美国企业的最突出特点:“新”----解释为:在追求新意,需要开拓创造的工业领域独领风骚,引领世界潮
欧洲企业的最突出特点:“久”----解释为:工业历史悠久,企业运营计从长远,在传统工业领域弥久不衰
日本企业的最突出特点:“精”----解释为:精益求精,一旦跟进某领域则在精细做工方面打遍天下无敌手
中国企业的最突出特点:“变”----解释为:顺势而为,逐利而行,在各个方面的变通能力说来无出其右者
具体提出某个行业,你就能看出这几个特点的反映:
软件是个新兴行业,美国在创意,组织,自新等方面有优势,所以独步天下。还有诸如基因工程/生物制药/航空航天等新领域他国望尘莫及
机床和工业母机是个传统行业,德国/法国/意大利等欧洲国家在这些方面积累深厚,历史悠久,又能够高瞻远瞩,制定长期领先计划,所以至今让别人跟在后面
相机是个小小的精密工业的代表,日本人的精益求精精神在这个领域大放光彩,几近垄断
在变换摇摆的游戏规则中生存,最适意只有中国人了,房地产赚钱做房地产,金融赚钱搞金融,变通代表着企业的活力,世界工厂?我们才刚刚上路耶!
这辆捷安特的“追逐着”大约是很老的车型了,后来问许多朋友都没有听说过。SIS变速,懂行的一看
就知道这辆车的水平了。
昨日,
太象异常,天狗冲日。
为了防止大家慌张,特派“乌云”与“大雨”两位大将到苏州安抚众生。
巳时,
天狗吞日,乌云蔽空,大雨磅礴。
天乌乌,人呜呜,昨夜有朋友花20元从黑心店主那拿到2元的日食眼镜,都白了
还没有完全看完,不过已经到称帝建都应天了。
从一毕业到现在,在不同的企业干了十年了。
不断的了解到实际的状况,也似乎明白了工作是什么,生活是什么,都在无奈中圈了定义。
想法悲观,灰心时都这感觉,跟我喝完酒后的“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的信条有些冲突。
事业还是工作,糊口还是奋斗,做的一样,想的可以不同,发发牢骚的都跟我下来想法一样:
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1,外企待遇不错,但有国籍的天花板,非我族类,其心必异。管理和技术的限制都很大,核心的东西都看不见,摸不着。替外佬做事,可以敬业,但一点事业感都没有。
2,国企挺稳定,但是节奏慢,做事全凭关系,一穷二白的大学生要有多好的狗屎运才能真正的遇到知音啊,或者等到多老才排的上号啊。那是事业,但不是你我的。
3,民企灵活,有动力冲劲,但是前提是要遇到一个好的老板,有力出,有回报。寻寻觅觅也不容易,你有多少时间寻找?
4,自己创业,辛苦而且成功的概率不高,国内的诚信不佳,骗子和赖账的太多。没有资本,望而生畏。
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关于目标,孔夫子告诉我们,一定要设定的高。
论语说:
取乎其上,得乎其中;
取乎其中,得乎其下;
取乎其下,则无所得。
现代目标管理说:正确的目标应当设定的数量化、可测量、可交付,然后有计划和方法。
也不能设定你做不到的东西。
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看看差别,
老祖宗重视的是战略层面的、关乎人性管理的东西。
西方人重视的是操作层面的,关乎方法管理的东西。
人生要想有所作为,就要有大的目标,哪怕实现不了,这一点听老祖宗的;
人要想有所成就,就必须学会如何将大目标变成行动计划,这一点学老外的。
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同样的在许多的方面,都可以看到我们和西方的差别。
某种程度上,中华文化指导方向,西方文化教导方法。人类文明如果也可以做到这一点,幸甚至哉!