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职业规划师介绍
王汉辉(笔名:万晖),通过中山大学应用心理学硕士进修,获得国家心理咨询师认证。在应用心理学职业规划领域,王汉辉老师有扎实的造诣;无论在职业规划理论,还是技术、方法上,都博取众家所长,使其服务达到专业、先进、权威。在企业人事工作中,特别是招聘和人事任用环节,王汉辉老师使用心理测试工具,进行过大量的实践,拥有丰富的职业规划经验。www.signpostsz.com
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博文

 

作者:程郁

     不同的体育运动项目商业价值、相差很大。像篮球、足球这些人人爱看的项目.无疑是体育界的摇钱树,从事这些运动的人基本上都是职业运动员。而船艇、射击等冷门项目,很难拉到赞助,运动员单靠这个吃不了饭,大多维持在业余的状态。

     从收入上而言,第一类运动员最富,而第二类运动员最寒酸.然而,在美国的情况却是,前者退役后,往往没过几年就一贫如洗,而后者却能成功步入上流社会.原因何在?
     小孩从事什么运动项目,与其所处的阶层密切相关.美国上流社会的家长,喜欢把非功利性的体育项目作为教育孩子的手段,比如船艇,击剑等.这些小项目已经成为一种身份的标志,经常在精营阶层中世代相传.北京奥运会上的美国女子八人单浆赛艇金牌得主中,有三名来自哈佛大学,宾西法尼亚和普林斯顿等一流名校.这些儿女退役后,往往不会从事与体育相关的工作,而是当医生,教授,律师,或者进华尔街。
     而贫民窟出来的穷孩子,大多会选择篮球等热门项目,因为入行门槛低,且成名后收益巨大.但是,由于他们光打球少读书,父母的言传身教也少,所以他

批评就像洗个澡(2009-07-16 10:42)

 

作者:邰启扬

有人问美国华尔街40号国际公司前总裁马修·布拉:“你是否对别人的批评很敏感?”

  他说:“早年,我对这种事情非常敏感。我急于要使公司里的每一个人都认为我非常完美。要是他们不这样想的话,就会使我忧虑。”

  “只要一个人对我有一些怨言,我就会想法子取悦他。可是,我做讨好他的事,总会让另外一个人生气。等我想要补偿这个人的时候,又会惹恼其他的人。

  “最后我发现,我越想讨好别人,就越会使我的敌人增加。所以,我对自己说:只要超群出众,你一定会听到怨言,受到批评,还是趁早习惯。这一点对我大有帮助。

  “以后,我决定尽自己的最大能力去做,而把我那把破伞收起来,让批评我的雨水从我身上流下去,而不是滴在我的脖子里。”(路标职业规划网http://www.signpostsz.com

摘自:《文萃报》

 


 

谦卑的一课(2009-07-15 11:41)

 

作者:陈荣安

二十年前,当美国最大的网络DVD出租公司耐飞力(Netflix)创办人哈斯汀(Reed Hastings),还是年轻小伙子的时候,曾经在一家三十人左右的新创软件公司上班。他当时非常卖力工作,常常彻夜加班写程序。对他来说,夜深人静特别有生产力,而且没有人打扰。往往第二天早上,其他同事来上班时,会发现他已经把某个软件功能搞定了。

当时,他几乎靠咖啡提神度日,常常喝过的咖啡杯随手一放,一段时间后,咖啡杯就堆满了整张电脑桌。堆得越满,他就越懒得清洗。幸好,每隔一段时间,他早上踏进办公室时,就会发现所有的杯子洗得干干净净的,在他的桌上闪闪发亮。“清洁人员终于受不了了。”他想。

一年后的某天早上,他提早来上班,在开车进入停车场时,发现CEO的车子也在。这位CEO是从一家大型公司出来的高级主管。显然,天还没亮他就来了。

走进办公室的走廊,哈斯汀经过茶水间,一眼瞥见水槽旁站着一个人。他没穿外套、袖子卷得高高的,正在刷洗一大堆充满污渍的咖啡杯。那是他的CEO。这时,哈斯汀忽然闪过一个念头:那该不会是我的杯子吧?

他忽然明白很可能过去这一年来,都是他的CEO,而

 

作者:Dewlet 译

我想讲这样一个小故事:从前有一个人在路边卖“Wada-Pav”(一种印度小吃)。

他没有文化所以从不读报纸。

他听力很差所以从不听广播。

他视力很弱所以从不看电视。

但是他干劲十足卖了很多“Wada-Pav”.

他很聪明的使用了一些吸引人的优惠策略提高销售量。

他的销售额和利润增加了。

于是他订购了更多的原材料和小面包,卖了更多的东西。

他雇了更多的伙计招呼更多的顾客。

他开始提供送货上门的服务。最后他给自己买了个更大更好的炉子。

正当他的生意越来越红火的时候,他那刚从大学毕业的儿子加入了父亲的生意。

然后奇怪的事情发生了。

儿子问道,“爸,你不知道就要发生经济大萧条了吗?”

父亲回答,“不知道,你给我说说吧。”儿子说,“现在国际形势很糟糕,

国内形势更糟糕。我们应该为经济衰退提前做好准备。”

男人想了想,儿子上过大学,读了报纸,听了广播,看了电视,

他比较了解情况,他的建议不可小觑。

所以到了第二天,父亲减少了原材料和小面包的订购量,摘下了彩色的广告牌,

 

望子成龙(2009-07-13 11:31)

 

作者:(澳)戴蒙·杨格

  我们有充足的理由让我们的孩子去追求。这种追求能让他们在生活中取得成功,同时也给了我们一个洋洋得意的机会。
  可是我发现,事情并不像我们想的这么简单。即使我们所做的一切都是出于爱心,有时候我们也会误入歧途。因为我们常常错误地以为,让我们心满意足就是对孩子最大的关心。我们教他们做让我们觉得很舒服很满意的事情,而不是那些真正启发和丰富他们生活的事情。
  一个非常好的例子来源于法国著名哲学家和作家萨特的自传《文字》。萨特是著名的作家和公共知识分子,是世界上非常有影响力的人物;他不仅聪明过人,而且还具有非常迷人的魅力。可是在他的自传里,他却讲述了自己失败的童年。从小他就是寡居母亲和外祖父的掌上明珠,总是得到大人们的夸奖。他开始在成年人中进行表演,要时时刻刻表现得聪明伶俐、朝气蓬勃、独具慧眼、诚实好客、乖巧可人。可是这一切都是一场戏,他假装对所谓“正确”的书籍和理念感兴趣,他面带微笑、大声惊呼的设计是为了给成年人留下深刻的印象。反过来成年人对他的表演都很喜欢,他那孤独的母亲和外祖父在萨特的身上看到了他们想看到的东西。后来,就如萨特所

 

作者:查尔斯•爱迪生

他第一个妻子去世后,父亲与我的母亲米娜•米勒结了婚。母亲是父亲的绝佳配偶,她沉静、优雅、成熟,常常主动调整自己,以适应父亲繁忙的时间表。他们的婚姻使周围所有人都感到了温暖。父亲保留的惟一一本日记(涉及了在他们结婚之前的1885年中的第9天)中,提到母亲给他带来的感情震动。“想起米娜,靠近她,心中就像被车碾过一样”,他在日记中承认。
后来,父亲向母亲求婚,求婚书是用摩尔斯电码写的,母亲在他们恋爱的时候已学会了这种电码。在他们的晚年,父亲在家里的一张书桌上工作,母亲就在他的旁边做事,常常是忙于一些市政工作,母亲对此极为热心。
托马斯•爱迪生有时被认为是文化不高的人。实际上,他只受过六个月的正式学校教育,但在密西根的波特霍伦,他在母亲的指导下,甚至八九岁的时候就读过像《罗马帝国的衰落》这样的经典作品。成为大干线铁路上的小贩和报童后,他整天都呆在底特律自由图书馆内—把书架“从上到下都读了个遍”。在我们家里,他常常阅读书籍和杂志,他还订着几十种报纸。
从孩子时候起,这个后来取得了如此巨大成就的人就几乎是一个聋子。他只能听到最

 

作者:查尔斯•爱迪生

父亲自己常常一天工作18个小时,甚至更多。“取得某种成就是生活中惟一真正让人高兴的事。”他告诉我们。广为流传的关于他一天睡眠时间不超过4小时—加上偶尔打个吨—的传说并非虚构。“睡眠,”他认为,“就像药品,一次吃下太多,会使你昏昏沉沉,产生抗药性。这样,你就失去了时间、活力和机会。”
他取得的成就已广为流传。在他30岁时发明了留声机,使人类的声音变得可以记录;他发明的白炽灯给全世界带来了光明。他发明了麦克风、誊写版印刷机、医药荧光镜、镍铁碱性蓄电池以及电影。他的其他发明—电话、电报和打字机—在商业上也很成功。他还构想了整个电力输送系统。
有人会问:“他失败过吗?”答案是肯定的。托马斯•爱迪生经常遇到失败。他的第一项专利,当时他还身无分文,是一个电子投票记录器,但充满着投机思想的议员们拒绝买它。有一次.他把全部积蓄都投资在一种运用磁性原理对低等级铁矿进行分离的机械上,由于富矿场梅沙比的开工,他的这项发明就变得过时和毫无经济价值了。
“胡说,”在进行了一系列实验后,他对一位泄了气的同事说,“我们没有失败。现在我们已经知道有一

 

作者:查尔斯•爱迪生

托马斯•阿尔瓦•爱迪生(1847一1931)的一生是一个活生生的美国梦的注解。少年时,充满求知欲的他只在密执安的波特霍伦上了三个月的学就辍学了,因为他的老师把他称作一个“笨蛋”。之后,他的母亲就在家里继续教他,他还在自己家的地窖里建了一个实验室。
12岁时,爱迪生在美国的大干线铁路上找到了一份卖三明治和馅饼的工作,以挣钱来买化学实验用品和设备。后来,他又把实验室搬到行李车上,并买了一台小的油印机,开始印刷第一张在奔驰的列车上印刷的报纸。由于化学品爆炸,使行李车起火,爱迪生又被赶下了火车。
1869年,爱迪生身无分文,来到了纽约,决心靠一个发明家的身份谋生。
几个月后,由于改进了股票行情自动收录机的性能,获得了40000美元的收入,靠着这笔意外之财,他开始了漫长的发明家的生涯。他一生工作勤奋不辍,获得了1000多个发明专利。
以下选录的他儿子查尔斯的生动记述,可以让我们一瞥一个美国伟人的性格,可以让我们知道“所谓天才就是百分之一的天分加上百分之九十九的努力”的真正内涵。
日夜不停地在新泽西蒙罗公园的实验室里忙碌,额头上沾着一

世上最艰难的工作(2009-07-09 15:20)

 

作者:李耀和 编译

“先生,我是来应聘的。”   
“你可知道,这不是普普通通的工作,这是世上最艰难的工作!”   
“站在你面前的,正是世上最优秀的员工!”   
“既然如此,我们这就开始。请问,你具备采购、预算、记账、产品管理等经验与才能吗?”   
“嗯……没、没有。但我曾经参加过青少年商社的一个活动,还在街上卖过衣架呢!”   
“唔……你能不能敏锐地看出一个人的长处和短处,并扬长避短使其优势得到最大的发挥?”   
“我在大学修过心理学。”   
“若发生纠纷争执,怎么解决?这份工作充斥着争吵哭骂声,你得善于倾听,通情达理面面俱到,让人心服口服。”   

“嗯,这个嘛……我曾经成功说服警察撤消开给我的罚单。”   
“好吧,如此看来,上面说的你都不怎么样。不过说不定,你会拥有我们最需要的才能。这份工作,这份世上最艰难的工作,最重要的一个能力就是:制造笑声。”   
“制造笑声?您的意思是说笑话吗?我知道一个爱尔兰笑话,好好笑喔,很久很久以前,有俩爱尔兰人……”   
“停停停!请问,你对道德与伦理有怎样的认识

人人都想去的公司(2009-07-09 15:20)

 

作者:魏国清

  第一条规定:晚七上七点之前,所有人必须离开办公室;
  第二条规定是老板给自己的:给员工最大限度的自由和权利;
  第三条规定充满了破坏性:审视所有规章,大把大把地扔掉它们;
  最后是具有象征意义的规定:消除所有代表压迫的东西——取消门卫例行检查,取消考勤制度,取消着装规定;不为公司高层保留车位,没有谁真的比别人更重要,谁先来谁就把车停在那里。
  这样的规定是不是让天性爱好自由发挥的你很欣喜?对,这就是塞氏公司的不同寻常之处。
  
  别当婆婆
  
  在公司老板塞姆勒眼里,大多数公司都患有一种综合征:对待员工就像孩子一样,告诉他们什么时间到什么地方集合,该做什么,穿什么,跟什么人说话。但是如果你把员工当作需要时时监护的对象,他们就会成为被监护的对象,他们会言听计从,但他们也不会有热情。
  塞氏公司没有前台,高层经理自己接待客人。自己复印东西,自己发传真;员工很随意,竟然穿着短裤来上班;有的员工没完没了地看报纸,从来不装出忙碌的样子;老板不呆在公司里,很长时间都没往公司打电话;这里甚至没有