2007.12.30

    2008.12.30

    2009.12.30

    都过去了，不是嘛？

    要谨慎的过好自己的每一天了，

    不再轻易相信了。

    记得，小时候最大的理想就是想当个老师，当个小学老师。

    后来，长大后才听说原来几乎所有的小孩小时候的梦想都是当老师。

    可是，随着长大，当老师的想法再也没有在我脑子里出现过，

    尽管，我从小都很尊重很尊重老师，但是有些时间我是那么的鄙视老师~！

    就像，不喜欢医生、护士、警察一样的不喜欢老师。

    但是，现在，我却是一名老师，一名不授课的老师。

    教育咨询师！

    因为舍予，我接触了家庭教育；

    因为学大，我接触了青少年教育；

    不得不承认，学大还是给我带来了些什么。

    就在刚刚写在前一句话的时候，我才真正意识到：

    原来，我在学大是有收获的；

    原来，有舍还是必然有得的！

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一、了解生存空间－第一个十天

1、你领导的人交谈、观察、咨询其他人－了解他们对本部门运作方式过去、现在、将来的看法，观察他们的态度和志向和能力；（依据能力、态度四象限划分）（可以在做其他工作时顺带进行）A能力高、态度好：这个主管有福了B能力低、态度好：寻找提高能力或改变工作发挥其固有技能的方法C能力低、态度差：让他们明确本部门不允许存在此类人；告诉他们你对他们的看法和提高其能力的计划，但明确必须以态度改变为前提。改变或走人D能力高、态度差：必须尽快改变他的态度或调走，总共不应超过一个月，否则将给自己的权威造成极大影响交谈问题：你在做什么？为什么？

你要依靠谁、依靠什么做好工作？

怎样能使你工作的更好？

结果：队伍全部由A或向A进步的人（先解决态度问题再解决能力问题）

2、你所在的部门和竞争地位评估你的部门得以在公司存在的原因是什么，收集资料、意见评估现在本部门在公司中的竞争地位（途径：其他部

新主管的前四个月 
 



    你可能已担任主管很长一段时间了，但是你还记得刚升迁时心中的惶恐吗？当时是否希望有人能提供一本新主管圣经，告诉你如何面对新的困惑与挑战？根据美国人力资源顾问公司DDI（Development Dimensions International）2006年公布的一项关于领导力议题的报告，新上任的主管平均需要四个月的时间，工作才能够完全上手。 

    在这四个月的适应期里，新主管会面对很多困惑。DDI的两名资深顾问指出，新手上路总是会面对一些挑战，以下就是新主管上任后面对的一些典型困惑，让DDI的人力资源顾问给我们补补做主管的基础课吧。 

    困惑：下属做事慢，质量也不高，忍不住就拿回来自己做。可是，凭什么让他那么清闲？ 

    必上基础课之一：从“完成工作”转变成“通过别人完成工作”。 

    大多数新主管是因为专业技能，而不是因为领导能力而得到升迁。将自己分内工作做得很好的人，不见得懂得领导别人把团

    我终于明白了，清楚了，也想通了！我是一个人的，开心是一个人，不开心是一个人，压力是一个人，动力是一个人，生气是一个人，烦恼更是自己一个人的！而其间所有的情绪，如果有别人与我是一起的，那么一定是利益所致了！我似乎开始越来越不相信单纯的感情，不相信简单的付出与回报，我开始慢慢接受利益主导一切。没有永恒的敌人只有永恒的利益。这个社会很现实，身边的人很现实，即使曾经自己很理想化的“想象”中的朋友也是和常人一样的现实。我太傻了，我要学会现实，学会接受现实，学会顺应现实，学会现实！

    宿舍就是宿舍，应该很难是一个家！原来，在过去，只是我自己在单纯的以为宿舍可以是家；朋友可以是家人；不过，现在，我明白了，一厢情愿的想法是没有用的，过于理想化的想法更是没有用的。要学着：不仅在上班的时候要学会保护自己，学会应对别人，现在回了宿舍一样要这样，一样要学着保护自己。以前单纯的觉得这是家，是个港湾，我可以把所有的委屈所有的不快带回家，我可以把收有的付出带回家，也认为在这个家会有理所当然的产出回报，但现在我明白了，这不是一个家！这同样也是社会！只有自己一直以来单纯的想

    以前，总觉得自己是个事业心很强的人，有亲情有友情就够了，不太奢望爱情，可能觉得不可靠吧。现在想想其实我是很缺乏安全感的，有2次的爱情是因为感动、因为当下缺乏安全感所以和对方在一起，最终也都散了。成为彼此人生路中的一个过客，可能也许他们会怪我，或者当我是种回忆，我都满足了，我的无知让别人受到伤害，理应有些报应的。所以，我想我碰到他，就是一种报应吧。到现在还是觉得自己是爱他的，不过现在想清楚了，应该是他不爱我吧！所以我们注定不能在一起。以前总觉得至少我们相爱过，至少他和我在一起的时候是爱我的，现在想想，并不是那样的。

    对于他，对于这份爱情，我无悔！至少，我懂了什么是爱，什么是不爱！至少，我学了一些教训，长了一些记性！至少，我爱过，深爱过，也被伤害过，也学会了治愈自己！我现在可以很坦然的提起他，一个让我深深心动的男人，一个今生都无法让我忘却的男人。虽然现在偶尔还是会想起他，但是已经仅仅是种回忆了，过去随着时间过去了！我不知道我下一段感情会是什么时候，甚至不知道我还会不会有勇气去面对下一段感情，但对于爱情，其实我还是很期待的。最近经常会在想我和他在

    公司内部结构重组了，取消了我的部门，呵呵！越来越不清楚自己的定位了。据说有几个岗位可以自荐，好好准备一下自荐。我现在又来台江了，一切也将重新开始了！归零吧，归零才能做到空杯心态！我目前最需要的是这个心态！加油！

    从和远琳聊了一些之后发现我也慢慢学会保护自己了，这样挺好的。我希望能继续~！

    我是个多管闲事的人，我越来越这么意识到，我越来越想改掉自己这个毛病，不喜欢自作多情的感觉，少说话多做事，我希望自己可以这样！有些人不值得我关心，有些事不值得我为那些人做，有些时候我该照顾好自己。我身上有太多太多的刺，我想磨掉，一点点磨掉，尽管疼，但我愿意，我希望自己能不再单纯。希望自己能百毒不侵，希望自己能圆滑~！

    咨询部，我又回来了，这一次，我带着新的认识回来的。会有些改变，我自己在改变，我不得不改变。我要努力，用最短的时间出业绩，用最短的时间证明自己！不再为烦心事烦心，我要先照顾好自己，我不是救世主，我更不是神，我只是普普通通的一打工小妹，当自己是新人吧，这样我才能学到更多；当自己是新人吧，这样我才能不至于得罪别人；当自己是新人吧，这样我才能发挥自己的潜能。自己得用点时间好好调整自己，让自己最优秀！让全部的人对我刮目相看！

    至于F的妹妹，呵呵，自己一番好心是没用的，谁叫自己不专业呢？让F嫌弃我话太夸张，呵呵，自己活该呀！！本就不该对他那么好，自找苦吃！不管他了，也不管他妹了！

    写点什么吧，告诉自己！最近，有挺多挺多感触，有工作上的、有个人的、有很开心过，也很郁闷过，哭过、笑过……其实生活嘛，不就这么一回事！简简单单！最近越来越想明白了，在这个世界里，爱自己是最重要的，让自己开心是最重要的，让自己成功快乐才是最重要的。只有我们爱自己，让自己过得好，我们才有能力才有权利去关心别人，去爱别人，因为别人的人生由他们自己照顾，我们照顾不了他们的人生，同样，他们也照顾不了我们！

    我被调到另一个校区了，据说是这个校区刚成立，需要我过去帮忙。所以我就来了！其实对于工作调动并没有很大的感觉。倒是远琳跟我说觉得公司在利用我。o(∩_∩)o...，我在想利用就利用吧，在我还没强大到可以利用别人的时候，我的价值不就体现在如何被利用上嘛？证明自己，用结果证明自己，用业绩证明自己，即使走也要走得有价值；即使走也要让他们觉得心痛了再走。我这么告诉自己，给我一些时间，决定从现在开始不再想着离开，我既然放弃了那么多的东西选择来这积累经验，那我就好好利用这个机会。为我未来的事业打下多一些基础。（小高兴下，我自己的事业也在慢慢起色，虽然现在什么都看不到，但

    就在前两天，我签了一单，一单公司目前为止最大的单26220；心里的感觉很复杂。那天，那个家长跟我说，郭老师，我不期望孩子学习有多好，但是，我希望我孩子长大后像你一样。我知道，这是家长对我的一份信任，同时我也知道这是一份责任。一个6年级的孩子~！我能带给她什么呢？我深思~！

    这段时间，接触了挺多家长，不断的传播一些我懂的知识，其实感觉是快乐的。没有那么太多的销售技巧，只是真诚的在为家长考虑，想想自己前前后后接待过的家长应该有上千个了。不管是去年的项目还是今年的项目，始终无法让我真正的能安心，我不知道很多的家长因为信任我而报公司的课程究竟对不对？我不想把我对他们，对孩子的爱，因为公司的产品，使之变成负债，这会让我很不安。所以更坚定了自己找到一个真正做事情的人合作，真正传播爱的人合作，真正喜欢家庭教育的专业人士合作。我想尽快拥有自己的课程，我希望尽自己的一份努力，哪怕只是帮到他们一点点。至少我在做了，而且我坚持在做。一定会有得到回报的一天的。