作为一个管理者，经常会出现错位现象，如果不及时纠正很容易导致发挥不了应有的作用。

错位一：民意代表

       当公司推行新制度时，工作与员工的意见和想法不一致时，代表自己部门的群众意见，与上司谈判。虽然很多时候，出发点是好的，关心下属，反映来自基层的呼声，但由于没有正确认识自己的角色，结果没有履行好自己的职责。