今天傍晚暴雨,办公室的落地窗像瀑布一样倾泻着雨水,对着玻璃,我什么也看不到,眼前只有飞流而下的水浪,很像我心中的愤怒。(望同事们认真思考全文)
最近公司的运营状况非常糟糕,业务萎缩、成本暴增、效率低下、纪律散漫,有市场的原因,也有我们自身的问题。奥运大环境下几乎所有的媒体、展会、广告公司全都偃旗息鼓休养生息了,作为终端内容提供商,我们自然也没有太多的活力,这是行业淡季,只是暂时的。而我的愤怒完全来自于第二个原因:自残!公司纪律越来越散漫、工作氛围越来越糟糕、肩负责任越大的越不称职,每个项目都在试探我的底线,而我又不得不继续试探客户的底线,如此往复循环,死路一条!更不要空谈什么理想抱负!~``我坚信选择的道路是正确的,是会实现理想的,认同这条路的人就是同志,不认同的自己去死。所谓“自残”是指公司没有任何外力作用而从内部瓦解,原因只有一个:人心散了......
我所希望看到的群策群力互勉共进的团队没有出现,而眼前的是一盘比散沙还散的灰尘,无组织无纪律、空谈理想、混吃等死的灰尘!每天只盯着表等待下班时刻的到来,到点能走万幸、加班倒霉...我这里是赌场吗?是测试运气的地方吗?有人认真考虑过自己的工作质量吗?有人考虑到其他同志的工作进度吗?更有人会在乎理想吗?我这里还有很多问题根本都不用摆出来提。在我面前浪费自己生命的人对我很不尊重,想强迫我成为一个杀人凶手吗?对不起,我忙得很,根本没有时间用来杀你。一次次的期待换来一次次的失望,我不明白现在的年轻人比我小不了几岁,智力水平和职业道德跟我相比竟然相差那么远,我还总觉得自己修为不够,和这些人比起来我简直就是神了。我总是想把我所有的经验都教给别人,可是如果学都不愿意学的人那也只能自己去死。好了,死两次了,还不够吗?
我不想骂人,也骂不出什么更难听的词来,都是奋斗过来的兄弟姐妹,我也没有必要恶语相向,重要的是我只是一个有理想的人而已,并不是奴隶主,我没有权利也没有能力改变某个人,也没有资格像老师对学生那样严格要求,但我有我的原则,那就是:我们的船可以偏离航向,但必须在海上。就这么简单的原则,怎么没有人能懂呢?当船搁浅的时候,所有人都必须独自面对大海、承受一切风浪、孤独寂寞......
我发现原因了!原来没有人认为这是我们的船,大家都认为这是我的船...
这个“们”字的概念,也许有的人用一生也不见得了解,直到死的时候都只会说“我自己”...
而更让我愤怒的是从来没有人知道我愤怒,因为我总是让自己以无敌状态示人,除了至交,几乎没有人能了解我,所以从某个人性层面上讲,我是有缺陷的人。孤独、自负、执迷不悟,甚至有强迫症和偏执狂的倾向。当所有随和乐观和二百五的面具都摘下的时候才发现真正的我不会笑,只有一种愤怒的表情。
是的,很低俗,我今天写的东西的确不是我的风格,但这是去掉所有伪装之后爆发出来的愤怒,必须把狂妄释放出来,这样才能有更多的空间装下谦恭。冷静之后拿出一些经验与大家分享,希望能够对大家的工作和学习有所帮助。
工作就是工作,既然工作时间只能够工作,那么与其痛苦的等待下班,不如积极的利用这段时间让自己得到些什么,更多的工作会换来更好的经验、更多的困难会启示更正确的方法、更多沟通会获得更多信任。当我遇到新的挑战时总会极度兴奋摩拳擦掌一番,我渴望搞定那些从来没有接触过的事情,渴望打败新敌人,那感觉就像游戏中释放必杀技的瞬间所带来的快感,我不知道如何才能向别人传达这种感受,也不知道怎么能让别人理解工作的乐趣,但我希望最起码的责任心应该是每个人都具备的,身在团队中的责任感会让身边的人觉得温暖,而得到的将是所有人的信任,为社么不呢?如果这是一比交易的话一定很划算。责任感的培养也不难,只要随时思考自己的所作所为会为整个团队带来什么样的影响就可以了,是好的还是坏的?成功的还是失败的?如果答案是肯定的,那又应该怎么去做?需要团队成员怎么样来配合你?怎样能更节省人力成本,又怎么样才能达到最高效率。如果对待每个工作都这样想一遍的话,我相信你已经是半个管理者了。
自律能力也很重要,一切规章制度都不如自我约束来的彻底,当一个人能自觉地遵守自己的原则时,才可以说是一个成年人,否则就是个贪玩的小孩。既然决定到社会上来闯荡,就不能够用一个贪玩小孩的身份来面对,这是一个成人的世界,优胜劣汰的自然规律不会怜悯任何人。怎么样能够做到自律?因为人各有别,尺度的原则也不尽相同,唯一共通的方法就是让自己在做每件事前思考三个问题:我想要什么?怎么得到这些?将要做的事能否对前两个问题的答案提供帮助?总是使自己处在这三个问题的框架中,就绝不会走错方向,目标明确。这种对自己人生高度负责的态度就是最简单的自律,相信不难做到。
希望此番抱怨能够激励其他人,我将与其互勉,携手实现理想。解决问题是一个相当有趣的过程,困难总是成长的好伙伴,能够享受它们的人会有机会成为真正成熟的人,而逃避它们的人一生都只能靠自慰和意淫过活。记住这些忠告吧!