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分类: 个人职业规划

1921年,瑞士著名心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)在实际工作中总结出了一套既具有开创性又具有实用性的心理类型说。荣格早年在字词联想实验中就发现,不同性格类型的人,其情结的表现也不同。1913年他在慕尼黑国际精神分析大会上第一次提出了内倾和外倾人格。1921年他在《心理类型学》一书中又做了详细的阐述。荣格对心理类型的研究已成为分析心理学的最重大发现之一,也使他成为人类差异研究的重要开拓者之一。

荣格的人格理论强调人类有许多原型的本能,并总结了四个

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Holland职业兴趣测验基于个性——职业类型匹配理论,该理论为美国职业指导专家约翰·L·霍兰德John L.Holland 所创。霍兰德是美国约翰霍普金斯大学的心理学教授,长期从事职业咨询工作,成为该领域里程碑式的人物。1959年他以自己从事职业咨询的经验为基础,通过对自己职业生涯和他人职业

  

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