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沈阳柏高设计
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柏高企业形象设计

地址:沈阳市沈河区奉天街346号格林自由成B座11-8室

邮编:110013

电话:024-22744880

网址:Http://www.bago.net.cn 

E-mail:ba.go@163.com

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杂谈

去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。

 

弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以总是入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。

 

佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。

 

其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。

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杂谈

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十三年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。

 

董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。“好!”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

 

那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm。总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

 

启示

 

一个小小的改变,往往

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杂谈

 

近日,柏高设计应邀参观了华润雪花啤酒(中国)有限公司,详细了解了华润雪花啤酒的历史背景及企业文化建设历程。

 

华润雪花啤酒(中国)有限公司成立于1994年,是一家集生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。华润雪花啤酒在全国拥有16个区域公司,经营70多家工厂,建立了遍布全国的销售网络。连续六年遥遥领先于国内其它啤酒企业,其中主品牌“雪花”啤酒继续保持单品销售全球第一,达841.3万千升,巩固了其作为全球领先啤酒品牌的地位。

 

此次参观尤为震撼的是“科技生产”的深入与强悍,机械的有序操作、人员的精良、流程的畅达,每一处都展现着中国大企业的风范。从生产车间,到企业历史展示厅,每一处宣传与呈现都显示出华润人的细致与认真,文化与空间融汇,思想贯穿始终,感受着企业文化在华润的深度融合。

 

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杂谈

   

    此次北京之行,柏高品牌管理咨询机构总经理朱莉,有幸参观了可口可乐北京分公司文化建设实践情况,所见所闻非常令人难忘。

 

    可口可乐能够成功,不仅仅是因为它那独特的口味,更重要的是因为它的企业文化。 “我们公司只卖两种产品,一种是碳酸水饮料,另一种是这种碳酸水饮料所包含的文化。'就像好莱坞影片中的经典台词一样,这成了可口可乐的经典台词。

 

    在可口可乐公司办公区内,随处可见别有新意的情景设置,恰到好处地将企业文化贯穿其间,让人印象深刻。每一处细节都为展示企业文化而精心设置,大面积的红色装饰,大大小小,颜色各异的公司LOGO,标志性的可乐瓶造型雕塑……都让人记忆深刻。



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杂谈

   

    此次北京之行,柏高品牌管理咨询机构总经理朱莉,有幸与中国文化管理学会企业文化管理专业委员会理事长,著名企业文化管理专家,郑启涛先生近距离探讨东北企业文化建设课题。

 

    郑启涛先生从宏观角度对东北地区企业文化建设发展给予了肯定,东北地区的企业文化建设产业尚属起步阶段,但发展速度迅猛,出现了一大批优秀的企业文化建设、策划企业,他对东北地区的企业文化建设发展前景非常乐观。

 

    此次谈话使得朱总经理受益匪浅,不仅让她看到了未来东北地区企业文化建设产业的新希望,更让她找到了柏高品牌与设计公司未来发展目标。



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杂谈

 

2012年5月12日,中国文化管理学会企业文化管理专业委员会在北京中央电视台梅地亚中心召开“首届全国企业文化人才工作暨企业文化人才库启动会议”,正式启动“中国企业文化人才库”工程,建立并运行企业文化人才动态管理机制。柏高品牌管理咨询机构,总经理朱莉,作为沈阳地区的企业代表参加了此次会议。

 

会议上,各相关领导发表了关于企业文化建设的讲话,随后大家认真听取了几位企业文化管理专家的专题讲座。会议结束后,一同参观了中粮博物馆、中粮书苑,了解并交流了中粮企业文化建设的经验。

 



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杂谈

 

罗晶大学结业后,几次都与就业机会失之交臂。这天,他按照报纸上的信息,去了一家用人公司求职,没想到公司原定招聘8名员工,前去报名的却有好几百人。当罗晶填好了表格,耐心列队等候公司头头面试时,有一位员工模样的人过来对他们说:“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙:刚刚到了几车水泥,眼看天要下雨了,我一时又找不到搬运工,

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杂谈

致家人书——王阿妮(策划总监)

 

    一直以来,希望能拥有一部智能机器,只要说话就可以把字打出来,然后自动排版,自动上传,今天终于实现了,这个智能机的牌子叫“我的爱孙晓东”……

 

    很遗憾,以这样的方式参加纯7盛典,今天,我很期待,就像小姑娘等待一条花裙子 ,可惜这一切上天有另一种安排,让我用文字代替今日的登场,也许这也是一件好事,能让我静静的梳理思绪,能让我将那些平日无法表达的情感在此尽情表达。因为在文字和纸张中,看不见激动羞涩的表情,这一点,让我自然很多……

 

    再回柏高,是我人生很重要的一次选择,这次选择关系到我未来的事业、家庭以及内心的快乐,我相信我在这里所得到的,不是单纯的金钱利益,而是饱含亲情的关怀与成长的动力。

 

    想用“家人”这个词来形容在座的每一位,这并非是牵强的描述,而是我内心的声音,每日,我们相望八个小时,共同感受着成功的快乐,共同体会着每一步前进的艰辛,共同领悟成长中的点点滴滴,我们虽然每日交

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杂谈

用最真诚的语言说出最纯的话——尚之洋(执行总监)

 

今天的主题是纯,在我的理解中,纯是一种境界,她是爱的升华,纯是一种美好,纯更一种责任。柏高这个集体,从诞生依始,便构建了一种爱的氛围,在以后的每一天里,始终用情去管理与支撑这个团队。每一成员在这里有都能感受到鼓励、支持、与价值回报。在这个残酷竞争的商业时代,在柏高的世界里,我们还可以快乐的、有尊严的生活学习与工作,无疑我们是幸运的。在柏高的下一个发展周期中,会构建一个全新的事业发展平台,公司规模也会快速的扩张。下一分钟起,我们每一个人都要做好准备,柏高会用一种大爱的方式来支撑每一个成员的发展。用一种最纯粹的方式,帮助大家实现价值交换。不必介意某一个流程、某一个管理规定,那些都是为了保证让我们的事业走向成熟、走向辉煌!

 

送礼物

我今天的礼物主题是“智者当借力而行”

我的礼物是“一把太阳能手电”

寓意:我所理解的智者,就是善于把两个点结合起来,创造出一个全新的局面。

太阳的能量有如无限的资源、无限的市场机会,希望朱姐能够借势造势,统筹各种资源,为柏高的明天照亮

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杂谈

    2012年4月28日,是柏高成立7周年的日子。不知不觉中,柏高已经在大家的共同努力和奋斗中,走过了整整7个年头。为此公司特地举办了此次不同以往的主题年会。

 

本次年会的主题是“纯7”—— 纯,无杂。纯,同难。纯,同心。纯,只有我们!每个人都讲述了自己与柏高难忘的故事,各自匿名为一位同事准备了贴心礼物,大家围坐在一起,边吃边聊,一起做游戏……

我们在欢声笑语中度过了一个愉快的晚上,一起憧憬柏高的未来,更加美好!!

 

 

当时间涤荡尽尘埃

当岁月洗尽了铅华

万物露出最纯的质感

这一刻焕若新生

……

世间的万物

总是越纯粹越美好

就如同我们

就如同柏高

 

7年荏苒

这里留存了我们

最美好的年华

最温暖的回忆

最纯真的梦想

 

回首过往的点点滴滴

我们用最纯真的信念

做最纯粹的事

 

感谢柏高

为我们保留了这样一块净土

纵使世间万千变换

这里依然岁月静好

初心犹存

 

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