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博文

  “活着真好,莫在意钱多钱少,汶川的震波,分不清你是乞丐还是富豪;活着真好,莫计较权大权小,汶川的楼板,不认识你头顶着几尺官帽;活着真好,莫为身外之物、世态炎凉烦恼,汶川的废墟,掩埋了多少豪情壮志、俗事纷扰;活着真好,请记住这汶川的分分秒秒,幸存的生命,再次演绎了爱的伟大、情的崇高。请记住我在时时刻刻为你祈祷,珍惜这份情、这份爱,你会活得更好!”

  上述短信,是最近两个朋友先后发给我的,看完,有种豁然开朗的感觉。

  自从汶川地震发生以来,一幕幕惨烈的场景,一个个难忘的画面,一个个撼人的故事,坐在电视机前,常常不由自主地泪流满面。心灵时时饱受巨大震波的同时,也不免时时拷问自己:已经度过了三十几年的人生,后面不可预知的未来,该用什么样的内容来做填充?

  问来问去,便有了关闭这个博客的念头。并非觉得写博没有意义,而是,除了自儿时就喜好的文字,还有一些梦想和憧憬,很是期望在将来的时光里,能够,一一兑现。却不愿带着诸多遗憾,慢慢地陪着自己,终老此生。

  昨晚和老公聊天,谈及自己最喜欢做的事情,便问老公:“以后若有时间和条件,你愿意陪着我周游世界吗?”老公

 

 

位于天津国际大厦的“哈根达斯”,吸引了不少顾客前往。

 

 

吃了一盒美味冰淇淋,女儿甚是喜悦。

   

    天津的夜晚,有三条街道比较热闹——食品街、商业街、旅馆街。到天津的

 

 

 

 

  天津古文化街吸引了不少游人

 

 

远处现代化的高楼,映衬得古文化街更有韵味。

 

    享受

感动,更要行动(2008-04-28 22:49)

 

“工人伟大,劳动光荣。”五一国际劳动节将至,我策划、推出了一个记述、歌颂劳动者的专题,刊发在今天的报纸三版。《舍生忘死战井喷》和《戈壁滩上写青春》两篇文章,深深地感染了我。

 

九岁小女初掌勺(2008-04-26 20:47)

 

 

  今天晚上,女儿真正当了一次大厨,亲自掌勺做了一道菜:青椒炒鸡蛋。

  从去年起,女儿就嚷嚷着让我们教她做菜,由于她的个头尚小担心热油溅到脸上,便没有答应她的请求。前几天,女儿又有了这种念头,经常缠着我教教她。今晚,我终于下定决心,让女儿试验一次。

  看了看冰箱里有土豆、青椒,还有豆角等,那就先从最好做的开始吧,于是拿出两个青椒、三个鸡蛋。女儿用稚嫩的小手吃力地把青椒掰好、洗净,又小心翼翼地切了点葱花,然后按照我告诉她的方法用筷子把打在碗里的鸡蛋搅拌好,并把菜板、刀具归位。

  准备好了!女儿有些兴奋。开炉子时遇到了困难,因为开关按扭有些紧,女儿的力气不够,试了几次也没打着火,只好请我帮忙。看着架在炉火上的炒锅,感觉出女儿有些紧张,倒油时速度很慢。油冒热气了,女儿轻轻地把打散的鸡蛋倒在锅中,费劲

  一天中午,一位熟人做东请客。坐在对面一位男士,一见只觉得似曾相识,但搜索多时,依旧想不起从哪儿见过。

  彼此敬酒时,这位男士笑着问:“还记得我们在哪儿见过面吗?”看到我有些疑虑,他接着说:“我曾经是你的邻居。”

  邻居?住哪幢楼时的邻居?50型?60型?还是现在的80型?所住的几幢楼在脑海里闪来闪去,还是找不出个所以然。

  也许是我的愕然在不经意间爬上面颊,男士随后补充了一句:“以前我住你们家楼上,前年搬走的。”

  楼上?以前我住的都是顶楼,能住我家楼上就是指现在的这幢楼了?呵呵,原来是曾经住在五楼的邻居,难怪觉得似曾相识呢。

  一时间有些尴尬。相邻而居一年多时间,竟对人家姓啥、在啥单位、做什么工作一概不知,直到同桌共餐也不晓得曾在同一幢楼内生活过。

  事后想想,自己和邻居的交往实在少之又少,除了偶尔碰面打个招呼,平时几乎未登过人家的家门,对于邻居的事情更是知之甚少。目前居住在同一楼道的九户邻居,除了以前就相识的两位、对门及女儿的好朋友一家人外,其他几户勉强算个脸熟而已,他们对于我和老公同样很不了解。

  爱若和布若差不多同时受雇于一家超市,开始时都从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般,还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理用人不公平。
  总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少点什么。缺什么呢?他忽然有了个主意。
  “布若先生。”总经理说,“请您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”
  布若很快回来,说刚才集市上只有一个农民拉了车土豆卖。“一车大约有多少袋,多少斤?”总经理问。布若又跑回去,回来说有10袋。“价格多少?”布若再次跑到集上。
  总经理望着跑得气喘吁吁的布若说:“请休息一会吧,你可以看看爱若是怎么做的。”说完叫来爱若。爱若很快从集市回来了,汇报说
别辜负自己(2008-04-15 22:46)
  上午一上班,收到了最新出版的《新闻之友》杂志,上面刊登了我于去年写就的一篇新闻业务论文《胜利日报·新生活:让民生新闻唱主角》,给了清晨的自己一个笑脸。几年来,一直有个写业务论文的习惯,隔段时间,就喜
让赏识成为习惯(2008-04-13 22:23)
    看到干部职工的工作有亮点,领导就发张赏识卡;再小的成绩也要鼓励,再小的创新也要提倡;坚信每一位职工都能成为优秀职工——近段时间,身边几家单位推行的大同小异的“赏识管理”,让哪怕最最普通的生命,也感受到了被尊重、被认可进而勤奋工作、积极向上、不断超越自我的力量。
  美国社会心理学家马斯洛的“需要层次论”认为,人类动机的发展和需要的满足有密切的关系,需要层次有高低的不同,低层次的需要是生理需要,向上依次为安全、爱与归属、尊重和自我实现的需要。由此可见,尊重和自我实现是人类的高级需求,“赏识管理”则正是肯定、尊重职工从而让职工实现自我价值的具体体现。
  每个个体都有其自身的优势所在,都有其他人无法企及的一面。当管理者在日常工作中用欣赏的眼光看待职工,拿着“放大镜”搜索职工取得的哪怕极小的进步,选择在合适的时间、合适的地点,用合适的方式及时予以
孩子心中的规和矩(2008-04-11 23:42)

  晚上,看到餐桌上放着一张白纸,拿起一看,上面是女儿用彩笔写就的《雅睿乐园规定》。仔细读完后,禁不住为孩子的想法叫好。

  女儿定的规矩共有10条,内容如下:

  一、不得在外兼职。
  二、不得私自在外召集园内人员开展活动。
  三、确定职位以后,不得私自与他人调换,除非副园长和园长答应。
  四、不得骂人,在园内不得与他人发生纠纷、争吵,如发现,将不得参加当日活动。
  五、活动当天,不得私自开电脑、电视,或者玩电脑时间超过一小时。
  六、不得将吃完的零食袋乱扔乱放。
  七、不得乱动东西,如果想看,须请示园长或副园长。
  八、不得乱跑乱跳或使劲跺地板,如发现将给予一定惩罚措施。
  九、园内成员不得食言。
  十、雅睿乐园是自由天地,英文名是“YaRui Paradise”,大家(园内成员)请牢记此名,不得忘记!
  最后,祝大家天天开心、月月快乐、年年幸福!

  前段时间,女儿策划