跟新同事们了解新公司的生存心得，看来还是要多多适应，多了解业务，要有自己的判断。要有value
added!要有逻辑，有观点。看了历史的天空也木有用呢，呜呜！
你是干什么的？公司为什么找你来干这个工作？你的地位是什么？如何能够杀出重围，没有蜜月期直接进入纠结期的工作，让我情何以堪呀！
在看《信任的速度》，深有感受的一点，信任存在你就会享受信任红利，没有，你就要承担信任税。没有信任的团队或者上下级关系，真的是劳心费力啊！
继续摸脉，继续给自己打气，it's just a job！
辛苦的一天，下班七点半，到家八点半。回家路上看到今晚的月亮又圆又大，还朦胧美丽。看到我佩服的前同事拍下的月亮照片比我还晚就知道辛苦的不仅我一个人，而努力的也不止我一个人了。
先有鸡还是先有蛋？了解业务还是搞定HR内部，现在这种内外交困孤立无援的状态实在是让人焦虑。一点一点建立信任的过程辛苦同时也考验人，业务部门的老大人还不错，但自己部门的老大说好听些是直接，说的过分些简单粗暴，但愿不是又一个初啊！忘记自己定下的“向上管理”的宏愿忘记了么？
要加油，但不要使蛮劲！
新公司还在努力适应中，最初加入的雄心壮志随着遇到的磕磕绊绊在一点点消逝，平衡好自己的心态是现在自己要努力的。
今天的经验教训——
1，见面三分亲。凡事要在线下沟通清楚后，方可开始走流程，这个老规矩怎么忘了呢？以后跟领导的联系和信任还要努力建立啊！
2，所有的变动都要由领导的领导审批，而且要逐级审批，要先跟部门了解清楚情况，再把小领导争取到自己旗下，最后再去做大领导的工作。
3，会前的准备工作一定要做完善，这个是最基本的职业技能。
4，要事第一，什么是要事？我们老大的事，业务老大的事。
5，领导事情太多，需要批复的东西太多，有时候需要提醒，呜呜！不然的话，球就从你手上掉到了地上，接到抱怨在行动就惨了。
仿佛是进入了sales的角色，我是不是该看看《最伟大的推销员》那本书了？
不抛弃，不放弃，加油！
无意中看到的，发人深省……
友人问道：企业对于三年以上的员工会有什么考虑？说老实话：我还真没怎么考虑。作为做学习和发展的，别人向你提这个问题，回答不上来，的确感到有点无地自容的感觉。
我们可以给他们什么呢？给新员工，有很多的培训；给Leader，也有很多管理的培训；而对那些无Leader
Title但在岗位中却担任着重要角色的人，我们可以给予什么？
--我们给予他们未来的方向了吗？
--我们解决这些人的生活中的顾虑了吗？
--我们让他们认识到自身的不足了吗？
三年的员工，都知道是公司的
2011年即将过去了，这个地方来得也越来越少了，什么电脑输入法不好用，担心现在的同事看到统统都是借口，主要还是自己的心太浮躁了。不过最近有很多事情都是拿起笔记录在了日记本上，也挺好，信手拈来的感觉，顺便练练字。
终于还是辞职了，虽然对手上的这个offer有着这样或者那样的顾虑，但是我实在是太渴望变化了，不想再继续坚持下去，也许自己走掉会失去下一个晋升的机会，这个现在的老板已经非常明确的许诺给我了。但是我这一年的无数个面试，还是让我理清了自己的思路，让我想明白了，自己到底要往哪里走，最想要得是什么。如何取舍，是个难题，但是我心中已经渐渐明朗，有了答案。
同事们的吃惊，挽留，依依不舍，让我感到很温暖，年底的各项福利让我对自己的选择又打上了一个小小的问号，但是不管怎样，这一步已经跨出去了，不用再回首了。还是向前看吧！
在现在这边的三年半时光是我“自我成长”的艰难岁月，我收获颇多，专业上没有人给予太多指导，完全凭自己的领悟和学习，从最初的懵懂盲从到最后的自信专业，自己经历了最痛苦的时节，现在貌似刚要丰收自己
这个要与小宝爸分享，小宝的奥数还是很有直觉的，而且记性超好，老师讲过的题，可能过程没有完全理解，但是答案记得特别清楚，这个是他的优势。如果可以更加踏实地掌握方法，多做题巩固知识，相信会学得更好。
我们做家长的，切忌急躁冒进，给孩子时间让孩子慢慢成长，我知道说起来容易做起来难，家长的虚荣心，孩子的自尊心，小升初的压力，学校的宣传，让我们唯奥数马首是瞻，咱们一起平和心态，让孩子有一个相对轻松的学习环境，我们洒脱些，孩子也更快乐些，努力！
http://blog.baby.sina.com.cn/s/blog_4c1785960102dulg.html
今年已经是自己第三年做群面的考官了，每每看到这么多同学，在群面中的表现不尽如人意是，就很不能冲到那些学生免签耳提面命的教导人家一番，不过似乎没用，很多个性是多年积累的结果。
那些运动鞋牛仔裤的同学，你就别来了，在一群西装革履的同学中，不别扭么？
那些沉默是金束手无策的同学，你也别来了，打酱油也要留下些痕迹啊！
那些固执己见死扛到底的同学，你来了也白来，学习能力和反思能力是我们重视的！
看到学生们的差异，总会想到儿子的教育，特别是看到那么多出色的姑娘，而亮眼的男孩那么少，真是非常感慨，可能与我们公司的性质、名气和企业文化，以及所招学生的专业有关，但是还是给自己敲响警钟把！争取把小宝培养成学业优秀，能言善辩，组织统筹，团队合作的优秀小伙，呵呵！
北京的秋天是一年四季中最后的季节，虽然还是有那么几天灰扑扑的天空，但还是湛蓝的天空多，看着万里无云的天空，人的心情也会开阔许多吧！
天气一点点凉了下来，虽然干燥了些，但是还是非常的舒服，没有了夏天的潮湿与燥热。大街小巷也因为过节装扮的分外好看。很浮躁的心情其实并没有因为美好的天气而改进很多，因为工作辛苦因为自己的贪心因为自己的缺乏安全感因为自己的不自信。真的是太鄙视自己了！
大家都在强调inner
peace，内心的平静不是看几本心灵鸡汤，读几个励志短文就可以实现的，什么样的途径可以让自己内心变得强大呢，修炼修炼！
最近把公司内部的communicator的签名档从“不是在面试，就是在去面试的路上”改成了“疯狂忙碌校招中，如果不能及时回复你的邮件，敬请谅解”。
阶段性成果在这里，campus.51job.com/2012/volvo,我的心血啊！每一年的校招都是对自己的一次很好的锻炼，自己有无限的热情投入其中。每年都会有创新，每年都会非常辛苦，每年可能都没有那么的完美，但是自己乐在其中。不知道这样的热情还能持续多久？
就这个项目而言，自己还有很多要提高的地方，比如全盘计划的能力，比如完美主义，比如控制项目外延的能力。看了一本很好的书，对比一下自己现在进行的项目，真的是有很多可以学习的地方。
放假了，好好休整一下！
发博文
添加到我的博客
加载中…
