光音频率™

光的味道，其实也可以听到！

十一月 总以为

播音/士迅

总天真的以为如果有分离，

一定是我们自己的选择，

你要离开或我要走，

不懂得背后有命运这双手，

真正有力的是它；

总以为风筝是纸与线的牵挂，

忘了有风这回事；

总以为候鸟是有归宿的飞翔，

忘了航程中会有风暴这回事；

总以为还会有下一次，

打算录制10首歌曲，制作一张自己的专属CD，开车的时候听！：）

 　 在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。
　　如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。

　　通常，一个人做出辞职的决定是要经过长时间的深思熟虑、考察和论证，一旦提交辞呈，意味着他已经与另一家公司签了Offer，这时一般人不会因为公司的挽留而动心，因为他与另一家公司已经有了契约关系。

　　其实一个人离开公司前的1-3个月(对于经理人可能会长达6个月)里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人和留人的措施。

　　1、对工作的积极性和主动性突然下降(No proactiveness and initiative)。

　　一个一贯积极主动的人，突然变得消极被动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候，已经是‘人在曹营心在汉’，因此出于职业道德的约束，会继续做好已经启动的工作，但不会做任何需要长期的承诺的事情。

　　2、对公司的态度骤然变化(Attitude toward the company changes)。

　　原来对公司牢骚满腹、意见多多，突然变得沉

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五月  不经意

文字/士迅

播音/士迅

你不经意的微笑，
让人有不经意的忧郁；
你不经意的词句，
有比忧郁钢琴更沉淀的灰涩；
后来不经意的开始淡定下来，
便不经意的思考着重复的问题！
你会不会是不经意的知己，
你又会不会是不经意的敌人，
我们在类似不经意的默契中，
试探的问着自己：
其实我们都曾不经意的单纯着！

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四月  不再纠结

文字/士迅

播音/士迅

删掉了收藏夹里N多关注的链接，
常去的社区，
朋友的地址，
那些相互忘记的记忆，
从此退出了我们的传记；
不再去纠结那些擦肩而过的镜头，
浪费彼此的时间；
成都的阴天很灵异，
微凉，泛冷！
还是那样，
喜欢阳光，
照得我睁不开眼的感觉，
......照得我睁不开眼的感觉！......

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设计说明：这次活动以高端白领女性派对为主要内容，活动项目更设有舞会音乐打碟，诗歌创意朗诵等等。本次设计创意来源为一张明信片，白领阶层的人物一般都比较怀旧，明信片是怀旧的实物，粉红是年轻态的色彩象征，高龄女性一般都比较淡定稳重，但又都喜欢追忆过去的粉红年代，通过色彩的气氛渲染可以将活动的参与群体和整体气氛活跃起来，另外，粉红在舞会PARTY的灯光装饰下更显高雅温馨！

【标志释义】：

    从指南针的外观和特征进行的设计，指南针是旅游的必备品，寓意为引领旅游生活！为旅游生活做出指引！数字970，“9”的方向指向西南方向，四川省在中国的西南方，体现了四川旅游生活广播的地理区位，整个标志从外观看像一张CD，寓意为高品质的广播媒介，体现了媒体的时代感！