2012这电影我看了,看了也就看了,没什么特殊的感受,特殊的感受来自影评,感觉现在这些影评有点夸张,引申出那么多话题,没必要嘛,无非就是被电脑特技惊吓到了,吓得胡说八道,很丢人。
前几天的管理经济学课上谈到“越肥越添膘”这种现象,教授让举例,我第一个想到的就是好莱坞电影,投资越来越大,效益也越来越高,滚雪球一样越做越好。没有这个规模,就吸引不到投资,就不会有这么大的效益,就没有这个规模。循环往复。
感觉是鸡生蛋蛋生鸡的关系。
这电影一直在营造紧张的气氛,当然必须加点轻松诙谐的元素在里面,这是电影制作的规律,也是美国电影的特色,我比较关心的就是这些轻松诙谐如何完成。
拿名人调侃是好莱坞电影人最喜欢的秘笈,我只看到两处。
最近在读《乔冠华与龚澎---我的父亲母亲》,越读越觉得自己的思路出现了异变。
龚澎当年在重庆的时候苦哇,每次出行都被国民党的特务盯梢,以至于很多次她不得不回转身,怒斥盯梢者,使得盯梢者一再解释误会,讪讪地离开;
龚澎需要频繁地与外国记者接触,传播我党的理念与信息,她频繁地参加外国领事馆举办的活动,频繁接触各国驻华政要与记者;
她大量印刷宣传单页,交给外国记者,以纠正国民党政府片面信息的谬误;
她在很多场合进行演讲,宣传进步思想;
她每天上下班经过的小路两边遍布摊贩,这些摊贩几乎都是盯梢的特务;
她在重庆的住所周围
赶巧了,最近频繁地谈到“原则”这个话题。
先是跟仲老师聊天,她说自己做出版与发行这么多年,一直奉行几个原则,不容改变。她坚持每天下班就回家,不陪客户吃饭,不陪员工吃饭,不敬酒。
她还有一些其它的原则,如做决定之后不解释等等。感觉她坚持在做的,都是职场上绕不过去的关口,这就是原则问题了。
听老板讲一些往事,说到与某某人很难共事,原因是“这人没有原则”。很多事情都是商量着来,我占了你便宜,我也不想这样,但是就是这样了,你也别太在意,下不为例。这样没有原则,确实很难共事。
昨天听姜进章教授讲课,讲的是企业社会责任,但是姜教授引申出很多其他话题,比方说他谈到原则问题。
姜教授的几个原则:永
感觉每年都会有一次气候反常,只是表现方式不一样。
今年是“女圣婴”结束的年份,每次“女圣婴”结束都会带来极度寒冷的冬天,看来又要应验了。
降温会带来太多意料之外的情况,人的心态也会受到影响,如果心理问题压抑太久,可能会藉降温的机会而爆发。
因使用电褥子或者电热水器而导致火灾也是常见的现象。
每年到了这个时候都是如履薄冰的感觉,操不完的心。
假如是开洗衣店就不会有这些顾虑了。越到冬天生意越好,烘干机的热风吹着,喝着咖啡,看着窗外焦急的人群,一点都不用操心什么。
也只是想想。
(2009-11-09 16:30)想读书真难,这段时间折腾得,无比期待着去南大上课。

一个多月以前的组织行为学是最后一节课,那个老师当年读博时上过我的英语课,三十年河东三十年河西,轮到我听他讲课了,他很开心地上课时说:“这个问题请高老师回答一下。”
可惜只上了一天他的课,我就回北京,然后是纽约,然后是日本,然后这个周末本可以再去上课,偏偏老板来视察工作。
当年读大学的时候也是一样的,经常是劳累一天,来不及换衣服,穿着军装就去上课。经常因野外拉练而不得不耽误课,有的
(2009-11-06 18:58)
进入机场的一道安检。据导游说这道关卡主要是日本移民局方面的工作,警察会上车问导游,是否一切正常,如果导游说一切正常,那么就会立刻放行,不会找麻烦。由此可见日本人的工作流程完全程序化,快捷,便利,但前提是参与者必须确保个人的工作质量过关,任何人出错都会被清除出局,没有商量。
(2009-11-06 18:49)
在品川车站里面拍上班的人群,人潮流动迅速,基本没有反方向行走的人,很静,不感觉喧哗。
全部是上班族
拍到一点新干线的入口,没机会体验新干线,但想来应该不至于惊艳。
(2009-11-05 18:28)
婚礼上的一对女官,不知道日本传统上她们的职责是什么
偷拍另外一个观礼的白人美女

再偷拍一个打扮成白人的日
(2009-11-05 18:08)
(2009-11-04 14:08)
东大校园内著名的三四湖,得名来源于夏目漱石1908年的作品《三四郎》。我搜索了一下这本小说,简要浏览中居然看到对这个小水池的描写以及编者介绍:
三四郎很客气地道过谢,从地窖里出来,走到人来人往的地方一看,外面依然
骄阳似火。天气尽管热,他还是深深地吸了一口气。西斜的太阳照耀着宽广的坡道,
排列着工科专业的建筑,房子上的玻璃窗象熔化了一般放射着光辉。天空高渺,清
澄,在这纯净的天际,西边那团炽烈的火焰不时地飘散过来,熏烤着三四郎的脖颈。
三四郎用半个身子承受着夕阳的照射,走进了左边的树林。这座树林也有一半经受
着同一个太阳的光芒的考验,郁郁苍苍的枝叶之间,象浸染着一层红色。蝉在高大
的榉树上聒噪不已,三四郎走到水池①旁边蹲下来。四周非常寂静,没