经常有人说北方人的职业程度低一些，比南方，比一些发达国家。可是，也有不少北方人为此辩护，甚至自豪地声称自己淳朴。思酌一下，各有道理。

    在深圳，或是纽约街头，人们经常会看到店铺、饭馆里的服务人员非常认真地工作着，不必太多的监督，工作质量能达到与向客人的收费对等，且较稳定——有信用；对客人也是不卑不亢，但服务一般很到位，不会让客人着急上火；对老板那叫言听计从，一副“拿人钱财，替人消灾”的架势；以公司为家绝对谈不上，但也不会轻易占公司什么便宜，公私相对分得清楚；老板和员工一般泾渭分明，往往一眼就能看清楚……

    在北京街头，人们经常看到的景象有所区别：服务人员有监督也未必能认真工作，至于质量标准更是随心所欲，一副“差不多就行”有理的架势，客人能享受的服务质量在不少情况下取决于服务人员的意愿、心情，甚至是否认同这客人；对客人有时热情过头，有时冷淡过头，让客人着急上火的事时有发生（客人接受服务的心态是另外一件事，此处不议）；对老板的话，那可得先用自己的价值观判断一下，未必全能接受，常以天理自居；有的人，或有的时候，真能以公司为家

经历平凡也能写出非凡的简历？

  近期是大学生找工作的高峰期，简历撰写是许多大学生头痛的事，问题林林总总：

  如何与他人差异化？

  我的经历很简单，怎样才能写出亮点来？

  写些什么，才能真正引人关注？

……

  回想十几年来招聘员工的经历，上述问题确实会让在校的大学生有些为难，能够理解。其实也有些方法能够解决相当大一部分问题。

  简历的关键是争取到面试机会，并能在一定程度上引导面试官的关注点。

  1、大学里学过的课程不必列得很全。上过什么课程之类的，只要不是全世界独一无二的专业，大可不必写得全且多。只需要挑出几门你确实很出色的课程，点一下即可。

  2、罗列很多事情是必要的，但更重要的是要写出那件事情的特殊性，尤其是你在当中克服的困难或取得的成就。

  3、简历，以简明扼要为首要原则，一页最好，一页半为上限。

  4、自己与普通大学生的差异所在，一定要说清楚。比如，你是足球队长之类的。这些事情往往能打

    学习就应该紧张，似乎已经成了中国老师、家长们默认的共识了，经常性地给学生们制造紧张空气，是大多数师长对学生谈话的主要基调。果真紧张学习就能出好的效果吗？未必。

    许多人做过或听说过举一杯水的例子：一只很轻的小杯子，放一点水进去，每个人都能举上个三五分钟；但若举半小时，相信不是每个人都能做到了；若举一天呢？一年呢？就是举重世界冠军也做不到，这是人所共知的。可是，不少师长偏偏要求学生们做到天天“紧张”，可能吗？公平吗？

    回想自己小时候上学，高中之前，我不知道什么叫在家上自习，绝大多数日子里在学校就把作业写完了。放学回家后、周末、假期里，几乎全在玩自己愿意玩的，与现在的孩子比比，可能是现在绝大部分孩子觉得永远不可及的幻想！

    有人会说，现在的竞争环境不同了，残酷多了，所以要紧张。环境的残酷，不难理解。可应对这环境，唯有紧张一条路可走吗？需要时时刻刻都紧张兮兮吗？相信不是，考试前几天，高考前几个月，紧张学习相信对大部分人来说是需要的。但天天紧张，就象是天天举着一小杯水不放松，相信非平

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  2009年3月27日，第二届中国软件渠道大会在北京盛大开幕。

  中国软件渠道大会是由中国软件行业协会和中国软件网主办，由中国软件网承办，各省市软件行业协会和软件园、计世资讯、双体实训等单位支持的专属软件行业渠道市场的全国性会议活动，出席人数创历届之最。

  作为大会的压轴演讲嘉宾，协办单位之一,北京天地英才教育科技有限公司、双体实训策划人王钧总裁从软件增值服务、中小企业信息化、SAAS、企业管理等多个角度，逐步深入的探讨了中国软件渠道未来发展之路，对参会渠道商进行有关软件营销技巧方面的现场培训。

  (本站讯 3月25日) 2009年3月25日晚7时, 应北京邮电大学职业发展协会（SCDA）的邀请，双体实训的创办人、著名IT培训讲师、职业规划人王钧老师做客北京邮电大学，王钧老师以'大学生如何正确规划职业道路'为主题，针对现在大学生所面临的教育、培训、就业、工作等问题进行了深入的分析，并且剖析了目前企业中存在的招人难、用人难的等现象的内在原因，总结了当今大学生在学习、就业、工作中存在的若干问题，并针对这些问题给出了切实的解决办法。

  王钧老师凭借着多年的职场经验和丰富的社会阅历及敏锐的洞察力，以其独到的演讲风格，就目前经济危机形势下企业对承诺结果、责任驱动、独立开放的新职业人格的渴求，以及贯穿一生的如系统思考、沟通能力、定义并解决问题的能力等多项重要职业能力，引起了全场同学们的极大兴趣，从现场的火爆气氛和积极思考中可以感受到，同学们对此次讲座高度认同。

  会后，王钧老师并就同学提出的问题进行了详细的解答。与会同学纷纷表示，听了王钧老师的演讲受益匪浅。通信工程学院的张同学说：“以前在就业方面很迷茫，都不知道自己应该做什么，能做什么，今天有幸听了王钧老师演讲，让我感觉茅塞顿开”。

  2009年3月13日 应CCF（中国计算机协会）的邀请，双体实训的创办人、著名IT培训讲师、职业规划人王钧老师做客北京理工大学，王钧老师以'挑战思维定势，适合社会需求'为主题，针对现在大学生所面临的教育、培训、就业、工作等问题进行了深入的分析及指导，会后并就同学提出的问题进行了详细的解答。与会同学纷纷表示，听了王钧老师的演讲受益匪浅。信息学院的张同学说：“以前在就业方面很迷茫，都不知道自己应该做什么，能做什么，今天有幸听了王钧老师演讲，让我感觉茅塞顿开”。此次活动的组办方之一的北京理工大学负责人表示：“王钧老师的演讲让大学生明确了今后该如何更好的就业及培训，希望王钧老师以后能多来北京理工大学，为同学们奉献更精彩的演讲！”

      王钧：考研扩招 难成大学生就业避风港

教育部上月决定2009研究生扩招5万人，透过一些专家的解读，发现其中似有缓解就业压力之意。细想一下，觉得难以如愿。

表面上看，延迟一部分大学生的就业时间，把一部分在职人员吸引到学校中来读书，都能减少社会上的失业人数，从而减缓就业压力。看起来是不错的举措，但从造成就业难的深层原因来分析，这当中的挑战远大于机会。

首先，大学生就业难，首要原因是高校扩招速度太快，毕业和在校大学生数量远远快于各行业对大学毕业生的需求量，毕业即失业对许多大学生而言是个无奈但必然的结局。从社会分工看，大学毕业生应当从事设计、规划、工程技术和管理等职业。在我们这样一个制造业大国，产业界是吸纳大学毕业生的主渠道。从所学来看，大学毕业生应当从事的职业现在不是热门职业，我国完成此次产业升级之后才可能成为热门职业。劳动密集是当前产业界的主要特征，对高级技工的需求，远大于对大学毕业生的需

    我在做什么？是在实现自己的理想吗？

    我的公司能提供实现自己理想的机会吗？

    我是否需要找新机会？ ……

    一般而言，有上、中、下三条对策：

    下策——抱怨：

    思想：有不满，搞不清楚为什么。

    行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……

          一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。

    分析：责任感（主