(最近又增加了几条,也希望能给各位朋友一些启示)
各有不同结构与职责
其一是组织结构不同。
“国资委”的全称是“国务院国有资产监督管理委员会”,2003年4月6日正式挂牌成立,是中国国务院直属的正部级特设机构。
国务院授权国资委代表国家履行出资人职责;根据党中央决定,国资委成立党委,履行党中央规定的职责。国资委的监管范围是中央所属企业(不含金融类企业)的国有资产。
“淡马锡”三个字是马来语Temasek的音译,全称是“淡马锡控股(私人)有限公司”,即Temasek
Holdings(Private) Limited,1974年6月正式成立,是新加坡财政部全资控股的、具有
转自但斌先生博客中一篇发人深省的文章《转载:20%与80%》:
1.
20%富人,80%穷人;
2. 20%的人掌握世上80%的财富,80%的人掌握世上20%的财富;
3. 20%的人用脖子以上赚钱,80%的人用脖子以下赚钱;
4. 20%的人正面思考者,80%的人负面思考者;
5. 20%的人买时间,80%的人卖时间;
6. 20%的人找一个好员工,80%的人找一份好工作;
7. 20%的人支配别人,80%的人受人支配;
8. 20%的人做事业,80%的人做事情;
9. 20%的人重视经验,80%的人重视学历;
10. 20%的人行动才有结果,80%的人知识就是力量;
11. 20%的人我要怎样怎样做我就有钱,80%的人我要是有钱我就怎样怎样做;
12. 20%的人爱投资,80%的人爱购物;
13. 20%的人有目标,80%的人爱瞎想;
14. 20%的人问题中找答案,80%的人答案中找问题;
15. 20%的人放眼长远,80%的人在乎眼
1、首先最重要的是智慧。因为人是思想的产物,同样的生存环境,同样的脑力、智商,有人早早就开始思考该怎样规划自己的未来,自己有什么,还缺什么,该怎么做,怎么计划。而更多的人通常都直到三、四十岁才发现自己最好的岁月过得糊里糊涂。
2、其次是行动。这就是经理和老板的差别。没有具体的行动,再美好的规划、再精妙的构思都一文不值。当经理的如果敢于走上创业的道路,也许早已经很有成就、犯不着看老板脸色行事了。当然,他有无数个合情合理的理由说给自己听、说给别人听,说多了,也就认命了。
3、毅力必不可少,持之以恒、永不服输的精神比经验、文凭、知识重要得多。一帆风顺的创业者从来就不存在,没有乐观、顽强的心态不可能成功;
4、经验和相关的知识对事业有很大的帮助。成功者都很有经验,却往往并不是一开始就很有经验,而是靠逐渐积累的。知识也一样,博士、硕士给农民出生的老板打工的比比皆是。从重要性角度来说,知识和经验只能说是对成功有所帮助的东西,却不是一开始就必备的东西。只要老板肯花钱,等着出卖自己脑力的所谓“资深工程师”、老师傅有的是。