涂文灿的博客

    第一次来到北大“未名湖”，那已经是20年前的“远古时代”了，当时我还在中国政法大学学习的时候。

   



    当我再次来到北大的“未名湖”，是在2010年的10月，20年北大的变化，真叫人看不懂了，先不说它的校园已扩大了一倍，一幢幢宏伟的教学大楼、实验室、图书馆等等，叫人目不暇接；令我最喜欢的还是那些古香古色的办

    时隔八年，再次踏上首都的征程是在金秋十月。

    八年后今天的北京真的很有变化，变得越来越不认识了，越来越漂亮了，因为是去京城办事原由，没能去到更多地方，但坐落在天安门附近的“南锣鼓巷”，可不得不去，一是方便，一是有看头，很有特色。清晨，我踏着已有少许寒意的步伐来到了“南锣鼓巷”。

　  金秋十月，北京的天气已经有些寒意袭人。

　　因为工作上的原因，我来到首都北京公干，空闲之余，到了京城闻名内外的王府井大街，远远望去，王府进大街上有幢别致的大厦，外墙似乎都是玻璃嵌着，上面漂着许多枫叶，在这座大厦的最高层８楼，便是有着一些名气的“海底捞”火锅城。

　　这家“海底捞”是京城的第１６家分店，刚刚试业，室内整个布局结构合理，处处

这是我最近读的一本书，我觉得非常好，非常有意思，非常值得一读，特别是对于我们HR职场人士，它是一本不可或缺的教科书！

本书共分十一章：第一章，找到你自己的天命。找到你自己的天赋并热爱它，这样，你就能掌握自己的天命，就能创造出超乎我们想象的成就；第二章，别把一切视为理所当然。正因为我们已经习惯沿用一般人对智力的评定，我们才经常低估自己真正的智力水平，无法找到属于自己的天命；第三章，用创造力激发生命的奇迹。每个人与生俱来就具有丰富的创造力，关键在于你是否开发过自己的创造力。创造力的能量将激发你思考自己的生命和境遇，从而寻找属于自己的天命；第四章， 与时光共舞——忘我的境界。当你做自己喜欢的事时，是不是常感受身边的世界都离你而去？这就是忘我的境界。这是发挥你才华的最佳状态；第五章，在志趣相投的人身上看到自己。天资聪慧的李嘉诚可能成为作家、学者，但他最终成为商界最耀眼的亚洲首富。因为他在商海征途中看到了真实的自己，他在这些志趣相投的人身上找到了真实的自己；第六章，你可以承受什么样的代价。同样一幅

    最近本人亲自经历的几件事件，让我有感而发。前不久的一天晚上我有幸应邀参加了一个朋友聚会，其中有世界隐形冠军之称的“非常小器”圣雅伦的老板梁伯强先生和有中国电气防火专家第一品牌“小武松”福瑞特科技（中山）公司董事长韦竞金先生，整个晚宴期间我们一直在讨论“如何经营企业，如何做人”的主题上，两位颇有成就的企业家自始至终都非常的和蔼可亲，都非常的谦虚，而且还非常地尊重他人，表现之处无不让人敬佩，他们的这种胸襟、低调和素养，的确具备了成功企业家的素养，很是值得我们学习的。

    然而也在前不久我们一个偶然的机会与中山从事燃气灶具且有相当影响力的企业某培训主管进行业务上的探讨和交流，他给我们的第一印象，他所在的企业似乎是世界一流的，他好像也是世界一流的，谈吐间那种不可一世的形态，至今让我定格，可是从我对他专业水准的判断，充其量不过为一个“半桶水”。为何“半桶水”淌得如此厉害呢？他不过只是“井底之蛙”，他的这种“高调”，将注定不能成大器，永远也只是个“半桶水”。

    俗话说：“做人要低调，做事要高调。”它无非是在提示我们：人一定要有自信，

    作为外来的中山人，当初来乍到中山时，就被“敢为天下先”的精神所吸引，后来慢慢融入中山这座城市，不断地包容和认可，随着中山城市的不断发展，随着中国经济的不断前行，我们对中山城市的要求也就越来越高。

    我们也常常和中山的专家学者同行们在工作之余相聚，每每谈到我们生活在这座城市——中山时，有几多赞叹，也有少许遗憾，有几憧憬，也有少许忧患。赞叹的是中山城市建设翻天覆地的变化，如：大信商圈的兴隆热闹，益华商圈的高调重生，盛景尚峰的金融氛芬，帝璟东方中环商务街与会展中心的相得益彰，文化艺术中心的贝多芬式的演绎，青少年宫的央视“心理访谈”的现场版，凡此种种，不胜枚举，遗憾的是寻寻觅觅，找不到中山城市的地标（标致性建筑），尚未发现中山城市的标准色，没有留连往返的图书市场，也没有夜上海式的灯光闪烁，亦没有文人墨客的高谈阔论的俱乐部……

    虎虑生威的虎年伊始，洽逢两会要事议事，作为外来扎根的中山人，又添了许多憧憬和期许；中山城市未来的发展根本在创新，创新的基础在素质，素质的源泉在学习。很希望把打造学习型城市列入中山市政府报告，并能落到实处

    在后金融危机时期中的2010年，中山市政府把“坚持先进制造业与现代服务业双轮驱动，调整经济结构，坚持走内涵提升为主的道路，转变发展方式；坚持自主创新与体制创新，增强发展动力；坚持统筹城乡与生态文明建设，促进社会和谐。”作为虎年的发展战略和对策，具有非常重要的时代意义，我们应坚持不移。

    今年国际金融危机影响还将继续，经济发展的可变因素仍然较多，增长的稳定性面临考验，中山区域的先进制造业和现代服务业的发展将成为重中之重。先进制造业的发展离不开现代服务业的支持，恰如一辆自行车的两个轮子，缺一不可。近年来，通过市政府的“3·28”招商引资活动，特别是服务业的招商引资活动，金融服务业得到较快发展，引进3家金融机构，成立4家小额货款公司，对中小企业融资带来利好，但相对于满足于生产制造业的服务业态发展缓慢，水平不高。辟如：研发设计、科技服务、物流配送、营销渠道、管理咨询、改制上市辅导、服务外包、信息产业等高端服务业机构甚少，将严重制约中山生产性企业特别是先进制造业的发展，从而会影响整个中山区域经济的发展。要解决好这道难题，应从以下几方面真抓实干。

1、 引进

    今年是“十一五”和“十二五”对接年，亦处于后金融危机时期。去年中山市政府把调结构作为危中求进的关键，产业结构水平得到了进一步提升，三次产业比例为2.8：57.8：39.4，主要归结于四大因素的集合。一是装备制造业的崛起；二是服务业增加值的突破；三是新兴产业的快速成长；四是民营工业经济的贡献。

    今年中山市政府工作的总体要求已经出台，以调结构、增后劲、促发展，惠民生为重点。调整产业结构仍然是我们今年的重大策略和实施要点，例如：金融危机爆发以来，中山产能过剩问题较为突出，从低端到高端产能、从内需到外需产能、从传统到新兴产能均不同程度面临过剩问题。因此，调结构的迫切性进一步增强。今年在政府投资效应逐渐减弱的情况下，如果不通过需求结构、产业结构、所有制结构等结构性调整来释放居民自发性消费和民间自主性投资，难以解决产能过剩、重复建设、国进民退等问题，难以实现增长动力由“政策刺激内需增长”向“自主性内需增长”的切换，难以保持经济社会稳定较快发展。

    在调整产业结构过程中，中山各级政府要特别关注和支持成长 性企业，并要将它纳放中山产业结构发展规

    本次人大政府工作报告今年工作安排中强调：“坚持人才强市战略，完善人才政策体系，建设技能型和创新型人才队伍。”“优先发展教育事业，市财政投入10亿元加快发展教育现代化。”的确非常关健，也是中山最重要的战略实施项目之一。中山近几年特别是在2008年下半年国际金融危机爆发以来，实现了经济社会平稳较快发展，实属不易。在总结成绩的同时，我们还应清醒地看到：中山无论是人才的总量或人才结构与国内发达城市相比尚有相当差距，将会严重制约中山经济社会发展的速度，甚至影响“三个适应”城市的建设。建议在落实政府工作报告时，政府财政资源应创新机制合理配置，才能实现人才强市。

1、创新机制，理念要先行。过往我们统计人才，首先提到的是我们政府公务员、文教卫事业单位、国有企业之人才，而占中山经济主体的99.8%的中小企的人才常易受到冷落，无论是人才引进，抑或培养，还是人才政策信息交互只见雷声，不见雨点，甚至不见雷声。我们应尽快扭转这种局面，将中小企业人才现状和发展纳入中山人才强市战略。只有重视中小企业发展所需人才，才能促进企业人创新，才能发展好创意产业等。

2、创新机制，人才引进与培养要并行。