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【初学者尝试写词时,以为现代诗毫无格律,这不对。下面拆解一首流行歌曲。我的诗词训练训练并不足以做这件事,姑妄言之,姑妄听之。】

A1为你我用了半年的积蓄
A2飘扬过海的来看你

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情感

文化

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分类: 爱好多多

聪明很容易显出来

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那年,我的恋爱史上首次遭了滑铁卢。与死神的拔河【不解】,我输得很惨。   亦舒说恋爱是场瘟疫,不幸的是人人都会染上【亦舒的评论很妙,批语很多是一种联想,从一事到另一事,借助概念本身的相似性表达内在观点,主观情绪被完全隐藏,看似客观的类比说服力非常强。

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(2015-04-07 20:30)

曲礼 26    檀弓 39    王制 17    月令 18    曾子问 11

文王世子 8    礼运 12    礼器 9    郊牲特 11    内则 13

玉藻 11    明堂位 4    丧服小记 9    大传 3    少仪 6

学记 6    乐记 18    杂记 19    丧大记 9    祭法 3

祭义 11    祭统 7    经解 2    哀公问 3    仲尼燕居 3

孔子闲居 3    坊记 6    中庸 ?    表记 9    缁衣 5

奔丧 4    问丧 1    服问 2    闲传 2    三年问 2

深衣 2    投壶 3    儒行 3    大学 ?    冠义 1

婚义 1    乡饮酒义 2 &nbs

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it

分类: 计算机与 Internet

ASP.NET开发时传统WinForm应用可以用所见即所得的拖动实现UI数据库的

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(2015-01-15 12:44)
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杂谈

庸庸:

  首先,这封信不是给你现在看的。我很好奇你需要多久能看懂这封信。

  其次祝你六岁生日快乐。写这封信的时候,屏幕旁边就有一张你的照片,你嘟着嘴,

  不是为了卖萌,这似乎是一个你的标志性表情,对吗?我们之间交流有些少。去年有一次

  我和你聊天的时候,你供认出你歪着嘴角是为了缓解自己的尴尬。嗯,my boy,我特别想

  和你聊一聊情绪的问题。

  我和你妈妈都不是情绪应对的高手。但我们家有一个高手——你奶奶。你奶奶有时候

  会发脾气,情绪失控,但是大多数时间里,她对情绪的处理简直是大师级的。我

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情感

分类: 信件
标  题: happy birthday, windflower
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2014年12月14日16:27:43 星期天), Web发表

    hi,windflower,你好吗?又是一年了,把一年里的365天压缩成一篇信件给你,会多少觉得无所适从,不知道该先说哪一样才好。

    先说说今年遭遇到的一些“重大”发现吧。每年新发现的这些东西对我来说意义重大,往往能够让我做事更顺畅、轻快:

    我发现我在单线程模式下工作,效率最高;而效率最低的时刻往往是那些多件事务缠身,每一件都无法在短时间收住尾,或者暂时中断的情形。时间被这些在脑海中不断浮起的trouble给拖住了,心情也被无谓消耗掉的时间,自我意识到的低效,搞得越来越糟。【解决方案】:专时专用。每日计划,每周计划时按照工作量和优先级把工作时间安排好,对我个人而言,粒度以半日为佳,我不知道你现在的职位,如果你的职位更高,粒度可能不得不打得更碎,但总体上不要低于两个小时。另外就是做事时要目标明确。如果任务本身可以打散成完成时间可以预期的小任务,那么你也可以以子任务为单位安排时间,这种模式同样可以让你的时间运转
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(2014-08-28 19:56)

拓展训练是一种强大的洗脑工具。是一种非常好的培育团队协作的工具。我很怀疑,疆独分子所使用的团队训练工具,就是这种形式的。拓展训练还有一个非常重要的用途就是,它所提供的一些团体任务执行过程积累的经验,会在你工作遇到困难时,提供一组简洁、形象、可比较、可迁移的经验范本,可以激活你的问题解决动机(同理:如果能在自己的实际工作中,将自己的某一个成功或者失败案例明确抽离出来进行形象化描述,可能会对自己的后期工作产生深刻影响)。
拓展训练用多种手段强化人员的团队意识:
1.语言。比如每次转弯时的口号“团-队”。语言和思维是交互影响的,这有点像先有蛋还是先有鸡的问题。思维导致语言,语言也可以促成思维。每一次你喊出这个口号,觉察到一致的行动所带来的美感,你就会认同团队的概念。还比如“好,很好,非常好,加油。”,你会在大声呼喊口号时逐渐认同团队的目标,认同教练的权威。
2.行动。拓展训练用团队的协作和同步动作来培养群体意识。比如一致的口令,稍息、立正动作,比如多个小组的传杯游戏。语言行动这些外化的东西协调一致,会导致你的内在思维认同群体和团队观念。语言、行为和思维三者没有先后顺序,一般人

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(2014-08-07 20:05)
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文化

分类: 白云黄鹤

[回复本文] [发信给作者] [同主题阅读] [本文编号: 12260  分享本文]
发信人: coast (蓝色海岸), 信区: Reading
标  题: 卷珠帘-评注
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2014年08月06日20:00:22 星期三), Web发表

卷珠帘(霍尊)

一解

 

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(2014-07-15 21:06)
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教育

体验\正面
May30,2014 当你做事情总是犹豫不定的时候,想想放假前的这个下午你做事和预估进度时的策略。

May16,2014
 在工作压力较大时,如果面临了一个较费时的任务,我很容易厌倦或者走神。这个问题之前也遇到过,这里再次明确处理策略——在感觉工作效率已经降低的情形下,每天工作时,尽量把任务切片,每个小任务的规模一般不超过45分钟,工作以1小时为单位向前推进。如果提前完成,可以停下来做些别的工作;如果到了50分钟的时候还未完成,也要停下来专门走神10分钟。让工作保持一个节拍,不断推进。负面心理因素如果不想办法释放掉,而是任由它们堆积起来,工作效率会越来越低。工作压力大的时候,一定要将自己手中的时间切片,一种资源如果看起来相对充足,就总会导致浪费。在效率低的时候,手中始终不要有超过2小时的整块时间,用小步快走的方式走出低谷期。

May15,2014
   怎样避免无聊?你需要走出你的熟悉区域,你的可能的舒适圈子,迈出去一小步。

May13,2014
       复杂性是生命的基础,如果复杂性不存在,那么人的行动就不存在任何阻碍。每一个行动都会得到预

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