其网上店铺收取数额不等的店铺服务费(每季度600元到1800元不等)、二级域名服务费和保证金。

  这两个分别来自政府和企业平台的新规,意味着网上开店的门槛将大幅提高,要想体验到过去“超爽”的开店感觉,显然是越来越难了。

  然而,已经习惯了的“超爽”感觉在突然间消失,自然会让很多人非常不爽。据悉,淘宝曾于去年尝试推出一个收费服务,结果竟然引起6000多名卖家在网上集体签名声讨,淘宝后来只得取消了此服务。如今,淘宝“再向虎山行”,又引起了部分商家的不满。

  没有人不喜欢“免费”,而且还希望能永远免费下去。但精明的商家往往是先给你一块“免费的糖”吃,等你尝到了甜头,才会露出它们的真正意图。这个时候,你才发现:原来自己早已中了他们“免费”策略的圈套。

  要么付费,要么离开。愿意付费,原因在于即使付完了费,还能赚钱,而且考虑到以后还有可能赚到更多的钱,所以尽管成本加大利润减少,但依然对未来有所期待;

什么是法人治理结构 (2008-08-04 12:48)
法人治理结构是又译为公司治理(Corporate Governance)是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系,广义的公司治理还包括与利益相关者(如员工、客户、存款人和社会公众等)之间的关系。 

公司作为法人,也就是作为由法律赋予了人格的团体人、实体人,需要有相适应的组织体制和管理机构,使之具有决策能力、管理能力,行使权利,承担责任。这种体制和机构被称之为公司法人治理结构,也可以称之为公司内部管理体制。这种结构使公司法人能有效地活动起来,因而很重要,是公司制度的核心。 
公司法人治理结构,按照公司法的规定由四个部分组成: 
1.股东会或者股东大会,由公司股东组成,所体现的是所有者对公司的最终所有权; 
2.董事会,由公司股东大会选举产生,对公司的发展目标和重大经营活动作出决策,维护出资人的权益; 
3.监事会,是公司的监督机构,对公司的财务和董事。经营者的行为发挥监督作用; 
4.经理,由董事会聘任,是经营者、执行者。 
公司法人治理结构的四个
员工手册基本框架 (2008-08-04 12:43)

总经理致辞(代序)
  总则
  第一章 公司简介
  1.1历史沿革
  1.2文化理念
  第二章 聘用制度
  2.1聘用政策
  2.2聘用方式
  2.3体格检查
  2.4 员工个人资料及证明文件
  2.5 试用期考核
  2.6 终止劳动关系
  第三章 薪酬福利制度
  3.1 薪酬
  3.2 福利
  第四章 培训 考核 发展
  4.1 培训与发展政策
  4.2 考核评价
  4.3 内部调动
  4.4 晋升机制
  4.5职业规划
  第五章 员工的基本权利与义务
  5.1员工的基本权利
  5.2员工的基本义务
  第六章 员工行为规范
  6.1 行为准则
  6.2 职务准则
  6.3 奖罚规则
  第七章 考勤制度
  7.1 考勤
  7.2 休假
  第八章 办公用品的领用和保管
  8.1 办公用品的领用
  8.2 办公用品的保管
  8.3 办公用品的回收
  8.4 办公用品的赔偿责任
  附录
  1、意见反馈单
  2、签收确认书

企业内部控制基本规范 (2008-08-04 12:40)

 

    6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》(以下简称基本规范)。基本规范自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,鼓励非上市的其他大中型企业执行。执行基本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的中介机构对内部控制的有效性进行审计。

    基本规范共七章五十条,各章分别是:总则、内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督和附则。基本规范坚持立足我国国情、借鉴国际惯例,确立了我国企业建立和实施内部控制的基础框架,并取得了重大突破。一是科学界定内部控制的内涵,强调内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程,有利于树立全面、全员、全过程控制的理念。二是准确定位内部控制的目标,要求企业在保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果的基础上,着力促进企业实现发展战略。三是合理确定内部控制的原则,要求企业在建立和实施内部控制全过

CNNIC第22次

中国互联网络发展状况统计报告

报告术语界定

新浪BLOG意见反馈留言板 不良信息反馈 电话:95105670 提示音后按2键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有