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(2007-09-02 14:30)
 





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(2007-08-31 11:10)
分类: Jiny的工作
 1、自信与人脉
 2、积极向上的心态
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分类: Jiny的工作

    在求职的时候,薪酬福利都是人们最关心的,究竟要提出多少薪金要求?实际能够拿到多少等都是很多人的疑问。下面小编就解释一下关于四金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)与薪水之间的关系,好让各位看官在提出期望薪金的时候心里有个谱儿。

    一般你的四金基数就是你当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底.以上海市2000年的情况为例,99年社会月平均工资是1179元。如果你的月工资超过1179*3=3537元。则四金基数是3537元;如果你的月工资低于1179*60%=707.4元。则四金基数是707.4元要是工资在707.4元到3537元之间,那基数就是你的工资。

四金计算方式:

养老保险金=工资×6%+工资×25.5%

医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%

失业保险金=工资×1%+工资×1%

住房公积金=工资×7%+工资×7%

 

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分类: Jiny的工作
东软集团ceo刘积仁认为:
 
第一点是具备沟通能力的人。这个沟通能力不是仅仅和你周围人的沟通,你最好和全世界沟通,强调的是沟通的质量、沟通的广泛性。如果一个大学生不会讲话,事实上是一个很遗憾的事情。我们每个人可能更注意考试成绩,培养自己的技能,但是当你不知道通过沟通把这些能力展现给别人的时候,你就无法获得别人的理解和认可,从而无法获得更多的价值。

第二点是有激情的人。要保持持续的激情,你就要不断地学习,每一天都要学习。如果没有激情来学习,你将处于一个危险的地位。你的未来必须从程序员变成项目的管理者,框架的设计师,咨询顾问,未来也可以坐在青城山(今天演讲的地方)接全世界的电话,问你这个软件怎么写。这样你的工作又清闲,又安全。你最大的聪明是从现在开始,看到这个行业的危险性。“因为越来越多的人持续地在投入到这个行业里。”

第三点是创新型的人。我们过去理解“创新”,说要有一个好的技能,我会别人不会。刘积仁理解今天的创新完全是一个新的概念。他说,当我们强调创新的时候,事实上我们在创新方面的浪
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分类: Jiny的娱乐

懂得欣赏别人,才能更多地发现别人的优点,才能从他们身上汲取提升自己的能量。学会发现别人优点的关键在于要有一颗公平之心,欣赏别人应该是真心的、不带偏见的。有一个词在国外使用频率非常高——“Congratulation”(祝贺),这个词很长,但是他们说得很熟练,他们家人之间、朋友之间、同事之间,因为一点小成绩、一点小进步就祝贺,为什么祝贺?因为他们能发现有可祝贺的事情,他们眼中有美,他们眼中有对家人、朋友、同事的关爱。但是,我们多数人没有这种祝贺的意识,我们发现不了别人的美丽,发现不了他人的进步,发现不了他人的优点,尤其是竞争对手之间,甚至不是鱼死就是网破,非要把人家置无死地而后快。

由于竞争的原因,看到别人的成绩比自己强心里总是酸酸的,这是正常的心理反映,但一定要坦然面对,要学会应付这种无奈。因为你的成就对别人而言也是无奈的,这是最基本的常识。天生我才必有用,每个人都有存在的独特才能,你也有别人所无法比拟的成就和特色,这就是无论是自然界还是社会能相互共存的、微妙的平衡关系。反过来,你欣赏了别人,别人才会欣赏你,人们之间不是没

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分类: Jiny的娱乐
2004-11-18 09:50 作者:胡涂塌客 来源:eNet论坛
 
很多人都有一点这么渴望,希望有生之年可以跟天秤座的女人谈上一次恋爱,当然,天秤座这个已经被誉为恋爱机器的星座,当然有的是不少极度需要恋爱,或是好象随时都可以开始一段恋爱的人类,不过我还是得提醒你,在这些拥有独特美学思想的女子面前,你的出局或幸运获选与否,其实并不是那么容易看得出来。

  重点在哪里呢?

  重点在于,这群被金星维纳斯役使的女人,很少会果断地做出什么决定,特别是,当她其实根本不那么看重你的时候,这种倾向尤其严重。

  天秤座总想跟所有人维持良善的人际关系,所以你并不容易看到她们口出恶言或张皇失措,心里的想法姑且不提,表面上她们都是一派悠然安详,也因此,天秤女的真性情大多只有极亲密的家人、朋友才有机会窥见,那跟双鱼座的想当好人欲望不同,天秤座对当好人没多大兴趣,之所以不肯撕破脸,只是因为她觉得人与人之间如果有紧张状态,未免太不优雅了点。

  优雅,这个关键词几乎可以广泛地解释天
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分类: Jiny的娱乐

关键字:解析 新年 个人时间管理 元旦规划

    今天是元旦,新的一年又开始了,我该怎么规划这新的一年呢?……

    新的一年做的最有意义的第一件事就是学习了“时间管理”。之所以想起来学习一下时间管理,是因为我发现在过去的一年中自己迷失了目标,浪费了许多的好时光;因此痛定思痛,决定在这一年中利用好所有自己的时间,实现自己年度目标。

    一、为什么要进行时间管理?

    时间是财富!想想吧,如果你每天都收到86400美元,而要求你每天必须把它用完,那你会如何运用?天下真有如此的好事?事实上,有。那就是时间。我们每个人每天都有86400秒进帐,合理的利用他们,你就可以创造财富,爱情,成功,健康等。人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论你做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,管理时间的水平高低,会决定你事业和生活的成败。每个星期有168 个小时,其中56 个小时在睡眠中度过,21 个小时在吃饭和休息中度过,剩下的91 个小时则由你来决定做什么——每天13 个小时。如何

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分类: Jiny的娱乐
精品男人不能说有,但是的确少见,在这里只小谈一下上品男人的十大特质。  

  一、品格:

  积极创造人生,善於适应环境,有良好的人际关系,对爱人极其温柔,很自

  信并且要有强烈的道德观念;

  二、健康:

  包括生理健康和心理健康,首先五官要端正,声音要悦耳,头发要好,口腔要清洁,双腿要直,个头最起码要在176CM~185CM之间,外观要整洁,这是给人视觉美的一个前提,射精量应达到5ml,科学鉴定认为这是前列腺健康的最直接表现,身体要左右完美对称,视力要好,要有平衡的肌肉力量,同时,要拥有健康的社会联系;

  三、幽默:

  熟话说,女人要优雅男人要幽默,从一个人的幽默中可以品味出一种独特的机智,男人的幽默就像一口泉,智慧之水在涌动中展示魅力,让女人总想捧一口来尝一尝;

  四、财富:

  男人不一定是成功男士,但是男人要有财富,并且男人财富源于自己喜欢做的事业,这是智商的标志,这样他才会投入生活并且有快乐的感觉,我个人认为,老婆、孩子、家庭就是一个男人

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(2006-12-27 22:27)
分类: Jiny的学习
从去年6月底开始正式做软件测试以来,我个人经过了很多阶段。从一开始的网站功能测试,到后来开始接触ERP,做了LR性能测试,然后开始做WR的自动化,到这时候大概半年时间去掉了。之后做了2个月的C#开发,在自动化测试方面用QTP开始逐渐替代了WR。然后我调到了市区“前线”工作。开始着手做NUNIT单元测试和基于.NET开发环境下的LR压力测试代码编写及面向Oracle存储过程的性能测试。06年7月,我开始担任测试管理的角色,开始从事培训新人,安排测试任务,与开发协调测试任务方面的工作,直到今天。我写这篇总结的原因,是由于自己对测试工作的职业发展开始感到迷茫,对技术发展没有方向。

    我个人认为,我上班16个月以来所走过的路,是比较合理的。这样的路建立的经过测试专业培训的基础上(个人感觉,新人接受专业培训是很有必要的),否则可能先需要在基础方面努力3个月左右。基于对测试的正确理解以及对各种测试工具的了解,在正式工作中可以快速的应用上去。

    下面说下我认为“菜鸟”应有的发展路程。

    测试新人应该从系统手工测试开始,首先应该对整个软件
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分类: Jiny的学习
Load Testing--负载测试
通过测试系统在资源超负荷情况下的表现,以发现设计上的错误或验证系统的负载能力。

logic analysis--逻辑分析
(1)评价软件设计的关键安全方程式、算法和控制逻辑的方法。(2)评价程序操作的顺序并且检测可能导致灾难的错误。

logic-coverage testing--逻辑覆盖测试
参考结构化测试用例设计(structural test case design)

maintainability--可维护性
一个软件系统或组件可以被修改的容易程度,这个修改一般是因为缺陷纠正、性能改进或特性增加引起的。

maintainability testing--可维护性测试
测试系统是否满足可维护性目标。

modified condition/decision coverage--修改条件/判定覆盖
在组件中被测试执行到的修改条件/判定的百分比。

modified condition/decision testing --修改条件/判定测试
根据MC/DC设计测试用例的一种技术。

Monkey Testing--跳跃式测试
随机性,跳跃式的测试一个系统,以确定一个系统是否会崩溃。

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