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博文
 
一、买个闹钟,以便按时叫醒你。
  贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了某地,却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。
  二、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。
  庸人往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。

  三、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独,这样才会充实起来。
  有些人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了,到了一个陌生的环境,面对形形色色的人和事,一下子不知所措起来,有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时,千万别浮躁,学会静心,学会忍受孤独。在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。

2008年04月25日08:31  来源:《中国青年报》

2007年,作为实行师范生免费教育的6所部属师范大学之一,我们一直在思考、探索的一个核心问题是:怎样把培养优秀教师的政策目标落到实处,为造就未来教育家奠定坚实的基础。为此,我们全面优化了师范生培养方案,在完善课程体系、提升教学质量的同时,通过设立住宿制的孟宪承书院,探索实践师范生养成教育模式。目前看来,这些工作已取得初步成效,首批免费师范生也开始努力实现着他们的目标——成为一名优秀教师。

  进入2008年,我们对这一问题的思考有了进一步的深入:我们要培养造就的是什么样的优秀教师和教育家?我们择优选拔的师范生应该具备的最核心的素质是什么?

  从温 家 宝总理的讲话中,我们体会到:他心目中的优秀教师,应该是有崇高的社会责任感和道德使命感,充满爱心,有深厚的文化素养、渊博的科学知识的教师。也就是说,一个对国家、民族和社会有着高度的责任感,一个热爱教育事业、充满爱心和渴求知识的人,才有可能在国家政策的支持和学校的培养造就下,成为一名优秀教师,才

给教师的二十二条建议

第一条 明确你自己的职业特点    走出师范的大门的时候,我们每个人脑子里装的是教师职业是“阳光下最灿烂的职业”和我们是“人类灵魂的工程师”的观点,当我们真正走进教师队伍之后,很快会发现实际情况远非如此,我们的职业只是三百六十行中普通的一行,无所谓灿烂不灿烂,更谈不上是什么“人类灵魂 的工程师”,我们从事的这份工作,只是借此养家糊口、赖以生存而已。与其它的热门职业相比,我们所从事的职业有时还显得特别地低贱。   降低你对职业的期盼,这样你都会脚踏实地地做好自己的工作。第二条永远不要说校长的坏话   虽然我们的工资是由财政拨款的,但你不要忘记实质上是校长签发的。当你用自己的长处与校的短处相比时,你会觉得校长不如你,最常见的比法就是校长教书不怎么样,但校长却有你永远也比不过的特长。如果只用自己的去指责他人的短处,除了说明你的无知外,再就只能说明你在干着缩小自己活动空间的蠢事。特别提醒的是,当你希望有人与你一同说校长的坏话时,你大概已无可救药了。第三条尽量避免与“工作狂”教同一个班级   我绝无贬低那些对工作负责的同事,但我们确实应该努力避免与那些视时间就是质量的同

一个成功的教师必须具备以下三张名片
 
 
一个成功的教师必须具备以下三张名片:善于思考、勤于研究、乐于奉献。

第一张名片:善于思考
善于思考,是一个教师成功的必备条件。作为教师,在教育这块土地上不但要善于“舌耕”“笔耕”,更重要的是善于用“心”去耕耘,用“心”去思考,因为成功的机遇常常青睐于善于思考的人。

第二张名片:勤于研究
勤于研究,是一个教师成功的关键。分以下六个研究。
1.研究自己,做到“知己”
2.研究学生,做到“知彼”
3.研究教材,做到“知书”
4.研究教学,做到“知法”
5.研究考试,做到“知考”
6.集体研究。要进行集体研究,形成教研组特色

第三张名片:乐于奉献
由此,我深深的体会到:“舍”与“得”是辨证的统一,有“舍”才有“
一、班主任工作就和交朋友的道理一样
    先看一个故事:一只乌鸦打算飞往南方,途中遇到一只鸽子,一起停在树上休息。鸽子问乌鸦:“你这么辛苦,为什么要离开这里呢?要飞到什么地方去呢?”乌鸦叹了口气,愤愤不平地说:“其实我不想离开,可是这里的居民都不喜欢我的叫声,他们看到我就撵我,有些人还用石子打我,所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地说:“别白费力气了。如果你不改变你的声音,飞到哪儿都会不受欢迎的。”
    许多人总喜欢责怪别人,怪环境不好,怪别人不喜欢他不欢迎他,但他总不反省自己的为人举止,是否值得他人尊重及欢迎。假如一个人不经常反省自己,只会责怪别人和环境,他就会和这只乌鸦一样,到处惹人讨厌。
    由此看来,不被人讨厌是结交朋友的最好办法。做班主任也一样,只要学生不讨厌的班主任就是好的班主任。
    做个好的班主任并不难。可为什么很多班主任感觉难呢?主要是评价标准的问题,我们的班主任工作是否成功,我只看一点:当遇见学生时,学生是否会微笑着向你走来。

教师要为自己减压(2008-06-28 14:30)
教师要为自己减压

2008年04月16日12:52  来源:《中国教育报》

  关于教师的委屈这个话题,也许教师最有发言权。张林春老师认为,这些事在教师的职业生涯中,或多或少都会遇到。

  张林春现在是北京市怀柔区教师进修学校的教研员。他说,我们的社会给教师行当冠以各种美丽的名号,教师职业很崇高、很伟大。然而,这个社会又是功利的,物质生活很重要,教师在付出后的所得,很难让人满意,许多委屈也在理想与现实的纠葛中产生。

  他认为教师的很多委屈都是因学生而起。比如,学生出去春游、参加社会实践或者逃学去游泳,都可能发生意外。重要的是出了事怎么去消除不良的影响。现在如果不是硬性规定,教师从心理上很难再积极主动地带学生出去活动。

  这有政策和社会环境方面的原因。教师的权利与义务应该是并存的,相关法律对教师权责的界定,应该很好地强调教师的主体地位。我们更多地规定了教师的责任,而忽视了他们在处理一些事情时的权利。比如,如果学生在课堂上捣乱,甚至有更不守规矩的举动,那么教师能做什么?按照目前
    今天接待了高一的一位家长,他说其儿子在上班主任老师(一位任教时间不长但责任心挺强的青年教师)课时扑在桌上睡觉,老师发现后对其进行了批评,但该生竟当堂顶撞老师,很让老师下不了台。课后,老师不让其上课并给家长电话,坚决要求其将孩子领回。据家长说,他巳经找班主任老师道歉,但班主任还没答应,逐找到校长反映。

    我当时问了孩子成绩状况,属于择校生中不甚好学的一型,但家长较通情达理,也很诚恳,我坐下同他探讨该事。听完他的叙述,我首先向他表白老师在课堂上批评提醒学生是对的,出发点无论对孩子及对课堂秩序及氛围的正常维护都是善意的。然后我同他分析,孩子当堂顶撞老师后,老师的面子下不来,威信受到影响,人格受到损害,当时其较为激烈的停课举措,对于一个教龄不长的青年教师来说,也是正常本能的反应,当然不让其上课按教育法规是不对的。我问家长其孩子是否找过老师道歉,家长说尚未,但他可以做工作让其去。我对家长的建议是,校方出面做工作肯定可以,但效果不一定最佳,会给老师一种家长告状到学校的误解,即使让其孩子上课,老

一年一度的优秀班主任评选又在教师节后落下了帷幕,A又一次荣登优秀班主任的宝座,理由当然是:她勤勤恳恳,任劳任怨;她盯学生盯得紧,看学生看得严;她班虽然各科成绩都不算优秀,在平行的10个班级中,位列后三名之内,但她班的学生从来没有重大违纪事件发生,她班的学生在平日的学生会各项督察当中,一直保持最底的扣分——以为她从睁眼到闭眼,始终坚持靠在班里,没白没黑,无论星期天还是节假日,只要学生在学校,她就很少离开学生,即使家里老人生病,孩子功课拉下,她都没时间照顾,家里的所有家务都承包给了老公,她一心一意地为学生服务,看管着学生,不让一个学生违纪,不给学生提供一点给班级扣分的机会。在她的严格管理下,学生非常听话,老师说什么,就干什么,班上很少有人迟到,每天到校都是小跑,生怕迟到。自习教室里鸦雀无声,万马齐喑,学生每天生活在高度紧张的气氛之中。每月都被学校评为星级文明班,领导大会小会表扬,号召全校班主任向她学习。当她病倒住院后,班里的学生乱成一锅粥,大家都认识到了,她班的学生一科也离不开她,离了她,这个班级就得乱套,由此,看
在反思中成长[转](2008-06-25 09:38)

遇事不急,学会分析(毕业会考后的思考)

 昨天毕业会考成绩出来了,各个班主任又忙开了。针对成绩好坏找学生谈心是每个班主任考后必做的事。但是我看到有些班主任谈心说不上谈心,特别是班上成绩考得不理想的班主任,常会带着情绪,谈心变成了批评和指责,这些挨训的学生,除了自责或变得更加不自信外,并没有多大收获。有的班主任倒是笑容可掬,叫来学生夸奖一番,不疼不痒的鼓励几句。我想找同学谈心必须有明确的目的,对学生多多少少有指导意义,不然的话那不是白费口舌吗?
  毕业会考成绩我班情况既不象我想向的那样好,也不象我想向的那样糟,前50名略占优势,但此后各分数段都不尽如人意,勉强够上个平均水平,多少有点令人沮丧。但我一向被人认为有大将风度,处事不惊,这种不良情绪很快就被我调整的无了影踪。我想凡事苦恼无济于事,埋怨不但不能解决问题,还会使不良情绪加剧,有损身体。有那会儿功夫还不如找找原因,分析一下问题究竟出在哪里,想想办法去解决问题。
我并没有急于找学生谈心。而是一有时间就去分析学生的各科成绩,纵看横看,试图找到
一、班主任工作就和交朋友的道理一样
    先看一个故事:一只乌鸦打算飞往南方,途中遇到一只鸽子,一起停在树上休息。鸽子问乌鸦:“你这么辛苦,为什么要离开这里呢?要飞到什么地方去呢?”乌鸦叹了口气,愤愤不平地说:“其实我不想离开,可是这里的居民都不喜欢我的叫声,他们看到我就撵我,有些人还用石子打我,所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地说:“别白费力气了。如果你不改变你的声音,飞到哪儿都会不受欢迎的。”
    许多人总喜欢责怪别人,怪环境不好,怪别人不喜欢他不欢迎他,但他总不反省自己的为人举止,是否值得他人尊重及欢迎。假如一个人不经常反省自己,只会责怪别人和环境,他就会和这只乌鸦一样,到处惹人讨厌。
    由此看来,不被人讨厌是结交朋友的最好办法。做班主任也一样,只要学生不讨厌的班主任就是好的班主任。
    做个好的班主任并不难。可为什么很多班主任感觉难呢?主要是评价标准的问题,我们的班主任工作是否成功,我只看一点:当遇见学生时,学生是否会微笑着向你走来。