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(八)09年四川高考0分作文《熟悉》
2009年普通高等学校招生考试四川卷作文题:熟悉 命题作文
“你放心,我会让你死不瞑目的!”春哥一招纯爷们霸气波打了过来,肛肛瞬间就被秒杀了。
“都是一堆废柴,也许,真的无敌也是一种寂寞!”春哥看了看周围被自己打到在地的众多高手,无限的感慨道。
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如果换一个角度,或许我们要承认“人才”真的很多!
一)09上海高考零分作文《不敢“创新”的创新》
这题目一看,就知道你们想让我们写“创新”。我想你们在阅卷的时候已经有了基本统一的答案,比如说,写了创新给多少分,不写创新就算偏题等等。我估计,全上海7万多考生至少有6万人都会按你们的“创新”出题思路来写这篇文章,其余不写“创新”的一律按不会“创新”而跑题论处!
别忽悠我们了,小学6年中学3年高中3年,老师换了一茬又一茬,有的连爹妈都换了好几茬,哪个老师那个父母(不管是不是我们亲身的)会教我们创新?不管是文科还是理科,我们学的听的就是应该做什么,应该
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一个朋友写了封信问我,信的内容如下:
早上好!
有个问题想请教你老人家,昨天有一位中国人民大学人力资源管理硕士毕业的候选人过来面试,她从事人力资源工作十多年了,我的同事给一份人力资源经理的笔试题给她做,结果她做完后很生气,说你们用这种方法来面试很难招到人的,有很多最基本的题目她都做错了.这件事情我是这样看的:理论好不代表实践就好,但是对于人力资源管理这个专业来说,理论基础还是很重要的,基础不好的人走得不远,不注重基础的人还说明工作不够踏实,你觉得我这样说法对吗?
再看一下他给我的题目:
人力资源管理人员笔试试题(A类
姓名:
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6.
7.
绩效管理作为人力资源管理的核心,是众多人力资源管理者关注点之一,也是难点之一,结合自己的切身体会,我觉得目前企业的绩效管理存在如下八大误区:
1、
2、