今天看电视剧《潜伏》，余则成劝失去生活信心的晚秋去延安，他说：“你站在一列雄壮的队伍里，迈着大步，高唱着战歌，去改变整个中国，那是什么气势”。

    当时延安的人是幸福的，因为：

    他们认为自己在参与一项伟大的有意义的事业，这个信念赋予人道德上的荣誉感。

    他们有一群目标一致甘苦与共的同志，活在一个紧密团结的集体中，让人找到安全感，找到力量。

    他们不只是为自己活着，还为了集体，为了祖国，所以他们心境开朗、轻松。

    他们之间没有那么多竞争，外敌当前，他们要团结对外。

    而今的我们是不幸的，因为：

    我们不知道自己做的事情是否有意义，我问一位同事“写论文是否有意义”，他脱口而出“有啊，毕业评职称啊”。

    我们有同事，但很少有同“志”，任何两个人的目标都不一样，再离谱的观点抛出来都会有人表示赞同，还能说出一番道理，价值观多元化带来了人与人之间认同感的缺失。在最热闹

    我刚上大学时不喜欢哈工大的校训“规格严格、功夫到家”，那时的想法很简单，觉得八个字中“格”字重复两次，违反了诗的美学原则。哈工大的校徽我也不喜欢，齿轮图案浸透着一股机油味。哈工大的校园在重点大学里几乎可以被评为最差校园了，一座桥把学校一分为二，主校区几乎没有剩下一块绿地，这是一个地道的工业化的校园，除了钢筋混凝土，就是柏油马路。 

   然而，在哈工大学习工作了整整二十年，我慢慢地爱上了这所大学，正如人相处久了，就辨不清对方的容貌，而只感受到她的灵魂。哈工大的灵魂我认为是“实干精神”和“人梯精神”。 

    特点是在比较中显露的，哈工大的“实干精神”非常突出，搞科研从不停留在概念上、文字上，一定要动手，做出来给人看，在实践中发现问题，解决问题。哈工大人不是坐而论道的白面书生，而是经世济用的国家栋梁。自古文人相倾，可能哈工大的人都不是经典意义上的文人吧，哈工大的传统是“甘为人梯”，十年一代，每一代都在积极地推举支持下一代人，看着下一代顺利发展而深感欣慰。哈工大计算机领域的几位知名校友都是在年轻的时候被校领导选拔出来，推上前台，