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公务员面试热点模拟:千军万马考“公”为哪般

(2014-04-09 10:41:21)
标签:

公务员面试

天津公务员考试

天津公务员面试

天津公务员面试考试

教育

   每年有超过百万的高校毕业生选择投入公考大军,自1994年开始“国考”的国家公务员考试整整走过了20年,其影响力逐渐扩大,报考人数逐年递增,公务员的热度出现“高烧不退”究竟是何原因?

 

公务员考试“热”在世界各国都是一个普遍的现象,适度的“热”是可以理解的,职业体面,有面子满足了心理需求层面的要求,同时公务员职业还是一种谋生的手段,满足了马斯洛需求层次理论中的低层次的需求,因此,适度的“热”可以理解。

  

     公务员热不退,年轻人年轻人热衷报考公务员时有深刻的原因的,表面来看保底性福利成为利益最大化的理性选择。公务员平均年薪高,隐性福利多,有调查显示,82.5%的人看重公务员“福利待遇好”。另一方面原因则是创业成本高、风险大、小微企业税费重,为精英人才的创业设置了重重门槛。

 

但是,如果出现公务员考试热度“高烧不退”,甚至很多人辞职考公务员等现象,就需要引起我们重视了,太多的优秀人才争当公务员,反映出许多问题,首先就是我国创业环境的恶化,这对我们国家的创新驱动发展战略是一大挑战,必须引起我们的高度重视,其次,公务员考试热度不减,还反映出人们对于公务员职位缺乏正确的认知;当然,这也反映出部分大学生职业发展规划缺失的问题。

更多公务员考试资讯尽在新战线教育公务员考试网  咨询电话:022-27812881

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