这主要得益于“软件”为奥运会带来的革命性的变化，通过实施的信息发布系统和评论员信息系统，能使比分变化在一秒钟之内就在赛场转播席的触摸屏上显示出来，进而使比赛进程在瞬间传遍全球。这一系统使体育解说员在观众欢呼声响起之前就通过各个体育项目专用的屏幕收到系统传送的比赛结果。
科技奥运中的软件
科学技术的进步对世界体育和奥林匹克运动的发展产生了深远的影响，这已是全世界的共识。
在1924年的巴黎奥运会上，首次实现无线电实况转播，科技开始参与现代奥运。而在2004的希腊雅典奥运会上，信息技术已成为奥运会不可分割的
优秀的培训机构会设有专门的就业服务部门或职业发展中心，少则5、6位，多则10数位人力资源方面的专家，为学员提供系统的标准化的职业发展规划指导，开设职业素质培养课程，为学员提供必要的职业素质训练。为帮助学员顺利实现就业，优秀的培训机构通常为学员提供10年甚至更长时间的推荐服务，而不是一、两次的推荐服务；
就业压力一年胜似一年，拥有一技之长才能突破高压，找到好工作。IT培训顺势而火，各种IT培训机构纷纷登场，普遍声称“服务优质”、“保证就业”——事实上，粗制滥造的培训班不在少数，尤其是在如今物价飞涨的情形下，缩减课时，节约成本的现象比较常见。初出茅庐的大学生，对于培训只有模糊的概念，引导他们鉴别培训机构的优劣，维护他们的消费权益，十分必要。究竟有哪些鉴别标准呢？
第一，看课程：是国际
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中国的软件行业可以用“可怜”两个字来形容，消费类的软件一直被盗版所困扰，而企业应用类的软件虽然没有太多的盗版问题，但被却被严重的价值低估：
1、纵向来看，今天的应用软件功能相对十年前已经丰富很多，但其价格(按模块)比十年前反而在下降;
2、横向来看，今天的国内应用软件，特别是中型市场的软件，比如用友的U8，金蝶的K3等，其体系架构、功能内容已经不输，甚至超过了国外的QAD、四班、SAP的B1,但其项目的平均成交价都不到这些国外产品的50%，特别是作为长期收入的维护费的收取，更是低的可怜，甚至免费;
3、虽然中国的CPI指数近年来一直在上升，但在百行百业都增长的情况下，唯有国产的软件在下降;
4、作为软件价值的重要表现之一，就是人才的队伍，经过近20年的发展，国内公司已经积累了一批高水平的产品开发人员，之所以能够积累开发人员，其归
角色转换最重要
目前天津的职业培训主要包括IT工程师、室内设计师、项目经理、物流经理、人力资源经理、高级秘书、房地产经纪人、策划师等。学员中，以在职人员和大学生为主。
据我了解，众多培训师一致认为，受训者如果想取得更好的培训效果，最重要的地方在于“在接受培训时完成角色转换”。许多受训者将自己简单视为学员去被动地学，学完了，也就完了，还是那个样，没有将所学的东西带到生活中去。他认为，受训者必须用白领的标准来要求自己。这样，才会像上班一样，不迟到、不早退，珍惜学习机会，积极主动地吸收培训内容。否则，培训的时候也不过是个看客，东西是学了，但还是不会用。
“培训不是教你学东西，而是教你学做另一种人。”我身边的一位高级咨询师高慧颖老师最后说。
职业规划应明确
1．咨询的内容上联系
在教育咨询的内容中，其中的升学咨询和生涯咨询与职业指导有重复的部分，其他方面如留学咨询、学习咨询等是则教育咨询所特有的内容。职业指导在一定意义来上也可称之为职业咨询，对对个人进行人生定位，偏向地在现在知识结构与社会阅历的基础上开展的，帮助个人实现良好的择业与面对工作中所碰到一系列问题。而教育咨询是也会进行生涯定位，并不具体，解决的问题是接受教育过程中与身心发育发展遇到的困惑。
2．咨询的前期工作
职业指导所提供的服务是根据个人兴趣、能力、个性特点等进行综合评估为其做职业指导，而教育咨询不同的是，通过这些分析分析帮助个体（学生）更好地接受教育，或者正确地选择教育消费，并且同样需要职业方面的部分知识，但并不具体与理论化，但需要对将来的社会发展的职业趋势能够作出正确预估。职业指导用的心理学知识偏重于社会心理学及职业心理学，而教育咨询运用更多的教育心理学及发展心理学知识。
综观整个IT培训市场，在经历了一次“涅磐”后走向更加成熟和理性的市场发展阶段，总体呈现以下特点。
品牌逐步集中化
我国IT培训市场经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为市场淘汰法则的新标准。随着越来越多的中小培训机构被淘汰出局，培训机构出现了“集中化”“巨头化”的趋势，品牌正被置于一个非常重要的地位。广大IT培训需求者对培训的选择逐渐理性，对培训品牌的认知也不断提高。在选择IT培训时“挑品牌买单”，则直接导致了IT教育培训市场培训品牌的日趋集中。
品牌IT培训机构的出现和形成，昭显出IT培
