疯狂的关键词“张筱雨” www.koobid.com

我的百度博客里的“最近60天的访问图表显示”，8月10日那天是这60天里的一个点击高峰值，当天有2220点击。过了那天之后就又回到每天600到1000多的点击了。从前天开始，我博客的点击有上了2000之上，昨天的点击还破了8月10日那天的记录。一下子冒出那么多的点击，我马上去看统计工具，原来还是在看“张筱雨”。
在我的关键词统计表里，搜索关键词“张筱雨”的人特多，有点觉得很疯狂。
我的博客有好多，博客里都发了那张“张筱雨同汤芳的比较”的帖。我从留言里感到，来看的人，喜欢张筱雨的人大都是一些小孩子，估计不会大于25岁。
张筱雨一点都不能算美女，眼神那么混浊，没有自信，身材也没发育好，会有那么多小男孩爱看她。说明全裸，特别是开放女人的私处让人观看，这对青春期的小男孩吸引力巨大。他们没处可看他们想看的东西，一但被他们发现哪里有全裸、哪里有女人的私处，他们就象沙鱼闻到血腥全围上来了。看了还想看，点击就是这样多出来的。
我也替他们想过，我自己年轻时就这样过来的。一个年轻男人，年轻力壮时在中国有事可干吗？不去搞整人的运动，不去用假话骗人，你还能做成什么事？
我常看到同学同事邻居中有人不干什么事，都比我们混得更有人样。我这才醒过来，原来我们努力学习认真工作就是为了造福那些不干事的家伙们的。http://bbs.koobid.com/post/19_13856_13856.htm 想到这里，又觉得年轻男人现在不看汤芳和张筱雨是不是有点亏了。

 

妹妹你必须找到除了爱情之外，能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式,现在考虑不晚了。我从来不以为学历有什么重要，天才都不是科班，但，不是科班，连龙套都跑不了。你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和漂浮都不易长久,你要知道，给予文字阅读快感不够的，内容，思想，境界，灵魂，精神和智慧，这些才重要。不要多看那些和你一个路数的女作家的文字。不要琐碎，无病呻吟。不要想到什么就写。不要流于小感伤和小感动。妹妹，我要你相信温暖，美好，信任，尊严，坚强这些老掉牙的字眼。我不要你颓废，空虚，迷茫，糟践自己，伤害别人。我不要你把自己处理得一团糟。节制自己的感情。不是任何人都能要。体验生活，是另外一回事，并不意味着堕落和放纵。千万不要认同那些伪装的酷和另类。他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口。真正的酷是在内心。你要有强大的内心。要有任凭时间流逝，不会磨折和屈服的信念。不是因为在象牙塔中，才说出我爱世界这样的话。是知道外面的黑，脏，丑陋之后，还要说出这样的话。妹妹，好好去爱，去生活。青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。  时不时问问自己，自己在干么。  伤心和委屈的时候，要嚎啕大哭，哭完洗完脸，拍拍自己的脸，挤出一个微笑给自己看。不要揉，否则第二天早上会眼睛肿。  给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空，记住仰望天空的时候也看看脚下。  任何时候，任何人问你，有过多少次恋爱，答案是两次。一次是他爱我，我不爱他。一次是我爱他，他不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个男人两次伤害你的机会。别相信床上的誓言。别看重处女，但保持纯洁。不要为欲望羞耻，好好享受，但绝不忍受男人的侮辱和怠慢。相信我，妹妹，男人多的是，比三条腿的青蛙多得多。别轻易说出“爱”。相信你的直觉。不要招惹别人的男人，除非你非常非常爱他，并且，他非常非常值得爱。不要招惹寻找与前女友相似，和他母亲，姐姐相似女人的男人。不要招惹浪子，文艺青年和中年男子。别招惹太

 

合资车企本土研发商业前景大比拼

　　谈起本土研发，首先想到的是本土品牌奇瑞、吉利以及三大集团。近日广州本田和上海大众的举动，汽车合资企业的本土研发引起了舆论的关注。

　　在广州本田之前，上海通用、上海大众以及神龙汽车等合资企业的本土研发一直在进行。因各自条件不同，研发的模式也各异。记者将逐个分析合资企业的本土研发模式，谁能实现最大化的商业利益自见分晓。

　　上海通用　做得最早效果最好

　　路线图　针对中国市场进行开发 融入通用全球研发体系

　　国内首家在合资车企内部搞新品牌的是广州本田，而首家搞本土研发的是上海通用。提起上海通用的本土研发，不能不说有名的泛亚汽车技术研究中心。泛亚汽车技术中心与上海通用合资公司同时成立，设立的目的就是为上海通用提供车型的本土化开发工作。

　　与其他合资公司不同的是，上海通用的本土研发采用了外围攻入的形式。泛亚汽车技术中心不属于上海通用合资公司所有，1997年成立的泛亚是上汽集团与通用集团各占50%股份合资而成，是通用汽车全球研发体系的一部分，泛亚的技术人员能接触到美国通用研发体系最顶尖的技术。上海通用是最大的受益者，为其进行车型本土化改造的是世界级的研发技术，这从一定层面上决定了新投放车型的命运。

　　自2001年推向市场的赛欧车型以来，上海通用每款引进国产的车型都经历了泛亚汽车技术中心的本土化改进。从2002年开始，泛亚的本土化改造已深入到发动机。据介绍，2002年上市的君威，泛亚参与了发动机、内饰和外饰三大分项目组的研发和改进，新开发零部件600余个，占君威车型所有零件的35%。泛亚对GL8“陆尊”开发过程历时两年，车身、底盘、外形、内饰、动力总成等都进行了创新。

　　去年2月份上市的君越则是泛亚主导开发的一款与国际同步的中高档轿车，今年4月份上市的别克旗舰林荫大道是泛亚技术的最高体现，泛亚参与了别克林荫大道的全车设计。底盘调校、车身设计和内饰等都经过泛亚重新开发。

　　近几年来，泛亚陆续推出“麒麟”、“鲲鹏”和“畅意”三款概念车，进步明显。其中，概念车“畅意”的部分设计元素还可能出现在今后通用全球平台的其他车型上。

　　商业前景

　　已经取得巨大商业成功 前景持续看好

　　汽车分析师钟师表示，上海通用是本土研发做得最好的汽车合资企业，经过泛亚汽车技术本土化改进的车型

 八种人将被淘汰，你在里面吗？

在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是： 　　
第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。 　　
第二种，技能单一的人。只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第四种，心理脆弱的人。遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“.”，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病

 八种人将被淘汰，你在里面吗？

在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：　　
第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。　　
第二种，技能单一的人。只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第四种，心理脆弱的人。遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“.”，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病

 高标做事,低调做人

 放下就是快乐 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　一个盲人过一座小桥的时候，桥突然塌了，情急之中，他抓住一根横木，想象着脚下是万丈深渊，便大呼救命，怕摔下去会粉身碎骨。这时来了一位老者，告诉他放开手，放开就是平地。但那盲人就是紧紧抓着不肯放手，因为他想的都是可怕的后果。后来，他精疲力竭了，于是不得不放手，果然一下子就落在了平地上。原来，他的脚离平地不过一尺多高。

　　这个故事让我想起禅学的一句话：放下即自在。放下即快乐。

　　这也让我想起很小的时候外婆讲的故事：有一个富翁背着许多金银财宝，到远处去寻找快乐。可是走了很多地方也没寻找到快乐。那天他很伤心地坐在山路旁。这时一个农夫背着一大捆柴草从山上走下来，富翁问农夫：“我是个令人羡慕的富翁，可是我为什么没有快乐呢？”农夫放下沉甸甸的柴草，一边揩着汗水一边笑着回答：“快乐也很简单，放下就是快乐呀！”富翁一下子醒悟了：自己背负那么重的珠宝，老怕别人抢，总怕别人暗害，整日忧心忡忡，当然不可能有快乐。于是富翁将珠宝、钱财接济穷人，专做善事，他也从中尝到了快乐的味道。

　　人生是要放下很多东西的，背着太重的包袱艰难行走是很难体会到快乐的。我的朋友ｃ君天生一幅伟岸男儿的身板，人又聪明好学，加上篮球场上漂亮的灌篮动作，在大学里硬是迷倒了一拨又一拨的小女生。毕业后他凭着扎实的专业功底和老丈人的人脉关系，比别人更顺当地尝到了成功的滋味，第一单工程就让他跨进了有房有车族的行业。在旁人眼里，事业成功、拥有娇妻乖儿的他应该是快乐的人。然而事实上ｃ君每天最多的表情是哀声叹气，赚了１００万嫌自己离１０００万的距离太远，接了一个工程又担心下一个工程没有着落，一颗心总是放不下，于是向家人诉苦，向朋友诉苦，向所有他接触到的人诉苦。他的生活中好像什么都不缺，惟独缺少快乐。想想也是，那些成天为名为利缠身的人，成天心事重重愁眉不展的人，成天斤斤计较精于算计的人，心里的负担过于沉重又不忍放下，便堵塞了快乐的通道。

　　放下心便坦荡，放下就是快乐。有一流传很广的故事，说一休禅师和徒弟去说禅，路遇山洪冲毁河桥，一妙龄绝色女子急于过河，泪流跺脚，一休禅师见之，上前对女子说：小姐，我背你过河吧。因急事要办，那女子也顾不得男女有别了，连说好、好。一休禅师把女子背过河以后就放下她，各奔前路。可是小徒弟跟在后面

 “不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”，至于它们的反面答复则表示时间管理专家所力图劝阻的行为。希望管理者至少每隔六个月即根据这份测验表进行一次自我检讨与自我改进。

　　1.我是否用尽面订下一套明确的远期、中期、与近期目标?

　　2.对于下星期所想从事的工作我是否已有清晰的概念?

　　3.在一个工作日开始之前，我是否已编妥该工作日之工作次序?

　　4.我是否以事实之重要性而非以其紧迫性作为编排行事优先次序的依据?

　　5.我是否把注意力集中于目标而非集中于程序，又是否以绩效而非以活动量作为自我考核之依据?

　　6.我是否在于富于效率的时间内做重要的事?

　　7.我今天会否为达成远期、中期、或近期目标做过某些事?

　　8.我是否每天都保留少量的时间做计划，并思考与我的工作有关的问题?

　　9.我是否善用上下班的时间?

　　10.我是否故意减少中午的食量，以免在下午打瞌睡?

　　11.我是否对自己的作息时间做松驰的安排，以令自己拥有时间应付突发的危机及意外事件?

　　12.我是否尽量将工作授权他人处理?

　　13.我是否将具挑战性的工作以及具例行性的工作都授权他人处理?

　　14.我是否根据“权责相称”之原则从事授权?

　　15.我是否一意遏止部属对他们感到困难或不耐烦的工作进行“反授权”?

　　16.我是否有效地利用部属之协助以令自己对时间获致较佳之掌握，而同时避免令自己成为浪费部属时间的瓶颈?

　　17.我是

 

有人说，爱情像水，温柔明亮；也有人说，爱情像酒，越久越醇；还有人说，爱情像风，来去无踪…… 　 　　爱情像一双筷子  　　我说，爱情像一双筷子。  　　男人是一根筷子，女人是一根筷子，两根筷子有缘握在一起，成为一双筷子，那就是爱情。  　　 　　一双筷子，心往一处想，力往一处使，才能把美好的日子搛起来，送进我们的口中。男人和女人，少了哪一个都不行，一根筷子，只能蘸一点点卤汁，永远无法捕捉到生活的真正滋味。  　　一双筷子，必须有一个支点。西方人很难学会使用筷子，为什么？他很难找到两根筷子的平衡点。想让两根毫不相干的筷子牢牢地夹住食物，其中的一根就应该放低姿态，给另一根筷子一个有力的支点。手指的力度只是一个小小的技巧。是的，爱情往往也需要一点点技巧，但心灵的配合默契才是根本，真情是第一位的。  　　　既然筷子的作用总是需要双方共同来完成，为什么不设计一根连体筷子？那不是筷子，而是夹子。不错，夹子也可以夹起东西，可是，夹子无法张得更大，夹子的容量是有限的。而筷子是自由的，它可以狮子大张口，把一切美好的东西尽收囊中。这就是爱情的力量。因此，不要忘记，一双筷子，应该是平行的，给另一根筷子足够自由的空间，空间越大，收获就越大，只要另一根筷子，还是你们这双筷子中的一根。 　　 爱情像一双筷子，而不是剪刀。剪刀过于尖利，总是要撕烂破坏，剪刀的心中没有温情，爱情需要建设，需要呵护；爱情像一双筷子，而不是老虎钳。老虎钳的力量不可谓不大，可是，它的控制欲太强了，爱情需要温柔，需要体贴。  　　　筷子有很多种，有竹制的，也有木制的；有塑料制的，也有象牙制的；此外还有金制的、银制的。人也一样。人没有贵贱之分，却有文化的差异，习性也各不相同。一根筷子太长，一根筷子太短，不行；一根筷子太粗，一根筷子太细，也不行。看看自己是怎样一根筷子，也许可以帮助你在茫茫人海中，尽快找到自己的另一半。 　 　　有一种筷子，叫方便筷，这种筷子，简单、粗糙，用之即弃，是一次性的。一次性的筷子，

 我是一个“痛恨”中国现行教育的父亲，有一个正在这种教育中备受折磨的女儿。往日我从女儿嘴里听到的最多的口头禅是“吐了，我要吐了”。问怎么啦？“背到什么时候才算完哪？” 

　　有时候，女儿也让我拿着那些语文或历史课的“标准答案”帮她背。这是一些什么“标准答案”哪，通常女儿还没背完，我已经受不了了，也想吐，还伴着万丈怒火 ----那真是一种生理上的厌恶。想到千千万万中学生脑子里，塞满这些不经思考只为通过考试然后便弃之如敝屣的“标准答案”，内心便生出莫名的恐惧--- -—靠 “背功”，能培养出面向未来、面向世界的一代新人吗？！ 

　　在女儿刚开始上高三的时候，有了一个去美国的机会。我当然知道，在高考之年脱离中国教育是一个极大的冒险----—以女儿的成绩，考上国内一个不错的大学还是可以的；可去美国，骤然进入一个完全陌生的英语教育体系，命运难以逆料。反复权衡之后，我说明种种利弊，让女儿自己选择。她毫不犹豫地选择“走”。 

　　 决心“走”，我和女儿其实各怀鬼胎，女儿是为了“减负”，说美国学生多轻松呀；而我是为了让女儿能得到所谓“创造性教育”的训练。尽管我以往读过不少关于美国教育的书籍和文章，心向往之，但那“创造性”到底是什么模样，怎么出来的，如果不浸润其中，仍是隔靴搔痒，实际上不可能有真切的体会。 

　　我万万没有想到，美国教育的“创造性”，竟会使我这个远在万里之外的老爸一度寝食难安。 

　　女儿到美国第四天，便进入波士顿一所最好的公立中学。首先让我诧异的，是女儿说不清她上了几年级。原来，这所学校的每一个学生，除了课任老师之外，还有一个“指导老师”，负责根据学生的学习程度，提出每门课进入哪一个年级学习的建议。结果，女儿的英文、化学在12年级，数学和美国历史在11年级，法语在9 年级----—每一门课，女儿都在不同的同学们之间“游荡”，她确实搞不清自己是几年级的。 

　　我原来认为，女儿在美国首先遇到的最大问题，是语言，只要语言过关，理科课程有国内的底子，可以“后来者居上”。没学过的课中，最容易的应该是美国历史，“区区200年历史有多少东西呢？” 我在给女儿的电子邮件中，甚至只用了短短几千字就把美国历史的脉