读书笔记：《基业长青-企业永续经营的准则》
“Build to Last- successful habits of visionary companies”

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作者：吉姆柯林斯， 杰里波勒斯，中信出版社。

1、 高瞻远瞩的公司能够从繁琐的做法和商业谋略中（这应该应时而变）分离出他们永恒不变的核心价值观和经久不衰的使命（这应该永远不变）。
2、 一个高瞻远瞩公司把它们不变的核心价值观、核心使命融入到在每个国家不同的经营作法中，却在实际操作和策略中迎合当地的文化标准和市场状况。
3、 审视高瞻远瞩公司的历史时，我们发现它们之所以能够做出最好的行动，不是起因于详细的战略规划，而是依靠实验，反复尝试

读书笔记：《美国大城市的死与生》
“The Death and Life of Great American Cites”             

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   在读王军的《采访本上的城市》时，不断地看到他对《美国大城市的死与生》的推崇，今天终得一读。

城市的特性
1、 现在（指美国五、六十年代）的规划：低收入住宅区成了少年犯罪、蓄意破坏和普遍社会失望情绪的中心，这些住宅区原本是要取代贫民区，但现在这里的情况却比贫民区还要严重。中等收入住宅区则是死气沉沉，兵营一般封闭，毫无城市生活的生气和活力可言，让人感到不可思议。那些奢华的住宅区域试图用无处不在的庸俗来冲淡它们的乏味。而那些文化中心竟无力支持一家好的书店。市政中心除了那些游手好闲者以外无人光顾，他们除了那儿无处可去。商业中心只是那些标准化的郊区连锁店的

读书笔记：《管理：任务、责任和实践》
第二部

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第29章为什么需要管理者
1、 员工的态度首先反映了管理层的态度，它真实地体现了管理层的能力和结构。员工的效率在很大程度上取决于对他们进行管理的方式。
2、 管理优先于所有权，管理权实际上高于所有权。如果企业主不屈从于企业的管理需要，那么其所有权就会缩减，甚至会完全失去。

第30章何谓管理者
1、 管理界被划分为两类群体：从事本职工作的下属和对别的人工作负责的上司，这就更加强调了前者相对于后者的自卑感，更加强调了权力和职权，而不是责任和贡献。
2、 在确定组织中负有管理职责的人时，首要标准不应该是统帅员工，而应当是对企业的贡献负有责任。是职能而非权力才

               好雨时节，诗意成都

                      杜甫
           好雨知时节，当春乃发生
           随风潜入夜，润物细无声。
           野径云俱黑，江船火烛明。
           晓看红湿处，花重锦官城。

    周末的北京，狂风大作，似要把秋扫荡，给冬铺路。于是老实呆在家里看书，偶尔瞅一眼电视。下午调一频道，画面清新优美、一对俊男美女走在周边满是绿竹的幽静小道上，多看几眼，竟生出些感觉来。画面里这不是杜甫草堂么？这不是成都么？多看一会儿，才知道这是今年上半年上映的一部中韩合拍的电影《好雨时节》，又名《成都，我爱你》。电影里，雨淅淅沥沥地下个不停，整座城市

    晚上看了一部《极地特快》，圣诞节平安夜，一直相信圣诞老人存在的小男孩在平安夜的风雪中上了一列火车，车厢上写着“The Polar Express”,开始一段奇妙的旅程，在极地碰到了梦中想见过N多回的圣诞老人……。

很好看的电影，也讲述着很简单但是却质朴的道理，只有在童年岁月，人们才会相信有圣诞老人，才会相信人间真有美妙奇幻的事情，才会相信纯净天真的理想梦景。等长大了，开始什么都不信，于是那个“相信”的铃铛也就不再响起了。正像一个朋友所说过的话：随着时间的推移，每个不更事的少年都会步入纪伯伦笔下那个“四季不分，欢笑不能全然，哭泣无法尽兴”的成年世界。

摘抄了一些好的台词，与大家共享。

1．  But he won’t come until you’re sound asle

弱点 The Blind Side