
吸星大法
侠之大者
在外资并购中,有一种模式被形象地称为“斩首行动”——选择行业内的龙头企业,通过并购获得其控制权,继而消灭原有企业的品牌、文化,并垄断该行业的生产。我们民族企业应对外资的“斩首行动”或“恶意并购”,应该态度鲜明、理直气壮地设定限制,谋求出路。
达娃事件更具有代表性,娃哈哈的问题不再是一家中国企业的问题,宗庆后的态度也不仅仅是一个民间商人的态度。他们在纠纷过程中表现出来的民族气节,赢得了人们充分的尊重。
尽管外资巨头具有雄厚的资金、技术、管理、文化背景,而且还拥有一些政策优势:一些地方为“招商引资”,给予外资优惠政策,甚至“超国民待遇”。即使如此,宗庆后坚持自己的观感:“跨国公司只不过是一个普通的竞争者,他们有他们的优势和局限,在竞争中他们既有可能是狼,也有可能变成纸老虎。”
如果观察娃哈哈与达能的合资历程,会发现哇哈哈这种“民族情结”确实贯彻始终。1996年,娃哈哈与达能正式合资,其中,达能获得合资公司51%股权。合资公司成立时,身为娃哈哈的创办者及掌门人的宗庆后便与达能“约法四章”:第一,品牌不变;第二,董事长的位置不变;第三,退休职工待遇不变;第四,45岁以上职工不许
达能利用资本杠杆,在欧洲以外的市场进行本土化运作,取得控制权的方式不可避免要遇到民族情感、文化冲突障碍。所以达能集团在并购这方面有相当丰富的经验和娴熟的技巧,在进入一个行业前会提前做大量研究,但是并购本身存在风险,世界上大多数失败的并购都是因为企业融合问题。达娃之争也不例外。
达能集团在三地上市,融资手段灵活多样,股票流动性很大,是融资的高手。 手段的熟练,以及达能用心的毒辣成就他为资本迅速积累的公司,但是对于中国文化和中国人脾气秉性不甚了解的缺陷是达能失败的必然原因,也是达能忽略掉的一个严重的问题。
中国市场经济初期我们的政府和我们的民族企业家都是摸着石头过河,没有什么经验可言,而达能正是看重这点趁机进入中国的饮料界,他用先进的经验在中国广阔的市场上获得了巨大的利润,中国食品饮料行业的发展很大程度上是得益于达能这些外资的,外资把先进的深度分销等带到了中国,并且本土化的运作为中国食品饮料行业培养了一批人才。这个行业也是我国开放最早,对外资最不设防,市场化程度最高的行业之一,当年还有诸多合资优惠政策扶持。
商业牟利无可厚非,但是达能的做法和对中国合作者的态度就为今
酝酿了21年之久的《反垄断法》终于得以正式实施。“国企超级垄断”、“外资行业垄断”成为“反垄断”问题关注的两大焦点。同时,业内人士表示,《反垄断法》或许会是“达娃之争”的新变数。
达能垄断嫌疑明显
《反垄断法》中规定了三种垄断行为,即:经营者达成垄断协议;经营者滥用市场支配地位;具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。
法国达能集团与娃哈哈纠纷同时,它也在印度遇到了麻烦。达能拟在印成立新公司,但是,达能在印度的合作伙伴Wadia家族称,新的合资公司会与现有合资企业Britannia Industries形成竞争,有可能触犯印度的一项法律:倘若有同业竞争嫌疑,外国投资者必须事先征得政府许可,这一观点得到印度政府的呼应。
Britannia Industries是印度最大的饼干生产商,在孟买证交所上市,达能拥有其25.5%股份,Wadia家族则拥有24.5%的股份。由于达能设立新公司的做法与印度法律相抵触,在这种情况下,达能有两个选择:其一,继续维持与现有合作伙伴Wadia家族关系,不再成立新公司。其二,继续在印度组建新的合资企业,但需要首先支付一笔巨额费用,以解散目前的这家合资企业,绕开同业竞争的限制。
2000年达能并购当时娃哈哈最大的竞争对手乐百氏后,加剧了娃哈哈与其之间的恶性价格竞争,第二年使娃哈哈损失了八千多万元人民币。达能目前拥有娃哈哈51%股份、蒙牛49%的股份、正广和50%股份、光明乳业20.1%股份、汇源24%股份、乐百氏92%股份、深圳益力100%股份。其中不乏同业竞争的企业。和君创业总裁李肃向外界表示,达能持有七家中国本土知名品牌的大量股权或全部股权,
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