加载中…
正文 字体大小:

2015年11月1日中国科学院人力资源管理研究会第三届学术交流会

(2015-03-26 09:43:57)
标签:

管理学科

市场营销

分类: 会议预告
[ 会议基本信息 ]
会议名称(中文): 中国科学院人力资源管理研究会第三届学术交流会
会议名称(英文):
所属学科: 管理科学与工程,工商管理
开始日期: 2015-11-01
结束日期:
所在国家: 中华人民共和国
所在城市: 北京市     东城区
具体地点:
主办单位: 中国科学院人力资源管理研究会
协办单位:
承办单位:
议题:
[ 组织结构 ]
会议主席:
组织委员会主席:
程序委员会主席:
会议嘉宾:
姓名 职务 简介 演讲题目
[ 重要日期 ]
全文截稿日期: 2015-07-15
[ 会务组联系方式 ]
联系人: 李 园
联系电话: 010-68597420
传真:
E-MAIL: ghc@cashq.ac.cn
通讯地址:
邮政编码:
会议注册费:
会议网站: http://hrcas2015.csp.escience.cn/dct/page/1
会议背景介绍:

为进一步推动我院人力资源管理工作的研究与交流,根据《中国科学院人力资源管理研究会章程》,研究会拟于2015年下半年召开第三届学术交流活动。
征文范围及要求:

一、论文选题

围绕实施“率先行动”计划和制定“十三五”人才高地建设规划,深入开展调研,加强对国家全面深化改革背景下改革动向和重大政策的分析与把握,探索新时期适应科技国家队特点的现代科研院所人力资源管理模式,重点围绕“十二五”人才队伍建设规划执行情况评估、高层次人才的吸引与凝聚、青年人才的培养与评价、岗位管理与流动机制、薪酬管理与激励机制、新时期继续教育模式等方面开展研究,为我院深化改革和制定相关政策提供重要参考。
二、相关要求

1.论文题目应简明确切地反映文本的特定内容;论文内容应层次分明,立论观点鲜明,论述充分透彻,结论部分希望能够结合工作实际提出相应的解决方案或政策建议;论文表述可采用相关图、表、引文等多种形式,做到文字简练、数据可靠。
2.论文字数为3000-5000字,其中摘要为200字左右。为方便会议论文的收录、整理,并为编制论文集创造条件,请按照规范格式撰写(见附件)。
3.征集论文为近两年撰写的论文(2013年8月至2015年7月),可以个人名义撰写提交,也可以是几个人联合撰写提交(需注明通讯作者),如已公开发表或被录用,请在文中注明。

2015年11月1日中国科学院人力资源管理研究会第三届学术交流会



0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报
已投稿到:
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

      

    新浪BLOG意见反馈留言板 不良信息反馈 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有