2007年6月9日是个特殊的日子，是公司团队拓展培训的纪念日。我们一行70人前往顺义顺金绿色度假村参加户外拓展培训。培训活动大致分成三部分，首先由郭总讲话让我们对公司历史、发展目标有了一定的了解，让我们对公司前景充满了信心。接着各队特色亮相、自我介绍深深的印在我的脑海。在今后的工作道路上我们要向他们学习的地方很多。

    第二部分活动项目我们参加了“女皇圈”“盲人方阵”、“穿越雷区”有趣、刺激而又具挑战性的活动，这次活动中我受益匪浅,每一个项目中，对每个成员而言，考验无所不在。让大家学会从细节中反思、发现、感悟，游戏中学习、成长。

     我们“红军队”在队长周菁、副队长刘亚洲的带领下以19分钟的好成绩完成了“盲人方阵”。游戏开始了我们都蒙上了眼罩，在一片漆黑的情况下要开始寻找那根绳子，刚开始队长迅速果断的命令大家都先不要动，让大家分组分时段寻找，最终周佳找到了绳子，接下来副队长及队员杜封军发挥的很大的作用，他们给人员定位、检查。回想过程，这个结果是队长、副队长的指导、执行、检查及我们每个队员的执行力共同合作完成的。在此

    2007年6月9日，我有幸作为强势纵横集团的一员参加了由公司组织的培训活动。考验自己得团队精神和意志力，还从各个活动中受益匪浅，感想颇多。

    一开场通过组队的亮相、自我介绍等活动项目，让每个队员都有了一个展示自我的机会，通过个性表演或者简短的一两句话把自己的另一面介绍给大家，平时在一起工作的同事们对彼此都有了新的了解。各具特色的自我介绍让我感到，不同部门的精英们在今后的每一天内将带给我许多值得学习的东西。

    上午我们“柠檬树”团队的第一个培训游戏叫做“盲人方阵”。盲人方阵是一个让所有人在蒙上眼睛的情况下，用一根绳子摆出一个尽可能大的正方形的项目。当我戴上眼罩时，真的是体会到了两眼一抹黑的盲人的感觉。蒙上眼睛就意味着平时看来非常简单的事情，也变的难如登天。要想在蒙上眼睛的情况下把一根绳子摆成最大的正方形，仅靠一个人的力量是不可能实现的，必须由团体通过交流、分工来达成目标。在团队组长曾老师的带领下，我们捋思路，想方法。几乎每个人发表了自己的意见，想尽快的找到一个合理的方案解决这个难题。这个时候聆听

     这个游戏的主要规则是，十几个人组成一个团队，团队中所有队员的眼都用眼罩蒙上，成为“盲人”后，队员们要先找到培训师放在地上的绳子，然后在规定时间内把这条绳子围成一个最大的正方形，并且使团队中的所有人均匀的站在正方形的边上。　　

     游戏看上去简单，但真正做起来是有一定难度的。当时我所在的闪灵队共有18个人，找到绳子后，团队中大部分队员对应对方略胸有成竹，各抒己见，没等这个人说完，另一个人好象又有了新的思路，于是抢过发言权，大声阐述一番，往往是两个或更多的人在同时说话，甚至出现了争执的场面，每个人都在试图证明自己的方案是最为合理有效的，时间在讨论与争执中流逝......最终的结果是正方形围成了，但团队中的人并没有及时站在正方形的边上。

     在整个活动中，我算是比较积极执行命令的一个。活动过后通过培训师和大家的讨论，发现了许多我们在工作生活中经常忽视却异常重要的东西。　　
    （一）领导只有一个。任何时候，任何团队在任何地方从