BOSS=波士堂？

转载自：http://caiseqiangwei.spaces.live.com/Blog/cns!7F5E6508B4A6E947!6251.entry

那天忽然间兴起开了TV看，调了一个叫《波士堂》的访谈节目，之前有所而闻，只是没有新思看，因为心里觉得这种访谈BOSS的节目没有什么好看的，应该很苦糙的，哈哈。。。没有想到。。。

那天这集正好是邀请到九城的CEO，申花的董事长朱骏，之前我对他没有什么好映象，因为通过各方面的报道或是看到听得的消息都是说他把申花弄的这样，上下不齐心、拖欠工资之类的什么，使得我对足球失去了热爱和兴趣，不过看了这期的节目让我认识了另一个朱骏，一个有血有肉的上海男人！

每次的创业都不是那么困难的，所谓的第一桶就是第一次盈利的收益，不过不是每个人都可以那么幸运的，然而朱骏的第一桶金竟然赚了20万美金，哈哈。。他自己都说比比尔盖茨还要多。就因为有这样的勇气和魄力，在网络处于低落期的时候没有放弃他的公司，储存“粮食”，蓄势待发，等待时机，他的成功密诀就是“不要轻言放弃”。

很多人都是在眼看快要等到时机的时候，放弃了，其实离成功很近很近，几乎是近在咫尺了，只要再坚持一下，就可以成功，所以每年那么多自主创业的人，能坚持到最后，并且获得成功的只是少数！

谈到足球，朱骏说，对于足球他是充满了感恩的心去对待的，因为那个时候网络公司不紧气，100个员工没有工作可以做，要是这么呆下去大家都要放弃解散了，于是他就组织员工踢球，参加三资杯等一系列的业余足球比赛，大家觉得不管怎样都有事情可以做了，心变的很齐，到有商机出现的时候，100个员工还有93个，他觉得很高兴，是足球帮助了他，帮他保助了企业，所以，他说他搞足球，不仅仅是为了盈利（那是以后的事情），企业的名气，而是出于感恩，一颗感恩的心。当嘉宾观查员问他：要是足球没有搞成功怎么办？他斩钉截铁的说：给他三年，要是申花没有新的面貌，没有新的成绩，他就自动把管理权交给下个有能力的经营者来管理，他就退出。我觉得他说的很诚恳，他说他希望他的经营方式和管理的理念以后可以为后人所借见。

我突然觉得看了这个节目收获很多，BOSS不愧是BOSS，每个成功的老板背后都有他的理念和信念，有很多值得我们借见和学习的地方，其实BOSS也是普通人，平凡人，可是他们的领导才能和魅力，驾驭能力和指挥的魄力成就了他们的不平凡，“波士堂”，学习人生的又一个美好课堂！